作者   |  岳彰     编辑  |  Dave  董雯雪

这是禾穗HERS女性商学院的第  003 篇原创文章

马云说：三流企业靠个人，二流企业靠团队，一流企业靠文化。

工作十年，经历了创业和无数商业案例的洗礼之后，我逐渐意识到企业文化的重要性。要做一流的企业，就要有一流的文化和价值观。用文化和价值观把所有人凝聚在一起，才会基业长青。

阿里人始终肩负着“让天下没有难做的生意”这样神圣的使命；

腾讯的产品经理在做选择时，永远都会问自己：这样做是否会为用户创造价值？

lululemon的头号愿景便是：让世界从平庸走向卓越。

伟大的文化和价值观铸就了伟大的企业

通用的传奇CEO杰克·韦尔奇曾经这样定义使命和价值观

使命就是一个企业希望达成的目标。

价值观则描述了一系列能够帮助达成这一目标的行为。

作为女性社群，“禾穗HERS”存在的意义便是聚集一群志同道合、价值观相似的女性，为彼此的成长赋能。

在构想“禾穗HERS”之初，我最先写下的便是使命和价值观。

也正因为如此，在不到一周的时间内，“禾穗HERS”就吸引了六位认同“禾穗HERS”价值观的优质合伙人。

今天我们就来聊聊“禾穗HERS”文化—我们的使命（MISSION）和价值观（VALUES）

“We need women who are so strong they can be gentle, so educated they can be humble, so fierce they can be compassionate, so passionate they can be rational, and so disciplined they can be free.” – Kavita Ramdas

禾穗使命 

HERS MISSION

每年帮助10万名女性习得更多专业知识，获取更多职场资源，拥有独立自信的心态并创造属于自己的奇迹。

禾穗价值观 

HERS VALUES

· 品质QUALITY—我们的产品和内容都应该是行业内质量最好的，社群成员在加入“禾穗”之后会找到归属感、成就感和认同感；

· 诚信INTEGRITY—我们将竭尽全力履行我们对社群成员作出的承诺。如果因为特殊情况无法达成，我们将坦诚沟通；

· 目标PURPOSE—我们生产内容及设计产品的终极目的是为女性提供有效帮助，其他一切目的都应该为之让路；

· 专业PROFESSIONALISM—我们将竭尽全力去了解女性在现实世界中面临的种种困境，并通过严谨的调查研究为女性提供切实可行的解决方案；

· 共情EMPATHY—我们不会对任何女性困境进行“评判”，我们相信所有问题都不是个案，都会有更好的解决方案；

· 和谐HARMONY—我们追求的是生活与工作的和谐共存，我们相信良好的生活与工作状态是相互促进的；

· 乐趣FUN—我们享受自己所做的一切，并坚信这种快乐是可以感染他人的。

禾穗目标 

HERS GOALS

“禾穗”的目标是让每一位“禾穗女性”成为KNOW先锋

KNOW代表“禾穗”为女性提供的四种核心竞争力Knowledge，Network，Ownership和Wonders

· Knowledge（知识）—为女性量身定制的职场及管理知识。告别知识焦虑，你就是职场上的最专业的女神；

· Network（人脉）—为女性提供各行业顶级的人脉圈。人脉不仅仅是交换微信，更是彼此的理解、倾听，和倾力相助；

· Ownership（自信）—由内而外提升女性自信，赋予女性充分展示自我的信心和力量；

· Wonders（奇迹）— “禾穗”女性相信并渴望奇迹。加入“禾穗”本身就是奇迹之旅的开端，相信我们会共同创造更多奇迹。

禾穗自我管理体系 

HERS VIPA CURRICULUM

“禾穗”现任合伙人均为海内外名校毕业生，现任世界500强或创业公司高管。我们致力于为精英女性提供精准、专业、高效的成长管理体系及交流平台

“禾穗”的VIPA自我管理体系分为四大模块：

• 视野管理

  Vision Management

• 亲密关系管理

  Intimacy Relationship Management

• 职场管理

  Profession Management

• 财富管理

  Asset Management

“禾穗”在寻找什么样的合伙人？

HERS PARTNERS

· 对“禾穗”的理念和价值观高度认可，致力于帮助女性进行自我提升；

· 具备优秀的写作能力，每周能够根据选题产出一篇1500字左右的文章；

· 对“禾穗”事业抱有长期的热情，每年产出文章数量不低于45篇；

· 具备强烈的责任心，能够按照团队工作进度交付工作成果；

· 具备独立研发课程内容并进行线上线下授课的能力；

· 具备良好的团队协作精神，能够按照团队整体部署进行选题和创作；

· 合伙人性别不限。

最后，和你分享罗斯福总统1910年的一段演说《竞技场上的人》

It is not the critic who counts;

not the man who points out how the strong man stumbles, 

or where the doer of deeds could have done them better. 

The credit belongs to the man who is actually in the arena, 

whose face is marred by dust and sweat and blood; 

who strives valiantly; who errs, who comes short again and again, 

because there is no effort without error and shortcoming;

but who does actually strive to do the deeds; 

who knows great enthusiasms, the great devotions; 

who spends himself in a worthy cause;

who at the best knows in the end the triumph of high achievement, 

and who at the worst, if he fails, at least fails while daring greatly, 

so that his place shall never be with those cold and timid souls 

who neither know victory nor defeat.--Theodore Roosevelt

荣耀不属于评论家

荣耀不属于那些在强者跌倒或实干家犯错时指手画脚的人

荣耀属于真正在竞技场上拼搏的人

荣耀属于脸庞沾满灰尘、汗水和鲜血的人

荣耀属于顽强奋斗的人

荣耀属于屡败屡战但还拥有巨大热情和奉献精神的人

因为只有躬身践行的人才会失败和犯错

荣耀属于投身于伟大事业的人

荣耀属于敢于追求伟大梦想并取得伟大成就的人

即使失败，他也拥有超人的勇气

即使失败，他也永远不会和冷漠懦弱未尝胜败的人为伍

100多年过去了，正是无数站在竞技场上的人成就了今天异彩纷呈的世界。

希望你也能勇敢地SHOW UP，和我们一起站在人生的竞技场上，创造奇迹！

如果你想加入禾穗，请创造属于你自己的职位并投递简历至：yuecici@gmail.com