面试官问你有什么问题问我吗

职位空缺的原因（可以问出上一个员工离职的原因）等同于面试官问上一份工作辞职的原因
公司如何保证人才不流失（通过这个问题可以知道公司的薪资水平福利待遇如何是否有培训机会）
试用期时间和通过试用期的标准（能防止试用期通过不给转正）
问清工作内容

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