在Quora有个帖子：

我今年35岁了，是不是太老了，没法加入Google, Facebook, Microsoft 或者 Apple了？

下面的回复让人叹为观止，我摘录几个：

萨特南·辛格  Google软件工程师 (2017–present)

不，我在51岁的时候加入了Google ，我们团队还有几个比我年长的人！他们都是非常卓越的软件工程师，一生都在编程，并且获得了被认为非常宝贵的经验，现在我每天都很享受地用Haskell编程。

马克兰·伯特   Facebook TPM

我41岁时进入了亚马逊，44岁进了Google，46岁加入了Facebook，所以35岁根本就不老。

弗雷德里克

我42岁，几个月前刚加盟亚马逊，是的，在业界有很多年龄歧视，但是也有很多公司认识到技能和经验的结合非常厉害，好消息是，认识到这一点的公司也是受大众欢迎的公司。

奥尔加

35岁当然不老，我37岁加入微软，42岁进入Google,现在加入了节奏更快的创业公司。

马丁·哈里曼  微软软件工程师

很显然，对于加入大公司而已你并不老，我60了，三周前刚加入微软，在那里我甚至不是最老的工程师。我有不少年龄相仿的朋友也加入了你说的大公司。

拉斯穆斯

我被亚马逊雇佣的时候57岁了，后来我放慢脚步，进入了一个半退休的职业路径。

65岁时我进了星巴克（HR知道我的实际年龄——我看起来比实际的要年轻不少）

西雅图的星巴克有110+个技术岗位，我最近面试了一个人，他的年龄大概在55和65之间，经过多轮次面试，他通过了。

如果你是一名年长的开发人员，或者希望减轻生活压力，可以考虑星巴克。

迈克尔·洛顿

我刚加入谷歌，快 53 岁了。现在，我可以将我的同事分为两组：（a）比我的第一个孩子大，（c）比我的第一个孩子小。

两三年后，分组将会是：

(a) 比我的第一个孩子大，（b）比我的第一个孩子小，但比我的第二个孩子大，（c）比我的第二个孩子小。

35不算什么。

丽莎·扎东斯基

我认为这真的取决于个人！我今年 48 岁，在俄罗斯最大的社交网络 VKontakte 工作，有点像 Facebook，但更酷:)，我比其他人都老；

我团队中的两个人和我的大儿子在同一所大学上学，当我面试时，其中一个问题是关于巨大的年龄差异是否会成为问题 :)

蒂姆·戈尔曼

我今年 58 岁，五个月前开始在 Microsoft 担任数据工程师，我的 IT 职业生涯已超过 36 年。没人关心我的年龄，没人问，我也不隐瞒。

如果他们愿意，任何人都可以推断出来。我为我的经历感到骄傲。

大卫·克莱 软件工程师（1982~今天）

我 52 岁加入 Facebook，54 岁离开……

你可能需要刷题才能通过编码面试——我做到了。一旦你进入大公司，你的经验就是一个优势——Facebook 有很多非常非常聪明的人，但是极富经验的工程师却不多。

比尔·海

我 62 岁时被微软聘为软件工程师，在那里工作了将近 11 年，我正在编写投入生产的代码。

赫里克·安德鲁斯 前微软开发主管 (1993-2003)

我43岁加入Visual Studio 团队，后来成为开发主管，在那里工作了11年，后来因为受伤了两年不能工作了。那里是世界上最好的工作场所，而且有很多比我年长的人在工作。

我不怀疑美国也有年龄歧视问题，　2007年，年轻的马克·扎克伯格在斯坦福大学演讲时就直言不讳地说，“我想强调年轻和技术的重要性”，“年轻人就是更聪明”——他现在肯定不敢这么说了，小心官司缠身。

在中国的知乎上，也能看到大龄程序员在讲述自己的经历，但是像这个帖子下面有这么多的回复，这么大的年龄，还都是顶级公司，确实是让我感到震撼，也觉得难以置信。

我去Google搜索了一下，Data USA网站的数据显示，2019年，美国的程序员数目是327K，平均年龄是43.5岁。

这个数据很吓人，我有点儿怀疑，又去找了StackOverflow 2021年的调查报告：

35岁以上的程序员占到了三分之一！

45岁以上的程序占到了10%！

（参与调查问卷的程序员，不仅仅是美国人，主要来自北美、欧洲和印度，合计占70%左右）

我只能感慨：国外的大龄程序员可真是不少！我想了想，主要有两方面原因。

1. 国外（尤其是美国）软件业发展很早。

60年代，大型机已经在重要的商业领域普及，高级语言FORTRAN和COBOL降低了编程的门槛（不需要用复杂的汇编了），吸引了一批程序员加入这个行业。

大家还记不记得新冠疫情刚开始的时候，美国新泽西州还紧急寻找COBOL程序员，来维护那些恐龙级的应用？

70年代小型机出现，诞生了Unix和C语言，吸引了更多程序员进入这个行业。

到了80年代，个人计算机登场，对优秀的桌面软件的需求引爆了软件开发，例如字处理软件WordStar，WordPerfect，电子表格VisiCal，Lotus1-2-3，数据库dBase等等。天才程序员不断涌现，带动着更多人入场。

例如《养活了四代程序员的男人》Anders，开发MySQL数据库的Monty，开发Linux操作系统的Linus，PHP的作者Rasmus Lerdorf，Apache的作者Robert McCool，网景浏览器的作者马克·安德森......

相比之下，中国在90年代以后，才出现以求伯君，雷军，王志东，鲍岳桥等为代表的第一代程序员，但他们主要还是单打独斗的。

2000年以后，随着互联网的起飞，程序员这个群体在国内才慢慢形成，2010年以后，才有大批的程序员进入这个行业。

粗略地估算一下，如果国外在八九十年代就有了大批程序员的话，中国应该是晚了10~20年，体现在群体年龄上，国外大龄程序员占比较高。

2. 国外的程序员的职业生涯比较长。

一方面他们做基础软件比较多，对技术要求高，经验可以不断积累。另一方面他们的产品和服务又面向全球销售，先发优势，软件边际成本机会为零，垄断了市场，利润丰厚。

国内主要是在应用层和商业模式上激烈竞争，不需要很深的技术和经验积累，拼体力，拼年龄就行，内卷极其严重，搞得人人自危。

国内的这些互联网企业出海成功的没几家，也只能在国内互相卷，蛋糕切完了，流量见顶，一旦形势不好，只好裁员过冬。

实际上，35岁的程序员恰恰处于巅峰状态，而在国内却出现的人人自危的35岁现象，实在是悲哀。

现在35岁以上的以80后为主，再过10年，90后将是35岁程序员的主体，希望到那个时候，中国的软件和互联网业能有大的突破，大家可以像美国那样，可以把程序员当成一个真正的、终身的职业。

Data USA:

https://datausa.io/profile/soc/computer-programmers

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