又酸了！腾讯员工福利再升级：入职满15年可“提前退休”
在年轻人们看来“退休”离自己还挺遥远，但是退休又是每个人都会经历的过程。不过对于部分互联网打工人而言，退休福利待遇要是不错的话，那将也是个不错的“盼头”。继上周五腾讯推出员工“退休待遇”后，近日，腾讯再度升级了员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。
据了解，根据新方案，腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职“1 年、10 年、20 年”，升级为入职“1 年、5 年、10 年、15 年、20 年、法定退休”6 个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。新增的“5年”节点对应权益为一份长期健康保障，即便员工从腾讯离职仍可继续持有，按照腾讯当前用工年龄结构预估，该项福利可覆盖员工范围较广。
另一值得关注的“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”，前者为公司赠予一份终身健康保险，后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。但是否提前解锁“长期服务回馈权益”由腾讯员工自主申请，权益标准参照此前腾讯推出的“退休福利”。
这意味着，对于工作满15年不满20年的员工，可以选择自主申请包含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金的“长期服务回馈权益”，提前退休开启新的人生历程。
前几日，腾讯公布了员工退休待遇，员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；退休荣誉金提供“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。
但在腾讯推出员工退休福利时，有观点认为互联网大厂员工平均年龄一般在30岁左右，行业退休福利方面尚处于空白状态，也有人认为互联网行业吃青春饭，退休年龄偏低，福利仅适用于少数员工。但此次腾讯适时推出更全面的员工关怀方案，给予员工更多的选择权，将更好地护航员工职业发展。
网友热评：
@在人来人往的街头想起他啊 ： 在腾讯还真能提前退休？我是看错了还是理解错了，妈呀，也太好了吧
@想和你一起吃奥利奥饼干 ： 不得不说，腾讯真的走在很多互联网大厂的前面，虽然因为互联网性质没法做到像传统国企央企那样的福利，但是也“因地制宜”，搞活退休机制
@你今天追上南柱赫了吗 ： 羡慕这个词我已经说累了，多元化被腾讯玩儿地6啊
@叨叨雷_ ： 鹅厂nb
@野生东北烤冷面 ： 我在想程序员这个职业 干到法定退休年龄的概率是有多大
那你对腾讯加码员工福利怎么看？
—【 THE END 】—
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