自己不行，别抱大腿！

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抱大腿有用吗？

不管在职场中还是生活中总有一些人喜欢抱大腿，紧密跟着领导/大佬后面，期待能够快速成长。

我知道很多小伙伴不太喜欢这种人，作为曾经年轻的我，可能也不太习惯这种的行为。

但现在，我可能会以更理性的角度来看这个问题。

不会笑总爱说一个理论，你自己的发展水平就是你身边联系最紧密的5个人的平均值。

像我一样，很多人的家庭在农村，可能父母能供我们读书出来已经很不容易，其它不能奢望。

那么能够找到，一个你认为最优秀的人，并深度和他链接，对你是真的会有很多好处的。

比如我在北漂的时候，跟着两位前领导，6年的时间进步真的是飞速的，对很多事情的看法和之前截然不同。

不要用力太猛。

抱大腿有用，但是凡事不要太过。

有些人舔得太过分了，自然会导致人有点反感，甚至被舔的大佬，有时候也会无所适从。

用力过猛，有时候还会起反作用。

之前在公司遇到这么一号人，自己的能力其实很一般，但还身居高位，最大的能力就是会“说话”。

刚开始让领导对其很有期待，但是过了半年一年以后拿不出成果，反而成期待越过失望越大。

最后结果可想而知。

所以抱大腿的最核心问题是，自己的能力能不能跟得上，同时也恰好能匹配上大佬的资源。

自己不行，抱什么大腿都不行。

很多人不懂这个道理，强上的时候就会闹出很多笑话。

最后

其实大佬也是人。

比如你是一个大佬，身边突然多出来一个小伙子，很认同你、能力也不错、干事利落。

经过多次打交道，可以充分信任。

这个时候，大佬身边突然有一个机会，你觉得他会考虑谁？

当然了，在职场也是，很多人认为我只需要把技术搞好就行，领导是谁对我来讲无所谓。

比如说你是一个领导，部门里面同样有几个技术不错的小伙子，突然你升职了，职位空缺。

领导让你在部门里面选择一位，来接替你的位置，你会选谁？

你大概率会优先选择和你关系不错的，技术当然也很重要，但并不是第一优选项。

另外，做任何事情都需要团队。

一个好汉还需三人帮，有时候的抱大腿也不是贬义词，有可能是找一位靠谱的合作伙伴。

合作之前，诚意还是要有的。

所以说，抱大腿行不行，真心还是要看个人了。

写在最后

给大家介绍一下我。

2006年上大一，基于兄弟信任误入传销组织，体验了什么是人性。

大学专业是数学，毕业找不到工作在富士康流水线混过半年，后来不甘心，通过培训机构走入了程序员这个行当。

从西安到北京，用了10年时间，将自己的工资涨了20倍；北漂后利用6年业余时间，将副业收入超过主业2倍，2019年成为自由职业者。

2020年回到西安，创建一家小公司，成为一名程序员创业者，目前创业3年。

具体人生经历见这两篇文章：《人生如戏，全靠运气》和《上班没被卷死，自由职业反而...》

希望有一天可以赚很多的钱，去干够风骚有意义的事情！

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