为了实现共同的目标,充分友情的利用组织资源,依靠团队共同的力量共同完成某一件任务。

虽然协作并不是局限在使用敏捷方法团队的中,但与控制命令型企业文化相比,敏捷开发实践可以通过培养交流的企业文化帮助企业更好地发展。敏捷心态与交流文化中的价值实践类似–鼓励共享驱动决策,自我管理跨功能团队和服务型领导。
利用好协作工具,通过集成项目管理、知识管理、计划管理、工作流程管理、日程/任务管理为一体,为团队、企业提供协作服务。

键行为1:重视团队利益

意识到只有成就了团队才能成就自我,将团队放在首要位置
主人翁意识,把集体的事情当成自己的事情来对待,要求自己先主动做
意识到团队利益实现依赖于成员共识,主动在公开场合表达这一观点
关键行为2:建立信赖关系

重视合作伙伴在共同工作中的价值,强调"我们"而非"我"做了什么
真诚表达自身对他人的尊重和认可,拉近彼此关系
一旦确定业务内容,要求自己先做而非等到他人率先开展
表达对目标达成的乐观态度,为业务伙伴加强信心
关键行为3:主动支持与配合

高效率高质量的完成自己所负责的工作
邀请合作成员就开展的工作提供建议及支持
察觉到工作伙伴的困难或需求
在力所能及的范围,能主动提供支持和帮助
关键行为4:提供反馈

针对合作成果定期进行工作总结
在合作成员提出咨询时,能积极提供建设性反馈
在合作过程中能客观传递自己的观察结果,主动提供反馈意见
共同制定改善计划,提供合作效率。
智办事结合目前企业运行管理的问题,研发了一套独特的管理体系。

包含任务协作、即时沟通、数据管理、目标管理等功能于一体,在融入许多成熟项目管理理念的同时,还不断创新形成了一套全员参与、全员监督的模式。

有效帮助管理人员节省不必要的时间、资源等成本,项目管理看板甘特图对整个流程多维度控制,更是一种全新的体验。
☑ 目标透明,梳理工作任务

无论在哪工作,清楚自己要干什么,“我的任务”“团队任务”里清晰陈列to do list。
☑ 做好任务步骤,远程办公也不慌

根据自己的目标任务,规划好任务完成步骤,一个个完成。
☑ 在线即时沟通,多端消息传送,重要信息不落下

重要信息即时沟通协调,电脑。手机等多个终端提示信息,信息不落下
☑ 紧急风险处理,最快速度响应,多人在线协同

看板展示任务风险,一张图就可以获取很多信息,方便管理人员及时调动。
>>>关于智办事

智办事,让团队协作更简单。帮助企业提高团队执行力、效率和组织能力,帮助用户提升工作效率,极大的提升办公协作体验,开创新的工作模式。为中小型企业打造高效、轻松、简洁的办公协作体验。

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