管理感悟：错误是员工的，责任是领导的

红朝儒生

2018-1-5

关键字：管理错误责任

简介：只要是领导知道，员工有错误，责任都是领导的。

　　负责研发的所谓技术高手，终于自己提出辞职了。

　　本来走人是正常的，甚至走的时候还可以欢送一下。不过这位高手的走，实在是让领导们也松了一口气——虽然莫名其妙。

　　为什么松了口气呢？在她负责研发这期间，有以下表现：

　　自己不加班，不安排研发工作，不突击工作重点难点。

　　这还罢了，领导安排的工作，找个借口就推托掉了，拒不执行。

　　自己不干活，自然手下人也拖拖拉拉——这是人之常情。

　　这些错误，都是员工的，责任是谁的？当然是领导的，因为领导知道。是领导安排了岗位，容忍了她的不作为，也默许了拒不执行，甚至是鼓励。

　　那么奇怪的事情就在于：为什么领导会纵容？吾亦不知道。吾知道的是，领导确实知道实际情况，只是不采取行动。

　　其实，按照正常工作要求，领导要写总结报告，深刻反省自己的问题，吸取经验教训。不过吾反复提醒了都不管，这个也不要指望了。

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