【回眸】作为一位应届生，写简历的时候会踩哪些坑？

前言

简历基本信息

简历文件名称怎么写比较好

电话号码一定要写吗？

简历上写什么邮箱比较好？

简历上需要写地址吗？

简历上是否需要填写身份证号码？

简历是否需要填写政治面貌

简历上是否需要贴照片

是否要写婚姻、民族、身高、体重等信息？

是否要填写目标行业和目标岗位？

是否要写年级？

是否要填写期望薪酬？

没有英文名要新取一个吗？

是否要填写个人主页？

要写微信和QQ的联系方式吗？

是否要填写到岗日期？

教育经历

简历要写GPA吗？

如果还没毕业，教育经历的结束时间应该怎么写？

是否需要填写高中教育背景

是否需要填写相关课程

哪些荣誉奖项可以写？

哪些证书可以写在教育背景部分？

交流、交换经历要不要写在教育经历里面？

学校在小城市，后面的地点如何写？

刚拿到硕士offer，还没开学，可以写在简历上吗？

本科学校和硕士学校谁写在前面？

工作经历

在同一公司不同部门的工作经历如何写？

项目制的工作经历应该如何撰写？

非项目制的日常工作经历应该怎么写？

工作不方便透露客户名称及细节怎么办？

写多少段工作/实习经历比较合适？

日期放在左边好还是放在右边好？

写公司名称还是写品牌名称？

是否要写工作地点？

简历照片

简历上是否需要放照片？

简历照片的底色、妆容有要求吗？

简历照片放在什么位置合适

项目经历

什么叫项目经历？简历上需要写项目经历吗？

项目经历应该如何描述？

培训经历可以作为项目经历吗？

科研经历

什么用途的简历需要写科研经历？

科研经历应该如何撰写？

若研究成果已发表于出版物上，应如何描述？

组织活动经历

组织活动经历包含哪些内容？

在同一个组织担任过不同的职务怎么写？

比赛经历是写在项目经历下还是校园活动经历下面？

技能/证书/语言/爱好/其他

哪些技能应该被写进简历中？

哪些证书应该被写进简历？

基础类证书有写进简历的必要吗？比如大学四六级考试

语言程度应该如何描述？

哪些兴趣爱好可以写进简历里？

个人总结

什么情况下要在简历上写个人总结？

个人总结写什么内容？

个人总结注意事项有哪些？

没有相关岗位经验自我总结怎么写？

自我总结有哪些忌讳？

前言

笔者没事就会去牛客网和猎聘转转，看看一些前辈的职场/面试箴言，大部分都如同浮光掠影在脑海里一闪而过，印象最深的是一位楼主说她每年都会在平台上更新自己的简历，增加曝光度，猎头也会更容易发现她。

那么其实写简历和改简历不是一件容易的事情，改个八九版都是件稀疏平常的事情，今天出一期作为应届生，写简历会踩哪些坑，以及如何去避免这些坑。

说明：本文来自职徒网，笔者觉得非常有用，故而分享给大家，希望对求职跳槽的你有帮助。

简历基本信息

简历文件名称怎么写比较好

如果招聘单位明确规定了简历命名格式，那么就按照要求撰写即可

如果招聘单位没有规定，则自己撰写，写清楚所申请的公司岗位和自己姓名是必须项，示例：应聘XXX公司XXX部实习生_张雨雨

如果背景/经历特别突出也可以加在后面，比如名校背景，或者有相关行业名企的工作经历，示例：

应聘XXX公司XXX部实习生_张雨雨_北大光华

应聘XXX公司XXX部实习生_张雨雨_清华PhD_6年google从业经历

求职旺季来不及更改简历名称，可以仅写应聘岗位+姓名（必须要有）+其他信息，示例：

应聘暑期实习_张雨雨_北大光华

记住，应聘岗位和个人姓名缺一不可，要知道企业同时在招募的岗位往往不止一个，少了应聘岗位，即使简历再精彩，HR也可能没有时间跟你去电话确认；少了个人姓名，第一感觉就是不够重视，你的简历可能连被打开的机会都没有。

电话号码一定要写吗？

一定要。尽管大公司通常会通过邮件联系，但是为了确保对方收到邮件以及笔试面试及后续很多时候HR需要电话确认。

手机号码建议写成易于拨打的格式：188-8888-8888。

小贴士：

要特别留意的是，海外留学生如果要申请国内岗位，求职季建议开通可以接听及收发短信的国内号码，否则你简历再精彩HR也联系不上你。招聘忙季的时候，邮件、电话、短信HR都可能会被用来作为重要通知渠道，所以确保这三样东西都是畅通的。

如果并非求职季，海外留学生可以在简历中备注方便联系的方式，常用的是邮件加微信，千万不要只留一个海外电话，国内很多企业是无法拨打海外电话的。

简历上写什么邮箱比较好？

1、QQ邮箱太过私人，容易留下不专业的第一印象；而且多为数字，招聘官看起来也比较费力，因此不建议写在简历上。

2、可以使用163、126、139等邮箱，不太可能进入垃圾邮箱，也比较通用。

3、海外学生在海外求职用gmail或者大学edu邮箱比较普遍，但是如果求职国内岗位，投递和接受邮件，需要确保邮件不被拦截。

4、邮箱的用户名建议用自己姓名命名，或者可以在姓名后面+当前年份（如：zhangyuyu2023@163.com）用绰号、游戏人物、电话等命名，都会显得不够专业。

5、发件显示的昵称一定要修改为自己的真实姓名（中英文均可）。

简历上需要写地址吗？

地址是传统简历模板上遗留下来的产物，以前电子邮件还不普及，很多材料通过书信寄送。现在不填写地址也无大碍。

如果现居地和所申请工作是同一城市，可以写上地址；如果现居地和所申请工作不是同一城市，建议可以不写，另外最好在邮件中重点说明，你可以随时过来或马上过来工作所在地，并且可以自己解决交通费和住宿问题（很多人会忽略这一点，但其实对于HR来说，日常的不带转正机会的实习名额，会优先给到本地学生，没必要让你承担这么高的成本来争取一个实习机会，而且面试也不方便。但是你主动说明这对你不是问题，就会大大减少HR的顾虑）。

简历上是否需要填写身份证号码？

除非招聘方有特殊要求，简历上不需要填写身份证号。一般入职后招聘方会另外向你获取身份证信息。

简历是否需要填写政治面貌

除非岗位明确要求或者申请国企/事业单位，否则不推荐添加填写政治面貌，尤其申请外企完全没必要填写。如需填写，可根据以下分类：

中共党员
中共预备党员
共青团员
民革党员
民盟盟员
民建会员
民进会员
农工党党员
无党派人士
群众

简历上是否需要贴照片

英文简历一般不贴照片，中文简历一般需要贴照片。

如果贴照片，务必是证件照，强烈建议去靠谱照相馆拍一份高质量又专业的证件照，贴在简历上是个加分项，如果不是PS高手慎重自己制图。生活照或者自拍照都是减分项。当然有很多企业会要求应聘者附上个人生活照，但一般是放在邮件附件或者正文里，而不是贴在简历中。

是否要写婚姻、民族、身高、体重等信息？

除非招聘要求里特殊提及，否则不建议填写，尤其对于在英美等外资企业，更加注意劳动者的录取的公平性，这些与工作能力无关的信息反而会造成不必要的误会。

如果是申请国企、民营企业，视招聘方要求而定，未要求一般不必填写，一般影响因素如下：

婚姻：已婚已育对稳定型的岗位加分，对出差频繁的岗位减分

身高体重：对前台类的需要抛头露面有关，技术型岗位无关

民族：56个民族其乐融融，所应聘岗位需要较多本地语言沟通，语言畅通就行

是否要填写目标行业和目标岗位？

如果自己的求职目标已经确定，建议填写，同时简历正文部分也围绕着求职目标突出自己的优势竞争力，如果是邮件投递建议同步在邮件的主题也标明所应聘岗位。撰写求职目标方向有如下几点好处：

1) 撰写简历内容更加有针对性

2)所应聘公司招聘岗位不止一个时，该信息可帮助HR快速进行简历筛选分类

3)可以给用人单位留下靠谱的印象，公司喜欢目标和方向感明确的员工

是否要写年级？

如果是应聘实习，建议写上年级，一般大三，大四保研因为时间相对宽裕，是实习求职的加分项；暑期实习也是一般面向大三的同学开设的；如果是校招应聘全职工作，不用填写.

是否要填写期望薪酬？

社会招聘：建议填写，提前让用人单位了解你的期望薪资水平，如果双方薪资完全不在一个区间内，面试也是浪费彼此的时间，自己划定一个期望薪资区间，撰写在简历上的应该是符合区间范围内的中间值或者比中间值略低，毕竟选择一家公司薪资只是一方面因素，这样不至于单纯因为薪资错失到还不错公司的机会。

校园招聘和实习：不需要填写，这个阶段因为学生尚未有工作经验和技能，往往需要公司有人教或者进行系统化培训后才能上手工作，因此人才议价能力一般比较低，且同一家公司同一批次招聘薪资差异不会太大，这个信息对于招聘方而言并没有什么意义。

没有英文名要新取一个吗？

如果没有常用英文名，写中文名的拼音即可。

建议不要专门为申请工作取英文名，因为在面试的时候对方喊你名字没有反应可能会留下不好的印象。

姓名的写法：英文是名在前，姓在后。如果有英文名的话，建议在中文名后面写在括号里。

示例：中文：张三，英文：San Zhang 或者 Sam Zhang 一般都是用谐音或者直接用中文拼音，注意的是名在前姓在后就行

是否要填写个人主页？

是否填写看个人所应聘岗位，如果是开发类岗位可放置Github,CSDN的个人主页；如果是设计类的放置站酷，Behance, Dribble的个人主页；如果是做内容运营的岗位，放置个人知乎，微信公众号等都可以彰显你的项目经验和个人实力。

国外求职可放置自己的linkedin主页；

如果是其他的微博、QQ空间等社交性主页，不建议放置。

要写微信和QQ的联系方式吗？

如果应聘者人在国外，建议留下其中一个，HR在电话无法取得联系的时候，通过邮箱和微信作为备选，微信和QQ二者优先推荐使用微信。如果人在国内，电话和邮箱都可以畅通联系，就没必要填写了。

是否要填写到岗日期？

一般不需要填写，如果企业有急招的需求，且应聘者可“立即到岗”，可增加简历通过率

教育经历

简历要写GPA吗？

GPA 英语全称是Grade Point Average, 意思是平均成绩点数，现在已经被广大高校所采用评估整体学业成绩水平，GPA 不错的话，当然写在简历上，尤其是工作经验不多的学生和职场新人。

不同学校及专业，对于什么才是一个“高”的 GPA 定义都不太一样。比较常见的说法：

文科/文理学院的 GPA 在 3.6 以上属于比较“高”；

理科/工程学院的 GPA 在 3.2 以上属于比较“高”。

每个学校都会统计自己学生的平均 GPA ，你可以根据对比大致算出自己的水平。如果你的 GPA 看起来比较低但实际上在整个专业中排名很靠前，可以写一个括号注明，比如：GPA:3.0 (专业前 10%)，或者也可以直接用排名来替代，比如专业里一共有110名同学，排名第二，可以这么撰写排名：2/110。

如果 GPA 真的不算出彩（3.0 以下或者排名30%以后）可以不放在简历上。但是有些公司会要求提供毕业时成绩单，还是可以看到的。

尽管 GPA 是衡量人才的重要指标，但绝对不是决定性因素，企业会从多维度衡量候选人，所以GPA不高的同学也不必太担心，突出其他优势就可以。

如果还没毕业，教育经历的结束时间应该怎么写？

如果还未毕业，选择预计毕业年月；

例如：Expected 2020.03

如果已经毕业，选择获取文凭年月。

例如：2016.09 - 2020.07 或 Sept. 2016 - July. 2020

是否需要填写高中教育背景

高中经历一般建议不写，过于久远的教育经历并不具有参考价值，大学之前的学历都建议不写。

如果是大一或者大二，并且高中非常知名，可以考虑填写高中教育经历。

是否需要填写相关课程

相关课程用的好，属于妥妥的加分项。比如你的主修课程与求职岗位高度相关，或你的本专业跟求职岗位无关，但辅修过相关课程，或你是大一大二的小白，其他经历非常匮乏，那么写上与求职岗位相关的课程都是极好的。

但如果你已经有多年工作经验，则不必写大学课程；就读研究生的，如果研究生的课程已经与求职岗位相关，那么也不必再写本科相关课程，一般俩说多个教育经历只写最近一个的相关课程即可。当然如果研究生所修课程与求职目标无关而本科有关，那就写本科课程。

总而言之，如果要写，建议只写与所申请行业相关的课程。

哪些荣誉奖项可以写？

在教育经历下面写的奖项，一般建议学术性、知名度高、比较难获得或者与求职行业高度相关的奖项，比如：国家奖学金，XX学科奖学金，求职咨询公司时的贝恩本大赛前XX名，求职快消时的宝洁精英挑战赛前XX名等。

一些活动类的奖项如：摄影大赛，马拉松比赛等，建议放在活动或兴趣爱好中。

荣誉奖项建议筛选含金量较高的来写，尽量不要超过一行。

哪些证书可以写在教育背景部分？

跟学术或求职岗位高度相关的证书可以写在教育背景里面。比如你求职券商/基金的工作，拥有CPA、CFA等证书，或者已经通过其中的几门，都可以写在这里，容易被HR看到。如果求职500强的外企，而你的雅思托福等英语成绩很突出也可以写上去，成绩的写法应该为：你的分数/总分，比如托福110/120。

其他证书可以统一放在最后的【其他】模块或者分别放进具体的模块当中。比如你是某协会会长，又获得了校优秀学生干部，可以把这一奖项放进你对协会会长这段学生活动的具体描述中，如：任期内，带领协会斩获全校”十佳“社团荣誉称号，本人获得校级优秀学生干部荣誉称号。

交流、交换经历要不要写在教育经历里面？

交流、交换、项目研究等经历，都可以在教育经历中展示。

如果已有3段经历、交流学校不知名或时间过短（1个月），都建议不写在教育背景里面，可以写在【活动/实践经历】里。

学校在小城市，后面的地点如何写？

在小城市就读的同学如果在简历上只写了城市可能会让HR产生疑惑，可以在后面加上所在国家，示例：墨尔本，澳大利亚，但需要确保整份简历的每一段经历上标注地点的格式统一。

刚拿到硕士offer，还没开学，可以写在简历上吗？

可以，不仅要写，还要写在本科前面。大部分同学的硕士学校会比本科更好，而且很多岗位都要求硕士学历，所以干嘛不把你已经取得的又有用的东西写上去呢？比如最近有个本科非常普通的同学考上了北大的研究生，9月才入学，没关系，骄傲地把北京大学及录取专业写上去，写在本科前面，入学时间写清楚2019年9月入学即可，录取概率一定会有所提升。

本科学校和硕士学校谁写在前面？

一般把最高学历写在前面，因为人的阅读习惯都是从上往下，写在前面的将会被更先看到。某个岗位要求硕士，在时间紧张的情况下。HR第一眼看到你是硕士，OK可以；第一眼看到本科，不符合，有可能就不往下看了。

工作经历

在同一公司不同部门的工作经历如何写？

如果时间没有重叠，可以当做两段工作经历来写，不同职位不同部门。

如果时间重叠，写在一起即可，不过要注意逻辑清晰，一旦HR看不明白，你的简历就可能被淘汰。

项目制的工作经历应该如何撰写？

首先用一句话描述工作职能和成绩，尽可能用数据说明，如：作为负责人带领团队完成#个项目，其中，XX 行业#个项目，XX 行业#个项目，为公司带来 XXX 的收入。

然后选出 2-3 个项目重点描述。选择条件：与所投行业及职位相关性高、客户知名度高、项目规模大、个人参与程度高。其他的项目可以在前面的子标题中一笔带过

每个项目用一个子标题说明项目是什么，然后 1-2 个子标题描述自己在项目当中具体解决的问题和获得的成绩。

小贴士:

可用数据说明成绩，如：带领团队/作为核心人员通过 XX 提升 XX 效率#% /节省 XX 环节 XX 时间#小时/将销售额提高#%；

可突出分析能力，如：通过XX数据分析公司XX问题，提出XX解决方案成功将XX从#提升至#；

如果外行人无法看出有多么厉害，加上简短解释，如：比去年同期提高#%/较同期入职人员高出#倍/比以前团队效率高出#%”；

可突出团队协作、解决问题、快速反应能力，如“带领#名队员/在XX的情况下/迅速找到XX解决方案”。

非项目制的日常工作经历应该怎么写？

描述自己所做的工作+自己扮演的角色+自己取得的成果。不要写"获得了领导认同，获得了一致好评"这类主观内容，没有说服力。

尽可能用数字代替你说出所有的成绩，示例：任职期间作为公司新媒体运营负责人，实现公众号粉丝从2万到10万的增长，通过策划“秋招笔试刷题群”“暑期实习内推群”等社群裂变活动，搭建品牌社群超100个，单个社群人数为300人。

工作不方便透露客户名称及细节怎么办？

如果所在行业有严格保密规定（通常投行、咨询、四大等乙方机构都有保护客户隐私的严格规定）可以在简历上大致描述该公司所处行业+项目规模。

示例：参与某集团公司 60亿涉及三家标的公司的泛娱乐并购项目，主要负责标的公司的业绩真实性核查报告及其相应的申报文件和底稿整理。

写多少段工作/实习经历比较合适？

看简历的具体用途，如果是为了找实习或者求职，那么实习/工作经历是简历中最为重要的板块，最好挑选2-3段与求职岗位高度相关的经历来撰写。1段显得较少，4段以上占用的篇幅又过大。当然如果你只有一段相关的经历，那就尽量通过数据化的描述将经历写得详实一些。

日期放在左边好还是放在右边好？

一般的阅读顺序是从左到右，公司与日期相比，公司名称（尤其是一些行业内知名公司）会更重要一些，所以一般日期放置在右边。对于工作了几年的从业者，如果每份工作工作时长在3年以上，是工作经验丰富以及个人稳定性强的表现，企业会更加青睐这类的员工，这种情况日期放在左边会有优势。

写公司名称还是写品牌名称？

公司名和品牌名相同，二者均可，或者直接写简称就可以，比如“中信证券股份有限公司”简称“中信证券”，那么公司名称直接写“中信证券”。

往往公司品牌的知名度会高于公司名称的知名度，在这种情况下，只要直接写公司品牌名称即可，对于一个公司有两个或者多个品牌，优先选知名度高的以及与自己历史工作直接相关的品牌。比如饿了么” 是公司品牌，而上海拉扎斯信息科技有限公司是饿了么公司的名称，这种情况下，直接写“饿了么”。

是否要写工作地点？

地点并非是必须填写栏目，如果有国外留学和工作背景，撰写地点可以让HR这边更加明确你的职业发展路径，但仍属于比较次要的信息，在中文简历中，一行标题的情况下一般不写地点，两行标题加上地点会更显美观。对于英文简历，公司，岗位等都比较长，一般都是选用两行标题的模式，在写地点时，除了要写具体城市外，还要加上国家名称，因为有些国外知名的城市也是重名的。

简历照片

简历上是否需要放照片？

民企/国企推荐放照片，外企推荐不放照片

中文简历推荐放照片，英文简历推荐不放照片

如果决定放照片，一定要使用专业照相馆拍摄的登记照/职业照，保证像素高，质量好，显得专业，一定不要用生活照/自拍照。

简历照片的底色、妆容有要求吗？

剪裁：头部上方空一定距离，下面要露到肩膀左右，不要剪裁成大头照（看起来很奇怪）；

底色：白色最好（因为简历是白底的，白底照片会很好地与简历融为一体），蓝底次之，红色和其他颜色不推荐（像结婚照）；

发型：长发盘起来；短发梳好，尽可能不要遮挡脸部；避免头发凌乱；

表情：微笑即可，不要特别严肃也不要大笑；

着装：申请严肃的行业（如金融）建议西装（男生配领带；女生不必）；互联网行业建议深色衬衫或T恤

简历照片放在什么位置合适

放在简历右上角，与基本信息并列并列排列即可。职徒简历会帮你自动排列

项目经历

什么叫项目经历？简历上需要写项目经历吗？

项目经历包括：校内、课外、线上、线下、个人、和他人合作、或在参加培训时所做的项目。这些经历都可以放在项目经历模块中，项目可以是XX调研，搭建网站、给某个论文或导师做的研究、独立开发的工具等，总而言之，当你的某些经历不适合放在教育背景、实习经历、校园活动中时，可以单独写在项目经历里面。没有项目经历可以不写，与申请职位无关的项目经历不需要展示在简历上。

工作中做的项目，不建议单独放在项目经历模块，此类经历建议放在工作经历中写。

在校期间的社会实践、社团活动等建议放在校园活动中写，不属于项目经历。

项目经历应该如何描述？

1）进行项目介绍，包括项目内容、规模等。

2）写出你的主要任务，选出2-3个项主要任务进行描述，尽量用“具体+数据”的模式，将你的主要任务具体化和量化，最后突出你的结果。

工作中做的项目，不建议单独放在项目经历模块，此类经历建议放在工作经历中写，具体案例可参考案例库。

培训经历可以作为项目经历吗？

如果是参与CPA培训、英语四六级培训这些类型的不应该写，该类培训相对标准化，且有具体可量化的资质和分数，可以在证书列表列明。但是比如说计算机技能、设计类的技能、投资银行实践类的项目、互联网运营相关的项目，比如在计算机培训时或者培训后制作了某个网站，搭建了某个管理系统，做了某个APP应用；比如学习了设计，设计了某个网站的界面，设计了一本画册，设计了一套图标；学习了运营，设计了某个裂变的活动，基于某个网站进行了数据分析；这些都可以写成你的项目经历。

科研经历

什么用途的简历需要写科研经历？

科研经历适用于：

1）为准备考研、出国留学、申请奖学金、申请科研项目而制作的简历

2）为申请科研技术、学术研究、医药/金融/高科技行业的研究类工作岗位而制作的简历

谨记相关性原则，所写的科研项目跟所申请的岗位要求相关性高才会引起对方的注意，不要因为简历内容不足就把申请BAT的简历上加上一堆生物学的实验室经历。

如果所做科研项目与申请行业/岗位并不相关，则需判断你的研究经历是否体现了招聘方看重的你的某种能力，比如数据挖掘及分析能力/PPT撰写能力/研究报告撰写能力等，如果能体现招聘岗位需要的能力，就有侧重点的写在简历上（重点突出你的这些能力而非项目本身，比如在XX项目中负责数据挖掘及分析，使用Python对X条数据进行分析，并形成20页PPT的分析报告）。

科研经历应该如何撰写？

1.研究经历可以包括五个部分：

1）一句话的简单项目介绍

2）项目的核心技术

3）你的角色

4）你负责的工作

5）因为你的贡献而产生的结果（需要用数字进行量化性的表达）。

2.描述清楚科研项目是什么：不要假设HR能够从一个非常具有技术含量的标题看出项目的具体内容，尽可能用基础的语言解释。

3.语言尽量精简：很多技术类型描述很复杂，尽可能简化语言，对方能看明白就已经达到目的（比如：“分数阶控制及其在运动控制中的应用”如果是研究标题，那么描述第一句应该解释“运用基于不同原理的控制器测算电动车的敏感度”或类似比较通俗易懂的描述）。

若研究成果已发表于出版物上，应如何描述？

一般出版物在简历中的格式如下：

文章名称+出版物/出版社/发表刊物名称+出版/发表时间

示例1：《创造性学习新思路》，《人民日报》 2012-02-13

示例2：《图书馆目录》，高等教育出版社 2007

如有链接，也可以加入链接。

组织活动经历

组织活动经历包含哪些内容？

这个模块可以命名为“组织经历”“活动经历”“比赛经历”“社团经历”“社会实践”等，具体内容可以包含校外或者校园期间参与的组织和大型活动的经历，包含学生会、社团组织、志愿者服务、大型比赛等经历，在经历比较丰富的前提下，应遵循相关性原则，优先列示与应聘岗位相关的组织和活动经历。

在同一个组织担任过不同的职务怎么写？

只填写职位最高的级别即可，比如现在在学生会已经当到了部长的职务，但是之前做干事的时候负责的一项活动特别出彩，可以将这项活动的内容合并到部长任职期间的内容下面。

比赛经历是写在项目经历下还是校园活动经历下面？

与岗位相关性强，一个团队共同完成一个项目性质的比赛，建议放在项目经历下面，如“贝恩杯案例分析大赛”"数学建模大赛"。

与岗位相关性弱，例如“公益创意大赛”、“互联网+创新创业大赛”、 “英语口语比赛”、 “书法大赛”、 “摄影大赛”，这些经历在简历空间充裕的前提下，放置在“校园活动”模块，如简历空间紧张，可放置到技能、语言、兴趣爱好等栏目。

技能/证书/语言/爱好/其他

哪些技能应该被写进简历中？

依然是相关性原则。优先填写与申请岗位相关的技能，比如数据分析岗位会偏向你掌握编程语言（金融行业比较喜好的Python/R 等）；券商行研希望你会使用wind/Bloomberg；咨询公司喜欢excel玩得很溜的candidates，尤其是你会用vlookup。

如果实在没有什么好写的技能，可以写 MS Office，但因为每个人都会说自己会 MS Office，所以如果要写最好写一下程度，示例：PPT：能够自己设计和编辑模板；Excel：可以从零开始搭建模型并且将展示格式美化

作为程序员的话主要写熟练掌握XXX编程语言，熟悉XXX架构XXXX工具等等

哪些证书应该被写进简历？

优先写与申请岗位相关的技能证书，例如申请金融行业工作可以填写CPA、CFA 、证券/基金从业资格证等；申请律所可以填写法律执业资格证等。

并非是已经完全拿到手的证书才可以写到简历上，比如CPA考完六门并不容易，你可以写CPA已过三门（审计/财务管理/会计）；还有准保荐代表人等。如果申请的是国企，拥有驾照也可以写上去。

基础类证书有写进简历的必要吗？比如大学四六级考试

如果有更高级别的证书，不建议把基础类的证书写出来（尤其放在开头），这样会让 HR 认为你只有一些基础性的证书。还是优先写与所申请岗位相关证书为好。当然如果是低年级同学，只获得了基础类证书，那可以在简历上不单独写证书这一项，四六级写在语言里面证明你的英文成绩就好了。

语言程度应该如何描述？

首先列出语言，然后在括号里填入程度。语言的程度在简历上如何描写其实全球没有一个统一规范，但大致可以用几种方式体现：

1、以常用流利程度区分（国外常见）

基础 (Basic) - 能够日常对话和读懂常用的基本语句

熟练 (Proficient) - 能够在工作环境对话和读懂报纸、书籍等面向普通读者的读物

流利 (Fluent) - 能够在任何环境流利对话，读懂所有正式和非正式读物

母语 (Native) - 口语和阅读能力都与该语言本地人无异

2、以标准考试成绩区分（国内常见）

托福(105)

雅思(7.5)

英语4/6级

3、以官方语言规范区分（比较适用于申请海外政府工作）

ILR - 美国政府公务员招聘所使用语言程度规范，具体参考：美国国务院语言程度规范

CEFR - 欧盟政府所使用语言程度规范，具体参考：欧盟官网语言程度规范

哪些兴趣爱好可以写进简历里？

兴趣爱好和简历的其他部分一样，是候选人展示自己的地方，所以一定要突出自己的亮点，而不是告诉HR你周末是喜欢看韩剧还是美剧。

填写方式可以和“语言”类似，在列出兴趣的后面括号内描述这项兴趣爱好的程度。示例：钢琴（业余十级）、篮球（校队中锋）。无法量化的兴趣，可以用非常简短的语言描述。示例：跑步（参加超过10场马拉松）、摄影（作品集: example.com）、读书（一年阅读超过 N 本书）、写作（XX文章曾发表于国家级杂志上）等。

个人总结

什么情况下要在简历上写个人总结？

个人总结并非是必须要写的，如果你的简历非常对口，把空间让有竞争力的经历更有意义，这种即使没有个人总结，简历也会脱颖而出，这种情况下可以将个人总结放在邮件正文中，提升简历在邮件中打开的概率。

对于跨行，大学生求职，如果与岗位相关的工作实习经历比较少或者关键信息点比较分散，为了让HR在短时间内发现你的优势，写个人总结就非常有必要。

个人总结写什么内容？

自我评价的真正目的是对自己的职业优势进行高度凝练，告诉HR我满足你岗位要求里所要求各个维度，具有很高的岗位匹配度。自我评价写得好，既可以节省HR 筛选成本，同时又能快速突出自己价值，一般要重点突出以下两点：

1.我非常渴望得到（喜欢）这个岗位（用个人经历证明）

比如经常关注行业新闻，在某个行业有多年工作经验，喜欢阅读某一类书籍，使用过该公司相关的产品等等。这些都能增加HR的认同感，因为HR也不想给你发了Offer被放了鸽子或者工作2个月就跳槽，对公司和岗位的喜爱很重要。

2.我有能力胜任这个岗位（用所取得的成绩证明）

比如有非常重要的岗位证书/做新媒体运营写过多个爆款文章/开发程序做过多个大型项目/做证券交易有不错的收益率和风控能力等

个人总结注意事项有哪些？

1.排版。可以使用段落符号，与招聘岗位的任职要求逐个对应，对部分关键性词汇可加黑进行突出。

2.字数。不建议超过150字，用词简洁凝练。

3.内容。尽可能用数字化表达，更有说服力，也更吸引眼球。

没有相关岗位经验自我总结怎么写？

1.结合你的优势，结合公司特点，展现工作思路和潜力。

比如应聘新媒体的岗位，但是之前并没有微信排版的经验，分析了一下公司的文章，发现在微信活动策划方面，该公司公众号存在问题，而这恰好是你的优势也有相关的经验，那么就可以重点突出自己策划在线活动的优势。例如：良好的活动策划能力，曾策划2000人+的线上分享活动，付费转化率达20%，我的加入，相信可以提升贵司公众号粉丝用户增长、活跃度和购买率。

2.表达强烈的渴望和与公司的交集。【比如：关注职徒公众号2年时间，职徒简历重度用户，也曾在职徒举办的投行精英训练营中带领小组取得第一名的成绩，非常认可团队对产品的执着和公司积极向上的文化，也非常看好职业教育方向，非常希望加入XXX，参与校园市场营销工作。】这么撰写，突出自己的思路，打出感情牌，很多HR会给到面试机会的。

自我总结有哪些忌讳？

1.忌讳假大空。诸如活泼开朗，诚实善良，有上进心，学习能力强等并不能引起HR共鸣，这些是无法量化也无法直接证明的，这种个人总结不仅不能给你加分，还侵占了其他简历重要信息的位置，最直接的理解就是会觉得这个学生没什么经验，简历凑字数。

2.长篇大论。记住HR之所以看自我总结，是希望看到高度凝练的内容，以节省简历筛选时间，大量的文字只会起到相反的效果。