PMP项目管理知识点：双因素理论

知识点

赫茨伯格（Fredrick Herzberg）双因素理论：影响员工动力的因素分两种：

保健因素：如宽敞的办公室、丰厚的薪水，缺乏保健因素，员工会不满，有了保健因素，员工感觉一般；

激励因斯：如升职机会、成长空间、工作本身的挑战性、成就感，没有激励因素，员工感觉一般，有了，员工会有活力。

案例

物质基础（房子）是保健因素；内心感受（柔情）是激励因素。

想娶心上人，两个都要有。
A类男：30多岁，家里着急，于是买了房，想立刻结婚，通常缺乏耐心（作为男人我很理解他们，俗话说“当兵三年，母猪赛貂婵”）；
B类男：20多岁，毕业不久，对女生，细心体贴。通常职场女士，容易对他们产生好感，（调动了内心的母爱）

多数女子，两个都不选。

建议A类男，多点耐心，先进入她的心，再拥有她的身。
建议B类男，把精力多放在学习、成长上，多积累经验、财富。

让一个女人幸福，需要给她安全感，有了安全感才可能幸福。

个人观点，仅供参考。

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