项目计划

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Version No.	Date	Author	Revision Description
V-1.0	2017-07-17	张采荣	初稿
V-2.0	2018-01-01	张采荣	根据2018的目标进行调整

目录

一、 项目组角色及结构 2

二、 项目组架构 2

1. 项目组划分原则 2

2. ***项目组 3

1) ***定位&特性 3

2) **年度目标 4

3) **项目组结构 4

4) **项目组招聘计划 4

三、 附录1---岗位职责及要求 5

1. 产品经理 5

2. 高级WEB前端研发工程师 5

3. 高级JAVA研发工程师： 6

4. 初级JAVA研发工程师： 6

5. 中级前端研发工程师 7

6. UE&UI设计师 7

7. 中级测试工程师 8

8. 安卓研发 8

9. IOS研发 9

10. IT维修 9

11. 运维部经理 10

12. 客服 10

• 项目组角色及结构

• 项目组架构

移动互联网带来的不仅仅是信息流（集散）的变化，带来的是个性得到更多的关注，每个成员得到更多的空间，另一方面随着95后踏上工作岗位新更是对管理提出了高要求，需要一个更加开放、平等的组织管理方式。

1. 项目组划分原则

项目团队的结构、组成配比，决定了团队具备的能力优势，该能力决定了产品的优势。

按照项目特点以业务类型划分为不同的项目组，项目组的结构会直接将团队的优势和缺点带入产品中，因此项目组划分很重要，我们工作的展开必须要以项目组为中心展开，走敏捷研发的迭代思路，坚持“持续集成、持续改进”，融入简单、快速、高质量、高交互的团队特点到产品中。

• 划分原则：项目组的结构和配比，需要根据产品的特性、目标及定位来进行定制。
• 人员流动与复用原则：在项目正式版本未发布前人员无法流动，需要第一个商用版本发布后才能进行人员流动与跨组复用。 

1. ***项目组

1. ***定位&特性

1. 分析

***项目服务，主要针对C端消费者运营展开，旨在为消费者提供定制的个人消费者VIP服务，同时为B端商家提供运营营销工具。

C端以群体、圈子、熟人方式为主要运营主体，以C端优惠、B端商家收益作为纽带，促进C端与B端的有效信息沟通交流，规避恶性竞争、减少信息不畅不对等带来的资源浪费，帮助行业健康发展。

1. 定位：

以用户信息为载体、消费行为信息、运营营销信息为核心，展开的交流对话的大数据中心。

1. 方式：

前期以多渠道（微信、支付宝、百度）的消费端、营销端应用产品来积累用户、消费、营销三方面的数据，中期以数据扶正应用产品方向，后期由数据生产需求应用产品。

1. **年度目标

忽略，需要根据公司战略进行项目目标的拆解，这里建议使用OKR

1. **项目组结构

忽略，结构比例的变化也是可影响产品的交互能力的，需要综合考虑

前期以产能交付为主，版本上线后以用户体验感为主，后期兼顾质量&体验。

1. 结构变化原则：

• （PM主导强推进度）à (产品经理制衡提升体验)à (研发、产品、测试三线提升)

前期项目经理下管所有成员强行推动进度，中期产品经理独立从用户体验感提升产品，后期测试从项目组提出归入产品经理旗下形成需求的入口、出口统一控制。

1. ***项目组第一阶段架构

忽略

V2.0-***项目组

1. **项目组招聘计划

忽略，需要根据项目目标来划定资源需求，只需要大致有原则即可

• 附录1---岗位职责及要求

1. 产品经理

1. 岗位职责：

1. 根据公司的发展战略，负责对产品进行商业模式，业务模式等方面的规划，并完成产品包装，提供行业互联网产品解决方案；
2. 熟悉移动互联网动态，分析和挖掘出有效的产品策略，提出当前主流或流行的产品交互形式；
3. 关注竞品及市场动态，对新趋势新技术敏感，并提出相应对策；
4. 负责产品整体规划，确定产品功能、流程，用户体验，制作产品原型，编写技术需求文档；
5. 负责产品的交互设计工作，独立完成交互原型，负责界面交互行为和功能的改良，提高产品的易用性，持续优化产品的用户体验；
6. 搜集和分析产品的转化率数据，提出基于数据分析的优化建议并落实实施；
7. 与设计人员、前端开发工程师及运营保持良好沟通，能快速理解、消化各方需求，并落实为具体的产品开发执行工作；
8. 跟踪产品上线效果，能迅速发现产品存在的问题，并提出解决方案推进优化。

1. 任职要求：

1. 本科以上学历，3年以上产品规划、产品设计、UE体验设计移动APP经验，有相应上线应用成功案例；
2. 熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等；
3. 精通需求分析及Axure RP /墨刀的使用，能够快速建立原型，定版需求。
4. 善于与客户沟通，良好的人际沟通，分析，解决问题能力；具有较强的团队协作和独立开展工作能力；能承受较大的工作压力；认真负责，积极主动；
5. 语言表达能力较好，思路清晰。
6. 为人诚信，工作态度积极，有敬业精神。

1. 高级WEB前端研发工程师

1. 职责描述：

1. 根据需求独立完成WEB前端研发任务，并满足持续集成要求；
2. 适配调整前端展示，满足公司产品兼容性需求；
3. 规划积累前端公用组件；
4. 与设计师协同完成要求的视觉前端实现；
5. 与服务端研发协同完成前端数据展示、逻辑事件实现。

1. 技能要求

1. 计算机软件、艺术设计专业本科及以上学历，JAVA WEB前端研发3年以上经验；
2. 熟练应用HTML、javascript、CSS、bootstrap前端技术；
3. 精通H5、CSS、DIV、spring-MVC、JSP、velocity、freemarker、thymeleaf技术；
4. 熟悉Photoshop工具使用，简单设计及切图、压缩；
5. 熟悉WEB应用研发，理解page、session等9大对象；
6. 有审美意识，思维清晰、善于沟通；
7. 热爱互联网技术，乐于分享，愿意与团队公司共同成长。

1. 高级JAVA研发工程师：

1. 职责描述：

1. 根据需求做好本模块、子系统的数据建模与技术设计，并按照要求出具过程文档；
2. 根据计划完成模块核心代码的编写，并满足持续集成要求；
3. 培养指导初级人员完成其对应任务，走读源码并保障质量；
4. 对自己负责的子系统架构进行通用模块抽取及优化沉淀；
5. 其他项目负责人分配的工作。

1. 技能要求

1. 计算机软件、高数专业本科及以上学历，J2EE服务端研发5年以上经验；
2. 精通spring、springMVC（会一门模板语言如：velocity或者freemarker）、MyBatis框架；
3. 精通mysql数据库，对SQL优化、数据库建模、数据库集群有实际应用，并有个人见解；
4. 精通OOA、OOD、OOP分析设计思想，并能加以应用；
5. 精通Tomcat容器、WEB应用研发，理解page、session等9大对象应用；
6. 熟悉spring_boot，对spring生态圈技术有高度热爱，喜欢钻研新技术；
7. 有基于spring的SOA项目架构研发经验、对高并发研发有个人见解；
8. 思维清晰、善于沟通；
9. 热爱互联网技术，乐于分享，愿意与团队公司共同成长。

1. 初级JAVA研发工程师：

1. 职责描述：

1. 根据需求完成研发任务，并满足持续集成要求；
2. 有面向对象思维并能进行逻辑、对象分析梳理，按照要求出具编码设计文档；
3. 在导师指导下优化重构代码，提升质量；
4. 协助导师完成单元测试、问题修正等工作；
5. 项目负责人分配的其他工作。

1. 技能要求

1. 计算机软件、高数专业本科及以上学历，J2EE服务端研发1年以上经验；
2. 熟练应用spring、spring-MVC（会一门模板语言如：velocity或者freemarker）、MyBatis框架；
3. 熟悉至少一种关系型数据库，并有过实际开发经验，能编写标准SQL语句；
4. 理解OOA、OOD、OOP分析设计思想；
5. 熟悉WEB应用研发，理解page、session等9大对象；
6. 熟悉spring-boot，对spring生态圈技术有高度热爱，喜欢钻研新技术；
7. 有过基于spring的SOA项目研发经验的优先；
8. 思维清晰、善于沟通；
9. 热爱互联网技术，乐于分享，愿意与团队公司共同成长。

1. 中级前端研发工程师

1. 职责描述：

1. 根据需求独立完成WEB前端研发任务，并满足持续集成要求；
2. 适配调整前端展示，满足公司产品兼容性需求；
3. 规划积累前端公用组件；
4. 与设计师协同完成要求的视觉前端实现；
5. 与服务端研发协同完成前端数据展示、逻辑事件实现。

1. 技能要求

1. 计算机软件、艺术设计专业本科及以上学历，JAVA WEB前端研发3年以上经验；
2. 熟练应用HTML、javascript、CSS、bootstrap前端技术；
3. 精通H5、CSS、DIV、spring-MVC、JSP、velocity、freemarker、thymeleaf技术；
4. 熟悉Photoshop工具使用，简单设计及切图、压缩；
5. 熟悉WEB应用研发，理解page、session等9大对象；
6. 有审美意识，思维清晰、善于沟通；
7. 热爱互联网技术，乐于分享，愿意与团队公司共同成长。

1. UE&UI设计师

1. 职责描述：

1. 负责从视觉和操作层面对公司产品的风格进行把控，并负责公司产品的整体UI设计/APP/页面内容的设计；
2. 结合用户体验，优化完善设计，制定可行的产品品质提升方案
3. 协助项目负责人做好需求分析、拆解工作；
4. 其他项目负责人分配的工作。

1. 技能要求

1. 视觉设计、交互设计、美术设计等相关专业本科以上学历、3年以上工作经验；
2. 有基于WEB、iOS、android系统界面设计经验；对交互设计过程有深入的了解，能独立完成设计；
3. 精通Photoshop等设计工具，能画原图；
4. 富有创造力和激情，热衷于互联网，并乐于尝试各种apps\web，有强烈兴趣并有灵敏的设计触觉；
5. 具备大局观，逻辑思维能力强，主动性高，具备优秀的理解、沟通与协调能力；
6. 有意愿向需求分析产品经理发展的优先。

1. 中级测试工程师

1. 职责描述：

1. 编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
2. 根据测试计划搭建和维护测试环境；
3. 执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档；
4. 对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。
5. 提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。
6. 为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。

1. 技能要求

1. 软件相关专业本科及以上学历，1年及以上测试工作经验；
2. 熟练掌握黑盒测试分析方法（如边界值法），并能实际应用到测试分析工作中；
3. 熟练应用一种关系数据如mysql；
4. 熟练操作linux系统，独立部署测试环境；
5. 熟练应用一种接口测试工具如loadrunner;
6. 熟练应用一种BUG管理工具如bugFree;
7. 思维严谨、细心、思维清晰善于沟通；
8. 愿意与团队一起成长。

1. 安卓研发

1. 岗位职责：
   1、主要负责安卓应用程序的设计、开发工作；
   2、基于公司的产品设计，根据需求，进行安卓App版本应用的实现；
   3、独立完成安卓app软件开发、测试中发现的问题；
   4、对安卓平台开发技术进行研究，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。
   5、对软件产品有强烈的责任心。
2. 任职资格：
   1. 3年以上Android开发经验
   2. 熟练掌握Java编程语言及Java网络编程技术；
   3.熟练使用Android各种控件、界面修改、多线程、网络通信、SQLite数据库等操作；
   4. 拥有良好的设计模式思维，深刻理解面向对象编程，熟悉Android应用系统架构；
   5.数据结构、算法过关
   ps:了解h5、React Native、NodeJs 加分

1. IOS研发

1. 岗位职责： 
   1、关注行业技术发展趋势，规划技术路线；
   2、参与公司IOS移动端相关应用的开发和技术架构设计；
   3、评估开发周期及技术风险，带领团队完成项目开发；
   4、负责性能优化，技术难题攻关；
   5、负责团队的人员建设、技术培训；
   6、编写技术文档。
2. 任职资格：
   1、统招本科及以上学历，统招本科优秀者可考虑；计算机科学与技术、软件工程、电子信息技术等相关专业；
   2、4年及以上相关工作经验，完整负责过至少2款商业级上线项目，有一线互联网公司工作经验优先；
   3、精通Swift、Objective-C，精通IOS系统架构及相关技术；
   4、对Socket、Http等网络通信机制有深刻理解和开发经验；
   5、熟悉整合Unity者优先。

1. IT维修

1. 岗位职责：

1. 负责公司客户的监控安防安装、维修（数字监控，同轴监控，网络监控等）
2. 负责公司电脑软硬件安装/维修，及电脑周边设备安装/维修（如SQL Server，LED，能排除多软件冲突）
3. 熟悉常规软件手工绿化，尽量广告去除（不使用第三方软件），熟悉Windows权限管控，能纯手工制作无广告纯系统映像。
4. 熟悉各种打印机常见故障排除/安装/调试(热敏打印机、针式打印机、激光打印机、喷墨打印机等)
5. 熟悉并负责网络电子设备安装/调试/维修，熟悉并负责工业级路由器/交换机/防火墙/AP安装/调试/维修、Vlan、ACL控制、策略路由、路由表、aaa认证，DHCP、SSID配置、信道、胖/瘦AP有或无AC控制器安装/调试、无缝漫游，规避网络风暴、IP冲突、ARP等。
6. 熟悉并安装、维修多电视机多音频、多视频切换、同步等。
7. 熟悉直流电，因线缆粗细不同、长度不同、传输功率差异、功率衰减，了解电流浪涌，电流不足等常见设备故障处理。

1. 任职要求：

1. 身体健康，年龄18-35周岁
2. 具有两年以上的餐饮/酒店弱电施工/维修经验，智能化系统的安装，调试及维修经验，熟悉住宅建筑智能化各系统知识，掌握系统集成技术，具有较高的弱电专业知识，熟知安全规范和操作规范
3. 能独立处理是常工作，具有较强的应变能力，能妥善处理各种突发事件
4. 熟练掌握综合布线，能钻孔，穿管、走线
5. 具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力、沟通能力，工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神，热爱学习，积极向上
6. 能吃苦耐劳，能接受加班工作

1. 运维部经理

1. 岗位职责：

1. 负责组建管理公司运维部门相关日常工作；
2. 制定运维部门的工作规范、流程、制度；
3. 负责客户、公司各个部门的运维业务沟通协调工作；
4. 统筹运维部门的资源安排和规划；
5. 培训客户系统使用操作，提升客户的IT知识水平；
6. 指导部门成员的网络问题、流媒体问题、软件问题、系统问题的修复处理；
7. 并针对各个服务环节出具服务规范。

1. 任职要求：

1. 本科以上学历，同等职位工作3年以上；
2. 具有5年以上，餐饮/酒店弱电施工/维修经验，智能化系统的安装，调试及维修经验，熟悉住宅建筑智能化各系统知识，掌握系统集成技术，具有较高的弱电专业知识，熟知安全规范和操作规范
3. 能独立处理是部门日常工作，具有较强的应变能力，能妥善处理各种突发事件
4. 精通售后服务规范，能处理好与客户的关系，保证满意度；
5. 具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力、沟通能力，工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神，热爱学习，积极向上
6. 能吃苦耐劳，能接受加班工作；

1. 客服

1. 岗位职责：

1. 以电话、钉钉等客户联系方式沟通一线用户的问题，明确问题现象；
2. 对问题故障进行初步的判定，以问题类型进行及时转发、协调跟踪；
3. 针对常见问题，梳理对应的应急方案指导用户应急；
4. 记录用户问题处理方案，逐步形成用户手册。

1. 任职要求：

1. 有过客户售后服务工作经验；
2. 善于交流、有用户同理心，具备较强的应变能力；
3. 思维清晰，谈吐流程；
4. 能适应事件触发的工作性质；
5. 对常见的网络硬件、软件有基本认知，能听懂简单的技术术语；
6. 文笔优秀者优先。

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