历史经典人物的向上管理学

揣摩主管的心理与期望

1、达到预期

战国时代，秦国宰相范雎的封地汝南遭韩国侵占，秦昭襄王问范雎：“臣相失去自己的封地，会不会很难过？”范雎回答：“臣并不难过。”昭襄王又问：“为什么不难过呢？”范雎回话，说他原本是一介小民，本无封地，如今失去封土，就等于恢复原来的样子，为何要忧伤难过呢？

昭襄王觉得范雎的话不合情理，就向将军蒙骜说：“我只要有一个城池被敌人围困，就寝食难安，可是应侯范雎失去自己的封地，却说他毫不难过，这是什么道理？”蒙骜说：“不妨让我去查一下实情吧！”

于是蒙骜去见范雎说：“我近来悲愤、很想去死。”范雎惊讶地问：“将军为何如此说呢？”蒙骜回答：“君王拜应侯您为师，不只秦国，全天下都无人不知、无人不晓，现在我侥幸成为秦国将军，却只能眼看弱小的韩国背叛秦国，并且侵夺应侯的封地，我还有什么脸活着？不如早点死算了！”范雎听完，感动地向蒙骜道谢：“一切拜托将军，想办法帮我取回汝南吧！”

蒙骜用同仇敌忾、“想去死”的话，让自己与范雎置身同一条船上，终于巧妙试出范雎丧失封地而难过的真实心情。蒙骜能试出范雎的真心话，关键在于他能用同理心去揣摩、设身处地。因此，了解主管的心理与期望，是向上沟通的重要技巧。

2、超出主管自己达不到

汉初刘邦打算废吕后所生的太子，另立戚夫人的儿子赵王如意为太子，大臣们都反对，但刘邦心意已决。吕后眼看无望之际，想到已云游四海的功臣张良，打算将他找回来商量对策。

张良建议：“这件事难以用口舌之辩来争取，现今只有争取过往君王一直想招纳而不可得的四位贤者出山协助，否则别无他法。不妨令太子写封谦恭的信，趋车亲顾茅庐，请他们入京。若他们愿来，则尊为上宾，与太子一同上朝，让君王看到有四位贤人辅佐，或可打消君王废太子的念头。”

吕后按张良的建议而行，果然，当刘邦见到太子身边有这四位自己一直无法争取到的贤者在辅弼，便放弃废太子的计划，而对戚夫人说：“我本打算改立如意，但现在太子有这四人辅佐，他的羽翼已长成，无法被更替了。”

原来，这四位老人（东园公、绮里季、夏黄公和角里），都因刘邦态度傲慢而逃匿山中，不愿为他效劳。刘邦千请万请，都无法令他们出山，而太子却有这个能耐，刘邦因此对太子刮目相看，改变了事态的发展。

张良帮太子拟了一个以事实为基础的说帖，让四贤士成为太子与父亲刘邦间共同的经验，用活生生的事证，不讲半句巧言，完成了最好的向上沟通。

3、补位

“上司能力强时跟着干，上司能力弱时帮着干”。上司弱的时候，弥补其短板，发挥所长，及时补位，这是周瑜常做的事情。而且周瑜补位时非常注意分寸，从不越位。早年孙策兵少势薄，周瑜竭尽所能招兵买马，全力支持；曹操率兵来犯时，孙权惊惧，是战是降难以决断，朝中大臣主降呼声很大。这时，周瑜迅速补位，分析利弊，为其宽心，请兵御敌，为君分忧，最终以“火烧赤壁”大败曹兵。此战之后，孙权、刘备各自夺去荆州的一部分，奠定了三国鼎立的基础。

典型

这件事背景是，原因是，短期方案我有三种，长期方案我有3种，我偏向于这种，原因是，您看呢？
结论是xx。过程是xx，我的思考是xx，采取行动是xx，结果是xx
老大你说得对，我怎么没想到
无论老板的决定是什么，我要做的就是让这个决定成为正确的决定。
很多年轻人问我应当如何得到上司的赏识。我说：做到这一点并不难。首先，你要了解你上司对你的期望。其次，你要在达到他对你期望的同时稍稍超出他的期望，这样他就一定会赏识你。
——蒋巍巍《向上管理》
老板经常换，但是你一定要注意向上汇报，注意表现
多汇报，领导面前走路要快，别人找你你就说等等我忙完

团队那些事~和历史经典人物学习向上管理相关推荐

有效管理要做的两件事：向上管理和向下负责
从众多职场协作经验来看,我们必须认识到,人们高效合作是因为相互信任,他们拥有相似的道德价值观,遵循相同的道德默契,这种基于认同形成的信任才是组织内外协同的关键.有效管理需要做两件事:一件事是向上管理, ...
万能素材库_高中作文经典人物万能素材积累
高中生的作文素材库中储存的素材越多,就越能帮助我们在写作文时有更多的思路,所以我们在平时就要有所积累,这样到了高考中,我们就不会为写作文而发愁了.下面,高三网小编为大家分享一篇<高中作文经典人物 ...
读研期间学计算机,你不知道的考研事之读研期间学习生活大揭秘（学习篇）
随着各大院校考研复试的陆续进行,研究生招生阶段也逐渐进入尾声.接下来一批又一批努力而优秀的同学在经过备考.初试.复试的洗礼也将步入令人振奋的研究生阶段,开启人生的新篇章.这既是对于奋发拼搏精神的总结和 ...
tflearn教程_利用 TFLearn 快速搭建经典深度学习模型
使用 TensorFlow 一个最大的好处是可以用各种运算符(Ops)灵活构建计算图,同时可以支持自定义运算符(见本公众号早期文章<TensorFlow 增加自定义运算符>).由于运算符的 ...
中科院陈智能：计算机视觉经典——深度学习与目标检测
不到现场,照样看最干货的学术报告! 嗨,大家好.这里是学术报告专栏,读芯术小编不定期挑选并亲自跑会,为大家奉献科技领域最优秀的学术报告,为同学们记录报告干货,并想方设法搞到一手的PPT和现场视频--足 ...
算法学习（门徒计划）3-3 深搜（DFS）与广搜（BFS）及经典问题学习笔记
算法学习 (门徒计划)3-3 深搜(DFS)与广搜(BFS)及经典问题学习笔记前言深搜与广搜搜索的核心概念问题求解树搜索剪枝和优化问题求解树的状态对比深搜与广搜 DFS-深度(deep ...
清华大学朱文武团队夺冠AAAI 2021国际深度元学习挑战赛
点击上方,选择星标或置顶,不定期资源大放送! 阅读大概需要5分钟 Follow小博主,每天更新前沿干货转自:机器之心清华大学朱文武教授团队摘得AAAI 2021 国际深度元学习挑战赛(MetaDL ...
清华大学团队夺冠AAAI 2021国际深度元学习挑战赛
点上方蓝字计算机视觉联盟获取更多干货在右上方 ··· 设为星标 ★,与你不见不散仅作学术分享,不代表本公众号立场,侵权联系删除转载于:机器之心 AI博士笔记系列推荐周志华<机器学习> ...
20191017：C++入门经典书籍学习目录01
C++入门经典书籍学习目录01 章节结构源文件获取章节结构源文件获取百度网盘链接提取码:tjcf

团队那些事~和历史经典人物学习向上管理

历史经典人物的向上管理学

1、达到预期

2、超出主管自己达不到

3、补位

典型

团队那些事~和历史经典人物学习向上管理相关推荐

最新文章

热门文章