记录一下找实习的过程

很多的小伙伴和我一样到大三准备秋招了，实习和项目经验都比较缺少，所以一到大三的暑假就忙碌着找实习的经历吧！接下来我和大家分享一下我这十来天找实习的一个过程以及从准备简历到面试的内容。

一. 准备简历

二. 准备面试

简历准备

我们都知道，一份好的简历是进入一家好的公司的敲门砖，但是我相信在座看我博客的小伙伴们有很多都有着和我一样的处境，就是在大学里面成绩不突出，证书也不多，大学里浑浑噩噩走过了三年，但是我们同样渴望能有一份不错实习经历，为接下来的秋招做准备，那么老学长以自己摸瞎子过河的经验和大家来谈一谈。

1. 构成简历的基础条件

2. 如何写好一份简历

3. 怎么投放自己的简历

4. 面试

构成简历的基础条件

我认为要想获得hr的对你简历的认可，首先我们得知道hr是怎么样来筛选简历的，正如大家从百度、知乎以及一些微信公众号的文章中了解到。以百度为例，百度作为互联网领域的巨头，每一年收到从学校，社会，或者其他的平台的发送过来的简历达到20万，但是百度每一年招收的实习生却只有仅仅的1500人，而百度的HR只有100多个，毫不夸张的说，想要获得一份大厂实习的机会不仅仅是实力的比拼，更多的也是运气的比拼。我说的这些并不是想让每一个人都要去大厂，但是我们可以从这些细节中了解到HR在筛选简历时主要看哪些东西。

学校

正如大家了解的那样，学校既然有985、211、普通一本以及其他学校区分，所以如果你的学校时985、211的，自然能给你简历加分，但如果不是，也不用灰心，简历是由许多的基本条件构成的，如果你其他方面也优秀的话，也能找到一份不错的实习。

学历

你的学历时进入一些企业的敲门砖，如果大家细心发现的话，大部分好一点的企业它的基本要求就是本科及以上的学历，当然，某些特殊的岗位要求研究生学历，所以学历高意味的你的就业机会越大。

技能

如果前两者你都不占优势的话，那么技能这一关你一定要花大力气去掌握它，因为你达到了公司的最低门槛，相对于其他竞争者（学历和学校都比你好，但是技能不匹配），公司更倾向于给你发offer，毕竟每一个公司都希望员工进入公司就能进入工作状态，能给公司带来实际收益的。

工作能力

为什么要把工作能力作为最后一点呢，工作能力又包括你的项目经验和你的业务理解，根据我十多天的一个求职经历以及针对不同优秀大学毕业生的简历分析，工作能力是最重要的一块，其重要程度甚至超过了前面3点，为什么这么说呢，记得我有一次面试进行自我介绍的时候，我自我介绍时间才过半分钟，HR打断了我和我说，我想听一下你的一个项目经验。由此可见，工作能力很重要，大家要花很大一部分时间去写你的项目或者重新回顾你在项目中扮演的角色，可能我说的比较片面，但是工作能力一定决定你能进入什么样的企业的重要一部分。

如何写好一份简历

一份好的简历必然要付出一定心思才能抓住HR的眼球，以前简历都是以书信的形式。如下：
直到上个世纪70年代，打字机开始普及的时候，简历才出现了手写书信以外的格式排版，才有了字体、字号、行间距、页边距、模块等方面的诉求。到近几年，设计和排版的工具越来越多，功能远超打字机的各类软件问世（Photoshop、LaTex、Excel、 PPT写的简历我都见过），它们让求职者开始脱离简历的核心——“写”，而更偏重于拥有视觉冲击力的“设计”。

这就是在中国乃至全球都开始流行的各类简历网站提供的 “模板”。通常每个网站少则十来个，多则数百个选择，让求职者可以像逛淘宝一样挑，然后花钱购买。
它们很好的掌握了求职者的心理：我怕我的简历在一堆简历中跟别人的一样，无法被发觉，所以要用各种更“炫”的方式展现。有点像为了吸引女生去夜店特意喷上30cc古龙水、穿荧光图案的衣服。约的到妹子吗？当然还是看脸：）但是这件衣服足够被耻笑。同样，这样的简历也不是HR想看到的。这和你是应聘投行、咨询，还是国企、民营企业、甚至初创公司都没关系，常年招聘的HR只会觉得这些视觉效果是在干扰他们迅速在简历上筛选有用信息。
所以在我继续说108条简历撰写的细节之前，希望你能够记住一件事情，写简历是为了找工作，看到简历会不会给你面试机会的是HR，所以：

简历没有真正的统一规范。没有机构鉴定。没有行业标准。所以谁都可以拿他的一套逻辑来跟你讲怎么样美观，怎么样“脱颖而出”，怎么样“高水平”。
但是我们来看看“高水平人才”的简历，他们的简历长什么样。

这是超级简历给出的模板，高质量的简历基本上就是这样，白纸黑字，英文的更是连头像都没有，纯靠文字硬货。你觉得太闷也好，性冷淡也好，但是招聘方看到这份简历只会觉得专业。工作几年后的简历也一样，就是把工作经历和教育经历调换顺序，然后把上学时的奖项、实习、兼职、校内活动等已经不那么有价值的信息删除，把工作、项目经历的篇幅加长。

怎么投放自己的简历

我这里针对自己的投放经历结合各位知乎博主给出如下7条意见：
1、主要是针对你的问题，简历的投递时间：这一点是有关小窍门的，投递简历的时间在工作日为周一到周五的8：00-17：00最佳，周末也可投递，但等到下周一收到的面试通知可能相对工作日较少。

2、投递简历要有选择性：这也算是小窍门的一种，各个招聘平台都会显示你所投递简历公司的HR处理简历效率，类似“处理简历极慢、处理速度快、刚刚来过”等等，如果你想尽快得到恢复，追求速度且尽快入职的话，不妨多投递一些处理简历速度快的公司。

3、明确定位：根据你的问题做一下延伸，你这样的问题我是否可以理解为投递简历多，但收到的面试邀请数量少、未被查看，甚至一部分直接列为不合适？其实，简历对于求职来说，在精不在多，毕竟求职对于你来说，是一件大事，简历更是一块敲门砖，需要你认真对待，不要让你的理想，输在了简历上！那么，如何明确自己的定位呢，假设你是一位本职专业跳槽者，首先要做的不是写简历，而是做一份规划，拟一个目标，并且将目标细分：“我的专业是什么、我现在能做什么、在专业领域达到了怎样的水平”等等，都是你要考虑的定位问题。如果你是一位想转行的工作者，这就要做好花费时间的准备了，零基础转行的成功案例普遍较小，现在大部分招聘要求都会有工作年限，毕竟有经验的求职者对他们来说是一种保障。当然，对于求职者来说可能等不到学习3-5年的知识，再按招聘要求编辑简历；如何快速的学习行业的相关知识并在短时间内入职呢？你需要这样定位：“我想转行做什么，我对该行业了解多少，该行业需要什么人才”；然后根据定位找自身问题：“我怎样更专业的了解该行业、我具体想做什么岗位、该岗位需要掌握什么技能，我怎样学习这些技能”。有了定位，才会明确自己想要什么，能做什么。

4、订立目标：对自己有了定位并充分的做了准备，具有相应的基础及条件后，就要给自己订立目标，例如我要成功入职、我要升职加薪等等，然后将大目标逐步分解为近期可执行的小目标：1周内了解应聘岗位，2-3月内学习该岗位需要的技能，1周内撰写简历，一周内成功入职等等。注意，一定要将大目标逐步分解为小目标，才具有可行性，才更有可能成功，不然，一切都只是你得主观臆想。这里可以提供一些学习方法，买书、报网课或者培训班都可以在段时间内让你具有相应的职业技能，但一定要谨防受骗。这里所说的一切，都是建立在你对自己有明确定位的前提下，你对自己的水平，对公司，对求职岗位有认知的情况下才能订立可行性目标，定位可以让你明确自己是否热衷本行业，还是只想靠该职业养家糊口，而目标可以让你更明确的去执行。

5、编辑简历：这是我要说的重中之重：不要海投，不要海投，不要海投！重要的事说三遍！之前提到简历在精不在多，就是因为海投简历造成了太多求职者的失败，分析一下原因：我们都会在各大招聘软件上看到各个公司在招聘内容里都会提到岗位职责及要求，并进行相应的描述，列如熟练掌握office软件、熟悉XX知识或规定、能够按照XX要求达到XX结果等等的描述，再往广泛说，就是XX学历，具有几年的工作经验等。这些都是HR设定的一些“门槛”，他们为什么要设定这些“门槛”呢，要知道，HR不是每份简历都会看的，为了直接淘汰掉一批粗制滥造的简历而设立了这些要求，你的简历描述连公司基本要求都达不到，她们为什么要看你的简历。

所以，一定要有针对性的撰写简历，紧贴公司要求，将公司要求联系到你所掌握的技能上进行描述，例如熟练掌握XX软件，能用这个软件做什么东西，最好将你的成果展现在上面，即使是跨行，没有相应工作经验，有成果也就会代替你的工作经验，例如“熟练掌握PPT制作，制作的XX幻灯片投放到某渠道上，收获了怎样的效果”，还有要求你有责任心，你不能写自己是一个负责人的人、吃苦耐劳的人，要写成“具有责任心，对工作能够进行持续追踪，曾经某工作要求是什么，安排下来是怎么做的，怎样逐步跟踪并完成”尽量做到将每个要求都结合你自身的情况针对性的描写。所以一定要对不同公司的不同要求多准备几份简历进行投递，切记不可海投。针对性的编辑简历才会受到HR的初步认可，让你迈出成功的第一步。

面试

以我求职的数据分析岗位为例进行介绍，从面试开始到结束的3个阶段详细聊聊面试中常见的问题以及如何回答准备。

第1阶段：面试开始，逃不掉的自我介绍

第2阶段：考察能力的技术问题

第3阶段：面试结束时的问题

一、逃不掉的自我介绍
首先，面试的开头就是自我介绍 。通常面试官也会根据你的自我介绍来展开问后面的问题。比如你在自我介绍种说了一个项目，那面试官就问这个项目的细节，比如你用了什么技术，如何实现某个功能的等等。通过项目的细节来考察你某个方面的能力，因此，自我介绍非常重要。
如果你实在不知道如何准备自我介绍，可以按下面模板准备：

1）我是谁：一句话说清楚你哪年在哪里获得什么学位。

2）我做过什么：按时间顺序讲下你认为做过的最好的1个或者2个项目。

简单说下用了什么技术，最后的成果是什么。最好能有些量化的指标，比如达到了怎样的效果等等。注意这里自我介绍不要展开了说项目，而是从总体上介绍项目，这样做的好处是，留有余地，让面试官后面能根据你的描述展开问你这些项目的细节。不然，如果你连细节都说了，后面面试官都不知道该问你啥了，这就叫做留有余地。

3）我想做什么：在最后说下我希望能在贵公司继续发挥我的xxx能力。
二、考察技术能力的问题

虽然各个数据分析师要做的事情不同，但是数据分析师最重要的3个能力却是通用的。面试过程一般会根据这3个能力来提问：
1）数据分析工具

2）理论知识

3）业务逻辑
下面分别谈下这3个能力要掌握哪些知识。

1.工具
常用的数据分析工具有Excel+SQL+Python/R，有的公司要求会一种就可以，有的要求都会，所以根据你应聘职位的不同自由选择学习就可以。

1）Excel
需要掌握的核心技能有：
数据透视表，vlookup，常用函数的使用，基础图表的制作
常见的面试题：之前工作里用过什么报表？
面试官主要想通过这个题目看下之前工作的复杂性，可以针对类似的问题准备下，比如说自学做项目的时候遇到过什么类型的报表之类的。不过不要脱离现实瞎编，因为很容易被戳穿。
建议面试前准备一个项目，面试当天把电脑带过去，当问到excel技能的时候，直接拿出来给面试官演示。面试官除了问excel技能，还会问做表的逻辑，所以要能够讲清楚做表的逻辑，对方就会比较认可。

2）SQL
公司的内部数据存储在数据库中，作为数据分析师要能够从数据库中获取数据并进行分析。
需要掌握的核心技能有：
会利用SQL操作开源数据库mysql进行查询
存储过程
数据库的分组、聚合、排序
最常见的考SQL的方法给你一个虚拟的数据库表结构，然后让你按给出的条件查询出数据，并用手写的形式写出在纸上。所以面试前把常用的语句记清楚就行了。
常见的SQL笔试题和面试题：经典50题

3）编程语言Python或者R
一般情况下，这两种语言会一种就够了。如果是学习Python的话，需要掌握的核心技能：
Python基本语法
Python数据分析的包（numpy, pandas, matplotlib)
能够用python操作结构化数据，进行数据清洗，数据抽取，数据可视化等
使用python操作数据库
一般不会在代码上问得太细，毕竟写工作的时候不会的就用搜索引擎搜呗，面试官重要的想知道你究竟有没有用过这个技能。参考复习资料：零基础掌握人工智能(AI)核心语言：Python

2.理论知识
1）统计概率

这是数据分析必须要学的，不然很多统计指标看不懂，统计方法也不了解，怎么做数据分析呢？
需要掌握的核心技能有：
描述性统计（平均值，标准差，中位数）
概率（独立事件，相关事件，期望，包括贝叶斯）
概率分布（离散概率分布，连续概率分布）
统计推断（抽样，置信区间，假设检验）

3.业务知识
主要包括业务指标和数据分析报告2块内容的掌握。

1）业务指标
数据分析师每天要关注大量数据指标，而数据指标又与具体的领域业务相关，掌握常用的数据指标可以灵活应对面试中提出的业务问题。
需要掌握的核心技能：
某一领域的业务知识
数据分析思维：漏斗思维，分类思维，平衡思维，A/B test，金字塔原理等
相关性和因果关系的区别，通过案例可以分析出来
常见的面试题：
分析一个你在工作中能体现分析思维的例子？
各个指标如何衡量，比如app的转换率，是点击算转化还是注册了算转化还是购买产品后算转化？
运营过程中，看某个指标有问题，你会怎么具体分析？
跟我讲讲你之前公司业务运作模式或者情况？
你做的事情对于业务有什么作用？

业务知识面试如何准备？
1）确定好要找哪个领域的数据分析师工作
如果你说自己想进入“互联网行业’，那就说明你还没想清楚到底要干什么。因为互联网的存在是为了解决某个领域的问题，比如滴滴、高德地图解决的是出行交通领域的问题，小学英语在线平台vipkid解决的是教育行业的问题，蚂蚁金服解决的是金融行业的问题，饿了么解决的是餐饮行业的问题。
而这些领域都需要数据分析师，每个领域的业务知识也不一样。所以以后你找的也是成为XXX行业的数据分析师。只有确定了行业，才能研究这个行业是什么，对症下药，这样成功转型的概率最大。
选择领域建议优先选择与之前行业相关领域的数据分析师，因为有之前的行业经验作为你的业务知识，可以很快找到工作。

2）找到某领域的招聘职位需求
确定好领域以后，就可以在招聘网站查找这个领域的数据分析职位，看看具体要求哪些。然后对应的去准备。

3）简历中的项目要有针对性，转行成功的社群会员 @周荣技说的很对：
“聚焦”某个领域的数据分析才能有用。比如我做的有两个项目都是关于金融的，所以我在投互联网金融公司的时候获取到的面试机会比较多。

2）如何做数据分析报告？
数据分析的最终产出是一份份报告，可能是PPT，也可能是PDF等，活在使用python的notebook来生成：如何用Python绘图和制作数据分析报告？。所以你还要会做数据分析报告。

最后，我想要告诉大家的是，只要是你真用心了，肯定能找到自己适合自己的公司与岗位，而我给出的建议是—在时间有限、个人能力既定的前提下，将个人面试表现力提升至最高。

退一万步讲，无论面试结果如何，在筹备简历与面试的过程中，至少你的个人表现力（演讲力）也得到了极大的锻炼，这更是一笔巨大的财富。

参考文章：
链接：https://www.zhihu.com/question/23142286/answer/743893988
链接：https://www.zhihu.com/question/21187514/answer/248492078
来源：知乎

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