2021年开始，互联网行业“反垄断”与“双减政策”下，很多岗位缩减，但是又对一些新兴领域人才有了更大的招聘需求，比如区块链和人工智能等领域。但是不是所有计算机专业大学生都适合这些领域，对于非211普通一本计算机大学生而言，获得一份名企实习是重中之重，那么普通一本计算机大学生们如何找名企实习呢?

普通一本计算机大学生获得名企实习的渠道主要有以下几个渠道：

渠道一：名企招聘官网或者微信公众号

不论是百度，腾讯还是阿里，这些互联网大厂都有自己专门的招聘官网以及公众号，运营方基本是官网，免费申请投递并获得实习机会。

百度实习招聘官网：https://talent.baidu.com/static/index.html#/intern/INTERN

腾讯实习招聘官网：https://join.qq.com/post.html?pid=2&query=p_2

阿里实习招聘官网：https://talent.alibaba.com/campus-list/?type=

互联网IT大厂实习投递流程：关注公司公众号或者官网，在招聘公告时间内找到合适的岗位，选择直接投递等待HR通知面试即可，等待面试周期一般在3-7天之内，不同公司要求不一样，请以投递公司要求为准!

渠道二：就读学校的实习招聘官网、公众号或者班级群

每年到大三暑期实习季，学校基本会与很多企业联合开办几场暑期实习招聘专场，以便大学生们获得实习机会，同时学校官网、公众号上也会不定时推送各类公司暑期实习招聘信息，班级群内辅导员也会发布一些靠谱的实习机会，这些暑期实习机会都是免费且真实可靠的。如果你也有暑期实习的需求，建议关注下学校官网与公众号，或者咨询下就业办老师，会获得很多暑期实习机会。

渠道三：学长学姐们以及导师们

IT大学生在校期间，可以多认识下学长学姐们，总会有一些优秀毕业生们，以及一些深藏不露的大学老师，表面是老师，但是实际上可能是公司大佬。尤其是新生欢迎会，还有什么学校纪念活动，可以多去参加下，会认识很多大佬。我之前就读学校，在新生欢迎会上，将一些优秀毕业生请回来讲话，其中不乏已经创业成功的学姐们，还有很多大厂内的学长们，都会是暑期实习的渠道之一;除此之外，请不要忽略教计算机专业的老师们，我之前接触的大学老师表面上看不出什么，但是实际上对方不仅在创业，还参与很多实际项目，有很多人脉资源，你能做到的就是，用自己的实力获得老师内推资源，获得实习内推之后可以请对方吃饭表示感谢，这些暑期内推机会相对而言比较可靠。

渠道四：正规社会招聘平台(实习僧、boss直聘、智联、拉勾、牛客网)

通过社会招聘平台找暑期实习的话，建议自己多加注意，不是所有企业信息都是真实可靠的，尤其是一些小众社招平台，建议还是去大的正规平台，暑期实习资源比较多且真实可靠，投递以及反馈都比较及时并且基本都有暑期实习生专场招聘，不需要付费，如在暑期实习之后公司不发实习薪资还收费的话，建议尽快跑路，该公司不属于正规实习招聘。

渠道五：第三方机构(付费实习、付费内推)

初次听到付费实习与付费内推有些无法理解，很多大学生也不明白，明明自己付出了劳动，但是实习期间竟然还要缴费，并且获得一次内推机会，价格竟然上万。

《全国高校毕业生就业调查报告》数据显示，2019年，中国落实就业的毕业生比例为80.1%。也就是说，每5个毕业生里，就有1个暂时还找不到方向。最近，清华大学公布了2021届各阶段毕业生就业去向，近七成清华毕业生进了体制内。 2021年，国家公务员考试报名人数，突破200万;

2021年，教师资格证考试报名人数，突破900万;

2022年，考研报考人数突破450万，相比较去年增长85万，达到历年最高。 1000万大学毕业生，200万考公，900万考教，450万考研，…… 教育部预测，2021年高校毕业生将首次突破900万人，达到909万人，2022年毕业生将超过1000万人，就业形势更加严峻。，而互联网在反垄断重锤之下，岗位加速收缩;教培行业更是灾难式下滑;房地产行业遭遇整顿。

不管是什么专业的大学生们在大环境就业焦虑下更加迫切需要一份名企实习，中小企业总是在向大企业靠齐，并且高度认可具有大厂实习经验的求职者，举个简单的例子，两个IT应届毕业生应聘同一家国企，同等条件下，具有互联网大厂实习经验的学生一般会优先录用，因为国企也认可大厂实习经验的含金量，在这种环境下，IT大学生们为了获得一份暑期实习机会开始考虑付费实习与付费内推，只是为了让简历看起来更具优势。

但是在此提醒IT大学生暑期实习不仅仅是为了让自己获得一份暑期实习，更多的是积累真实项目经验，因为IT大学生之后就业方向基本是技术类岗位，这类岗位相比其他岗位，实力才是王道。所以如果有一份只是名企暑期机会，但是学不到东西，不建议付费实习。

为什么计算机大学生都想往大厂去实习呢?甚至不惜花钱获得内推机会?

归根结底还是因为名企实习经验的高含金量，虽然很多企业都说不看重学历，但是实际上在筛选人才时第一步就是筛掉专科、二本、一本，优先985和211等院校，因为名校的认可度自带光环，一个好的学校给学生赋予的价值不仅仅是学习资源，名校能给学生带来的除了学习资源，就是行业大佬资源，各类前沿科技以及人脉资源，而大厂自然更看重这些。

计算机类大学生这类靠实力吃饭的专业，进入名企工作敲门砖也是学历，之后职场生存全是靠实力，也就是说你不仅要有学历还得有实力，而对于普通一本计算机学生而言，学历在双一流院校面前不具备优势，而实力也不好说，这时候一份大厂实习经验可以获得加分，幸运的话还能获得正式offer。

大厂实习的好处就是，学生可以接触很多IT行业前沿项目，平台足够大，项目运营经验足够丰富，可以学到很多项目知识，并且有拿得出去的项目经验;

还有就是拓宽眼界，留在互联网大厂的人基本都是行业类非常优秀的人才，跟着优秀的人共事，不论是思路还是生活都会有很大获益，同时可以请教下他们的经验;

也可以转变思维方式，跟各种业务部门进行沟通，不仅是沟通能力的增强，也会对各类业务有很大的理解，并学会主动思考问题，从真个业务角度出发。

当然也离不开大厂的高薪，中小企业能给的薪资即使达标，但是各项政策以及福利都无法与互联网大厂相比，加之年轻人的氛围，也是大家追逐大厂的原因之一。

更为重要的就是，实习进名企的机会相比求职要简单，不趁着大学期间去大厂实习，社招进大厂更艰难，还有校招，因为与你同期竞争的人又多又优秀。如何保证自己脱颖而出，一份名企实习经历也许可以。这就是名企实习简历的含金量，不过不建议盲目追求大厂实习，而忽视实际情况，大厂氛围不适合所有人，里面的人想出来，外面的人想进去。

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