it新员工入职培训总结
转眼间，公司为我们这些新员工组织的入职培训已经结束。虽然时间很短，但是课程安排紧凑，培训内容十分丰富。使我在有限的时间内对公司的组织机构与企业文化有了初步了解，同时对各个部门的相关专业知识和主要工作职能进行了系统的学习。今天我要将我在这次培训所获得的收获记录下来，希望可以时刻牢记本心，在今后的工作中能够不断地激励自己，让自己更快的成长。
培训的一开始，是由我们公司的副总经理xxx讲话，虽然只有短短的半个小时，却使我的人生观发生了改变。x总并没有像之前我所见到的领导一样，只是应付了事，而是设身处地的为我们这些新员工提出来相关意见。他首先欢迎了我们来到xxxxx这个大家庭，然后和我们详细的介绍了公司的企业文化，并且为我们这些刚刚从大学步入社会的新人提出来意见：
首先，要时时刻刻保持正能量。一个正能量的人才会是一个可以不断进步的人；
其次，关于薪资的正确看待方式。一个职场新人，如果只拿薪资作为一个人发展的好不好的因素是不对的，我们更应该看中的是公司的潜力和相对应的福利待遇，就如同我们公司，虽然薪资不是同行业里最高，但是公司给我们这些员工所提供的学习与可实践的机会也是其他公司所无法给予的；
最后，想要成功，那么好的习惯就是必不可少的。当你拥有良好的工作习惯，那么你的工作效率就可以事半功倍，并且可以更加容易的分析出自己所存在的问题，并且加以改正，更快的进步。当你拥有良好的学习习惯，那么你就可以潜移默化的提升自己的技术高度。当你拥有良好的生活习惯，那么你就可以结识更多出色的同事和朋友，大家可以共同进步。
x总结束讲话后,就进入了正式培训的环节。培训的老师都是公司各个部门的精英，他们分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重讲述了公司的核心业务：
首先人事部的x老师向我们介绍了公司业务所涉及到的领域，公司主要领导人和入职、离职等的相关流程。然后和我们讲解了考勤制度的具体规定和工资条的打印等。综合部的x老师给我们讲解了公司办公环境，公司图书借阅管理规定，固定资产和低值易耗品的申请流程和用餐时间等相关流程。保密办的x老师和我们讲解了关于保密文件的相关制度规定，使得我也对保密协议等也有了相应的了解。财务部的x老师给我们说明了报销制度与流程。还有其他老师也给我们讲解了许多我在学校从未了解过的知识，如：工作计划与总结的编写要求，邮件的编写要求，公司培训制度和软考相关，oa的使用和职场礼仪等各个方面。也让我从一个什么都不懂的职场新人快速的了解了一个大公司的相应流程。在这次的培训中，公司也准备了自我介绍和团队合作等环节，不但给原本沉闷的课堂赋予了活力，也让我们可以更快速的认识新同事，也增强了大家的合作意识等。
在这里我对这次培训所产生的心得进行一下简单的总结。
1、重新进行自我定位和角色转换
对于刚毕业的我们来说，进行角色定位是我们进入公司最重要的一个问题。在踏上岗位的第一刻起，我们的身份就不再是一名学生，所处的环境和生活习惯等方面都发生了极大的变化。我们不应该把自己当成学生来看待，总是依赖同事，依赖领导来给你规划自己的每一步，而是以一个职场人的身份来看自己，形成自己独立的工作人格。不要一有问题只会询问别人，而是自己的任务自己想尽一切办法完成，承担起我们的责任，为自己、同事、公司负责。只有这样，才能够快速的进步，给公司创造更多的价值。
2、虚心学习，尽快熟悉本职工作
在大学，我们掌握的绝大部分都是理论方面的知识，但是实践动手的经验不足。所有，我们应当要有从头开始的信心，时刻保持着谦虚的态度，向部门的同事和老师虚心请教，认真学习。从最基层的工作做起，不断地积累经验，争取最快的熟悉自己的工作，并快速成长。
3、有责任心和执行力
既然来到哈工大软件这个大家庭，我们就应该具有主人翁意识，不做偷奸耍滑的事，以公司和部门的发展为己任，不断提高自己的工作热情。在有责任心的同时，我们也应该锻炼自己有一个更好地执行力，不断提高自己的工作效率，给自己，给公司提供更多的价值。
4、敢于沟通
我们有的人因为自身性格的原因，在大学期间基本很少与人沟通，但是到了工作岗位上，我们应该锻炼自己的语言表达能力，要敢于沟通，有想法时一定要提出来，因为沟通才是让一个团队更快凝聚的最好方法。
5、做好职场规划
我们在保证工作的前提下，也要为自己做一份详细的职场甚至是人生规划，这样可以保证我们不会因为没有目标而浑浑噩噩，我们至少要为自己的未来指引出一个明确的方向，并且怀揣着对这份目标的向往，不断地进步。
最后，非常感谢公司能够为我们这些新员工组织这一次的入职培训，它不仅仅让我们了解了公司的文化，也让我们对自己有了一个更好地认知，为自己今后的发展道路指明了方向。少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功，也希望我们这些新员工可以找到自己的职场方向，早日达成自己理想的目标。也祝愿公司越来越好！
xxx项目组 夏天
2018年 7月 28号
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