为什么大多公司不要培训班培训出来的Java程序员？

我是普通一本毕业，大学渣（荒废了学业是我活到现在最后悔的事），专业是集电，编程基本零基础，大学四年编程就是大一的C语言必修课，大三比赛负责matlab编程。毕业校招做了一年vb，非常不喜欢vb想转IT，到处查资料便被培训机构瞄上，简而言之他们对我的套路就是：

1.假装找你来工作
2.等你来了就假装正儿八经的面试你
3.说你能力不够，需要经过岗前培训（一般不会主动提收费，除非你问）
4.如果看你犹豫或者意愿不强烈，就找个游说能力强的领导来
5.签合同交钱

我当时要不是因为培训班离我女朋友学校就一条街我才不上那学习去！！！

培训开始就走流程了，web基础，Java基础，ssm，ssh，假项目实战，这一套下来总有一种自己成精了的感觉，出去工作还不分分钟碾压王大锤啊。

然而并不是，17年4月培训，9月结束去魔都找工作（说好包分配呢？？？），毕业前一个月内会对你做面试培训，简历包装。因为看我学的不错，学历凑合，有vb经验，机构想让我包装三年经验拿高薪，但我没这么干，我心虚。

9月到了上海要不是我女朋友接济我，我真的要睡大街。培训欠了一屁股债，还有各种路费饭钱花销借呗花呗的帐，真的是压力山大。找工作各种不顺利，最后面到一家初创公司，公司除了老板没有别人了。我是第一个员工，老板是技术出身，本身很出色。让我回去等消息，第二天来电话了（估计急招人），我叫8k老板一口答应，搞我我都怀疑自己要低了。

然而真正的压力才开始，入职了就得做事，老板最开始招了三个人，Java就是我，另外两个实打实的，IOS2年经验一枚，安卓2年经验一枚，随后把测试服务器给我，让我搭环境，让我设计数据库。问我之前有没有了解过啥啥啥，（业务或技术术语，我一个都不懂，最初数据库设计得不好也导致后期拓展表和业务写起来有点累）不过好歹都按时交差了。老板觉得还可以，接下来就让我搭项目跟那俩对接口，这个我真懵逼了，我完全不知道从何下手！,当时学的虽然会做，但是极为不扎实，而且多是纸上谈兵，没有项目经验，这成为了我的致命的短板。我疯狂上网看博客，照猫画虎，承担着极大的心里压力，最终让app那俩在局域网内拿到了我的返回的json，没有业务，没有查表，完全就是一个return。但就是这都给我开心的不得了。

公司成立将近半个月后老板招了个中级Java leader进来，我心里真是乐开了花，终于能水经验了。然而煎熬还在继续，他换了框架，换了IDE，我俩负责app不同模块的编程，但我一直在拖他后腿，一个星期我写的全是废接口。他也忍不了了，周例会老板说要在做一个管理后台的项目，问我们当前项目进度和分配，leader说让我单独负责后台，app他自己做。我硬着头皮答应，当时浑身是冷汗，生怕他揭我老底，然后老板把我开了。

自从单独负责项目我是日渐消瘦，完全不知道该怎么办，leader很够意思，给我搭了个后台项目框架后就让我好好弄，别像上周一样。终于花了大半个月，第一个全是bug的业务接口我写出来扔给前端调通了。期间搪塞了老板的好几次催问，老板质疑了我好几次，都被我蒙混过去了，最终我是活过来了没被开。

所以培训我真正学到有用的是什么呢？

应该就是JAVASE吧，别的有用的真没有。1万多将近两万外加5个月的时间。现在回想，我特么当时就是个垃圾，怎么找到工作的？？？

多数实际用的到的技术都是自己从别人的博客上学来的，leader也不会跟你多说什么或教你什么，都要自己多看代码，再从中总结归纳汲取。

我最值得庆幸的事情就是我有个很棒的女朋友，还有一个不算笨的脑袋。

对了，顺便在这里说一下，因为我目前是在职Java开发，也深知学习Java的难度以及艰辛，如果你现在也在学习Java，在整个Java入门的学习过程当中有遇见任何关于学习方法，学习路线，学习效率等方面的问题，都可以随时来一起交流探讨，这是我的：Java新手学习群。这里面聚集了很多正在学习Java技术的初学者，非常活跃，有任何不懂的都可以随时来问，缺乏基础入门的视频教程也可以直接来找我，我这里有完整的Java基础入门视频教程。

去年10月8号入职，到现在刚刚满一年，我感觉我成长了很多。框架，sql优化，一些技术的使用和原理我都略懂一些，全部都是自学+实践，职业规划也有了，愿望就是跟她过小日子，然后挣得比她多点就行。

现在我的简历都是实事求是的说，几年就是几年，并且把培训经历雪藏，最好不让任何人知道。

最后奉劝一下，值多少钱拿多少钱。不要高估自己的价值。

补充一些观点：为什么培训班被鄙视

1.可能因为培训班所教的技术比较陈旧，跟不上技术进步的节奏。

2.可能因为培训班教师资源缺乏且图挣钱大班培训不精也不专，就算过了一遍不使用是不可能扎实掌握的，对于学习能力不强和学习态度不认真的同学后面学前面忘等于竹篮打水。

3.可能因为没有优秀的学生为培训班造势，很多优秀的人学完出来工作后会隐瞒自己的培训经历，有能力的人用能力说话，能力差的用培训班撑场子早晚会露馅，这样恶性循环时间久了培训班的声誉就差了。

所以最重要的还是学习态度，其次是学习能力，如果态度有了能力及格，认真听课，认真完成作业，多看技术贴学习，多了解新技术，没事儿复习下。能做到这样的，你觉得自己会找不到工作吗。

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