34岁的困境！测试工程师如何突破职业瓶颈？

大家好,作为一名性能测试工程师,平时除了本职工作外,也经常去了解自动化、白盒、接口等涉及代码方面的测试，一方面为了提高自己技术的广度，另外也为了提升自己的竞争力。毕竟，目前这个行业如果不学习就会被淘汰掉。

测试的困境

测试是不是真的没用，我们刚入职的时候也是一名功能测试人员，我们需要了解业务、熟悉缺陷管理工具，再由老员工带着写写测试用例，考虑输入输出的多种情况，最后在界面上点点点，就完成了测试。进阶的话，我们要学习测试管理，考虑软件生命周期。何时介入测试，何时完成测试，周而复始。

我们突然有一天觉得，真没意思！我们还是需要进阶，测试工程师的发展方向是什么？

业务专家？测试管理？不要听领导的话,这两个目标比中彩票还难。

业务专家经常是奔赴一线的，经常跟客户高层领导、基层员工打交道，并经过至少5、6年的沉淀。测试管理这个职位相对专家比较容易，但是要考虑这种职位都是老员工占着，对于新员工来说不会有太多机会的。

等我们到了34岁，依旧还在某个公司做简单的测试工作时，我们就会发现薪资不涨了，体力跟不上了，公司快让你走人了。.

突破瓶颈

如何突破现有的瓶颈？当我们入职后，我们不能仅仅做好本职工作，还需要思考如何将工作做的更快，更好；思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力，以及学习方向。

代码能力

我们不需要学习ssh框架、mvc框架。但是我们选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了，进阶的话，我们可以自己利用公司的框架写一点小的项目，这样我们可以更加理解开发的工作方式，易错点。很多时候，你会发现有些功能点的问题我们一眼就发现了，因为我们也错过。

沟通能力

沟通能力是作为测试最关键的一个能力，开发、运维、客户等角色都需要我们去沟通。有时候还需要我们去协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。

测试知识广度

当我们要晋升高级、资深测试的时候，我们需要给公司看出我们的价值，我们和新员工的区别。此时，我们不光要在业务上有自己的见解，在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升，为公司省钱。

自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等，不光要理解名字，最好能自己实际操作下。看着很难的东西，上手了就没那么难了。

测试知识深度

当我们专注于测试的时候，一定要选个方向。自动化还是性能？不建议选择业务专家或者测试管理，前者太难，后者容易被淘汰。

作为一名性能测试、自动化测试都有涉猎的人来说，比较推荐大家入门自动化方向。需要学习的东西较少，大公司招聘的很多。

作为自动化测试来说，需要学习单元测试、接口测试、UI自动化测试，需要深入学习代码、框架。这些基本就够了。

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