34岁测试工程师面试美团遭拒：只招30岁以下，能加班但工资要求不高的....

在传统行业，年龄越大可以说是越受欢迎，毕竟工作经验多，新人很难独当一面；而互联网行业刚好相反，年龄越大越不受重用，还可能连工作都不好找。原因也很简单，那就是互联网技术更新速度太快了，经验的作用没那么明显。而且年龄大的人，也扛不住每天加班。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：34岁程序员面试美团被HR拒绝：我只想招30岁以下，干活卖力能加班，工资又少的人，结果蒙了！这是怎么回事呢？

原来这个程序员已经很长时间没有工作了，最近想去美团，在发了简历给HR之后，不知道什么原因HR一直没有看简历。在程序员催了一下之后才勉强答应看简历。

可是看了一眼简历就把他淘汰了，说你年龄太大了，我倾向于招聘30岁以下的年轻人。因为他们干活卖力还能加班，最好是工资也少一点。因为你开的月薪在2万以上，为了节约成本，我这边只能给出月薪1万3到1万8的样子。因为薪水达不到你的要求，你也没必要来面试了。

相信很多程序员看到这个帖子后应该有点心酸，一个34岁的程序员，至少应该工作10年了吧。如果连2万工资都没有的话，只能说明混得太差了。而且让HR看个简历都用央求的语气，也说明他现在急需一份工作来养家糊口。而HR拒绝的理由虽然让人很生气，但也不是没有道理的，毕竟HR肯定希望招到更年轻，而且工资更低的新人。

有网友说你确定不是招的外卖小哥，难怪美团能够亏那么多钱，原来外卖小哥的薪水太高了。

还有程序员说自己已经在想退路了，要不要年龄大了去保险公司当个业务员算了，因为他们就需要年龄大，有人脉关系的员工。而且这个工作比较自由，能够赚多少钱全凭本事，当然压力也很大，一般人可能做不了。

还有网友说HR太天真了吧，你以为现在的90后都愿意加班啊，只要他们的学历高一点，比如是985或者211的，薪水没有万儿八千是肯定不会来的。而且公司还要培养他们，花的成本其实也不低。

如果是应届生的话，能够去美团这家大企业也是不错的，也许工资不是很高，但是能学到很多东西啊。至于加班，其实只要钱给到位了，大家也没有什么抱怨的。

作为一名程序员，技术是永远不可缺少的，俗话说得好，他山之石，可以攻玉，多看多借鉴还是有帮助的，这次腾讯也在疯狂招人！肝完这些，30k+妥了！

绵薄之力

做为一名自动化软件测试，接下来我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名高级测试者需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友！

一、pathon编程与测试开发技术

二、web自动化测试基础

三、APP自动化测试基础

四、Postman测试工具专题

五、接口自动化测试基础

六、Jmeter性能测试

七、抓包工具的使用

八、TCP/IP协议详解

九、计算机操作系统

十、Linux系统操作

十一、MySQL数据库

十二、RF自动化测试框架

十三、跨平台的自动化测试框架

面试资料

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