34岁程序员面试美团被拒绝：只招30岁以下，卖力能加班工资又少的
导读：
在传统行业，年龄越大可以说是越受欢迎，毕竟工作经验多，新人很难独当一面；而互联网行业刚好相反，年龄越大越不受重用，还可能连工作都不好找。原因也很简单，那就是互联网技术更新速度太快了，经验的作用没那么明显。而且年龄大的人，也扛不住每天加班。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：34岁程序员面试美团被HR拒绝：我只想招30岁以下，干活卖力能加班，工资又少的人，结果蒙了！这是怎么回事呢？
原来这个程序员已经很长时间没有工作了，最近想去美团，在发了简历给HR之后，不知道什么原因HR一直没有看简历。在程序员催了一下之后才勉强答应看简历。
可是看了一眼简历就把他淘汰了，说你年龄太大了，我倾向于招聘30岁以下的年轻人。因为他们干活卖力还能加班，最好是工资也少一点。因为你开的月薪在2万以上，为了节约成本，我这边只能给出月薪1万3到1万8的样子。因为薪水达不到你的要求，你也没必要来面试了。
相信很多程序员看到这个帖子后应该有点心酸，一个34岁的程序员，至少应该工作10年了吧。如果连2万工资都没有的话，只能说明混得太差了。而且让HR看个简历都用央求的语气，也说明他现在急需一份工作来养家糊口。而HR拒绝的理由虽然让人很生气，但也不是没有道理的，毕竟HR肯定希望招到更年轻，而且工资更低的新人。
有网友说你确定不是招的外卖小哥，难怪美团能够亏那么多钱，原来外卖小哥的薪水太高了。
还有程序员说自己已经在想退路了，要不要年龄大了去保险公司当个业务员算了，因为他们就需要年龄大，有人脉关系的员工。而且这个工作比较自由，能够赚多少钱全凭本事，当然压力也很大，一般人可能做不了。
还有网友说HR太天真了吧，你以为现在的90后都愿意加班啊，只要他们的学历高一点，比如是985或者211的，薪水没有万儿八千是肯定不会来的。而且公司还要培养他们，花的成本其实也不低。
结语：
如果是应届生的话，能够去美团这家大企业也是不错的，也许工资不是很高，但是能学到很多东西啊。至于加班，其实只要钱给到位了，大家也没有什么抱怨的。
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