克利夫顿优势识别器 Clifton Strengths

http://blog.sina.com.cn/s/blog_53787de501012ajv.html

学习

克利夫顿优势 CliftonStrengths

1，最有自知之明的才干：

关联。

俗说话，人贵在有自知之明，这话对关联们来讲，不觉得有多贵，他们认为这是天经地仪的事情，而这对于自信来讲，就是一辈子也到达不了的天空，如果有些人一辈子也做不到有自知之明的话，这只能说他太缺少关联这种才干了。

2，最自我感觉良好的才干：

自信。

如果有人能让一个有自信才干的人变得自卑，那就成仙了，他们一惯自我感觉良好，谁都不如他，如果一个人有自信这样的才干，永远自信满满的，心理强大，没人能打倒他，多幸福阿……

3，最有强迫症倾向的才干：

审慎。

不必担心他们真的走火入魔，他们只是太小心谨慎了，如果你身边有一个审慎的朋友，会让你的生活安全很多，但可惜的是，审慎朋友可不是随意交得到的，他们挑朋友挑的太厉害了。

4,最容易受到友谊伤害的才干：

交往。

俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无。多好的话阿，对于很多人来讲，这就是他们人生的座佑铭，但是，对于交往们来讲，这些都是浮云，他们总是相信他们朋友，即便受到伤害也是如此，但是，人们不就需要这样真诚的朋友吗？

5，最容易有失落感的才干：

成就。

成就的日子都是按天算的，一天下来如果想想没做什么工作，他们就觉得非常失落，今天又在浪费生命了，当然这种感觉很多人都曾经有过，但是这些人的感觉都来自于后天所受教育而形成的观念，这些是压力，而不是才干，但是对成就们来说，他们从骨子就是这样的人。

6，最容易让人误解的才干：

取悦。

我曾经询问过很多人对取悦这个才的看法，有取悦这个才干当然只能选择接受，而没有取悦才干的，多数对取悦都有些偏见，我认为这和中文“取悦”这个词不够中性有关。其实取悦们的梦想不过是希望能得到更多的人喜爱罢了，这又碍着谁了呢？

7,最易被低估的才干：

行动。

我遇到不少行动这个才干强的人刚拿到自己的才干时很是失落，认为这个才干“没脑子”不好。而实际上行动这才干的英文是：activator,在中文里是与“活化剂”有关的一系列意思。在Marcus Bukingham《现在发现你的职业优势》中这个才干被分在奋斗才干中。在Tom Rath的《现在发现你的领导力优势》中此才干被分在了影响才干中。我个人认为这个才干分在影响才干中更适合些，一个“行动”才干强的人很容易对惰性人群产生想当的影响力。还有一句老话：万事开头难。这句话对于世上绝大多数人来讲都是至理名言，除去“行动”们。

其实到目前为止，我只写了七个才干，但我想就从这七个才干里，大家应该就可以看出，任何的“民彦”，“真理”无论得到多少人的推崇，但对于这世界上的某一才干的人群来说，它都是失效的，因此，在对人之性格及能力的判定上，照搬任何“理论，模式”其结局都会导致“失败”或是“不准”。因为这世上总会一票有人，不是这样的，而且，这就是事实。

8,最能把工作与生活区分开的才干：

适应。

我一直都推崇推广这样一个观念：即人生梦想是做自己喜欢的事，并为此奋斗终生，工作就是生活，生活就是工作。这个观点有很多人认同，而对于适应们，他们的内心深处，总会认为这是两回事，不能混为一谈的。因此，无论什么样的观念总会有人认同，有人不认同，这是这个世界存在的必然形态，我们必须接受它。

9，最容易让其他人“自卑”的才干：

分析。

当分析们把自己分析的结果公布于众就已经很能引起轰动了，而这也就足够了。那些想知道具体数据论证分析过程并向分析们请教人群，通常都会黯然而归，因为他们根本就听不懂……

10，最能化繁为简的才干：

理念。

如果人们“痛恨”分析，那么就来找理念吧，他们最擅长把和种各样复杂的关系，概念，用简单易懂的言语表达出来，让别人接受，听懂。因此那些优秀的科普学家们，很多都有理念这个才干。

11,最容易与公平混淆的才干：

包容。

我发现很多人搞不清楚这两者的差别。因为，他们同样对人都很友善，能与他人合作得非常好，能够接受不同类型的人做朋友。不同之处简单说只是包容的表现是来者不拒，而公平更在意规则。

12，最经常拿如果当口头语的才干：

战略。

假使一个人，张口闭口的都是：如果怎样怎样……那么就可以铁口直断这个人一定会有比较强的战略才干。

13，好学生比例最高的才干：

专注。

我们上学学的第一篇古文就是教导大家要专心听讲的《学奕》，告诉大家专心听讲的重要性，古人有智慧，的确有道理，但是这个专心听讲的才干，只有专注有阿，别人木有阿……

14，最容易出科幻小说家的才干：

前瞻。

他们总是可以看到未来，看到人们根本想不到的东西，并有可能引导大家走向这个未来。同样是写穿越剧，回顾们喜欢穿越回古代，而前瞻们穿越的地点是未来……

15，最具幽默基因的才干：

积极。

人们经常被教育也知道人要有些幽默感，但实际上，有人天生就是个悲观主义者，在他们的生活里笑声就不会成为主旋律，但是如果有人很幸运的与积极为伍，那么他就会深深的体会到，原来这个世界上竟然有这么多好玩的事情！每天笑的肚子疼未必只是一个传说。

16，最不怕孤独的才干：

思维。

“伟大的思想家都是最耐得住孤独的。”这是我们从小就经常听到的一句，这句话足可以让交往才干强的人深深的自卑，因为他们一天也不能不与人群生活在一起，但是他们哪里知道，那些思想家们，他们从来都不是“耐”得住孤独，而是天生就喜欢……

17，最有可能成为“报班”狂人的才干：

学习。

大家都有走在街上被某培训班招生人员拦住的经历，这样“广种博收”实在太辛苦了，其实只需要几个小小的测试题，就能知道哪些人是你们的客户群，而哪些人不是，看到“思维”，就直接让他们走路吧，要是看到学习们，这才是你们的真正的客户。

18，最与众不同的思维才干：

搜集。

一般来讲，思维类才干强的人，都好静不好动，而只有“搜集”例外，他们为了让自己“搜集”的更多，所以他们就必须经常走出户外了解新事物，新信息，为他们自身的强大的资料库增加内容。

19，在监狱里也能生活得很好的才干：

纪律。

有人说有纪律才干的人可能不会去违法，道理如此，但事实上，进不进监狱和纪律这个才干本身并无直接联系，主要决定于社会环境及个命运，因此，同样生活在严格的管理之下，纪律肯定要比别人更幸运一些。

20，最言而有信的才干：

责任。

如果你把一件事交给别人，又不放心，那么就交给责任才干强的人，他们对你的事情很有可能比你自己更加的认真负责。

21，最有耐心听别人把话说完的才干：

体谅。

大多数人都不喜欢夸夸其谈，自我感觉过度良好的自大狂，或是絮絮叨叨的“祥林嫂”。在面对这样人物的时候，有人选择离席，有人选择对抗，有人选择嘲讽……而只有体谅，不论他们喜欢与否，他们会尊重别人的讲话，耐心的听他们把话说完……

22，最渴望成为别人眼中的“成功”人士的才干：

追求。

弱者要公平，强者要自由。这句话在追求们身上有体现得淋漓尽致。“追求”们自认为自己都是强者，所以他们需要的就是自由，并由努力奋斗此通向卓越，当然至于他们是不是真的卓越并不重要，重要的是他们自己这么认，并能从他人或真或假的肯定与鼓励中获得满足，就已经足够了。

（追求这个才干的定位是有些问题的，我这十年来的所积累的资料证实了这一点。）

23，最难有开阔心胸的才干：

竞争。

我们总是被教育：“一个人要有开阔的心胸”，这都是耳朵听出茧子的话，但这话能得到和谐，体谅们的强烈认同，而对于竞争来讲，就是对牛弹琴，他们永远也做不到。而越是好胜心强的人，就越惧怕失败，当然他们懂得不一定每一次竞争都能取得成功……因此，他们通常会选择那些有把握获胜，至少势均力敌的竞赛去参与。欲与天公试比高，那种事不叫竞争，叫犯二……

24，最能够为他人的进步而欣喜的才干：

伯乐。

伯乐原文用的是developer,也就是开发者，把developer翻译成伯乐，我想当初的译者为了这个词应该也是动了翻脑筋的，现在想想，这个词用的很好。每个人都有未被开发的天分，如果能遇到一个“伯乐”，你就成为了他的开发对象，而你也将成为他的开发的一件作品，每件作品的作者都会为自己作品的成功而欣喜，不是吗？，，

25，最容易成为经理人的才干：

统筹。

他们天生善于摆平各种杂乱无项的事项，他们可以把一般见之崩溃的复杂局面处理得井井有条，也就是说选职业经理人，首选的才干就是统筹。很多人容易把领导才干与管理混为一谈，这是绝对的错误，好领导未见得真的是一个好经理，好经理也未必都能当个好领导，因为才干不同嘛。哪有样样精通的人呢？

26，最容易出现在年少走好运的组合中的才干：

回顾。

这个才干的英文用的是：context,因此，这个才干真正的意思不是单纯的回头，而是回头寻找事物的关联性，回顾才干的人有时挺招人讨厌的，太好奇，回顾与审慎交往应该有难度。

27，最能体现对弱势群体价值的才干：

公平。

在各类公益组织中，多不缺少公平们的身影。在《STRENGTHS FINDER 2.0》中，公平的名字作了变更，由原来的---Fairness,变为---Consistency,这个变化更加强调了这个才干的言行一致性。

28, 统率。

不能说他们喜欢强迫别人接受自己的意见，主要是这世上没主意的人太多。

29，和谐。

这个世界上如果一个和谐和你说他这辈子从未说过谎，那么他一定在说谎，一个和谐一天要不说几句违心的话，他这一天就难过，不过，他这么做，一切都是为了和谐。

30，个别。

旁观者通常都比较让人头疼，个别这样的人就是比较难对付，他在暗处了解你，你却看不透他。

31，排难。

如果有人能从垃圾中找到宝，除了排难就不会有别人了。

32，完美。

天天在家等馅儿饼的就是这种人，天天叹息怀才不遇的也是这号，他们总是梦想着世上有欣赏他们的人出现，可惜，并没有。

33，沟通。

如果一个人讲话特别生动，眉飞色舞，基本上就可判断他有沟通才干。很多视频中的优秀的中学老师都是沟通才干。

34，信仰。

在这个混乱的社会里，如果一个人做了一件好事，很多人怀疑他的目的，如果这个人是信仰，那么请你想信他，他应该是真诚的。

克利夫顿优势识别器 Clifton Strengths相关推荐

配置了坐标还是找不到serv_你那么努力，为何还是找不到工作？从优势发展观来看个人职业发展...
扬子的大学专业是金融学,因为父母说学金融有前途,但扬子从小动手能力强,喜欢的是机械设计,因此他在大学期间还辅修了机械工程专业,大二的时候参加过一场业内的机械设计比赛还获得了二等奖,要知道一起参加比赛的 ...
程序员升职加薪靠的是优势，教你发现优势运用优势
前言日常工作中,不知你有没有类似的感觉? 埋怨自己不够努力埋怨自己太得过且过埋怨自己三分钟热度埋怨自己情绪不稳定这些问题的背后,可能有一个共同根源:缺少了对自我的认知,在工作/生活中没有发挥 ...
成功者刻骨铭心的一句话
您知道吗?在这个世界上有许多名人和飞黄腾达的企业家.他们的成功除了靠自己的努力外,还靠来自他人的启发,改变了他们的观点,因而攀上了人生的巅峰.就像美国著名顾问公司盖洛普(Gallup)的CEO吉姆‧克 ...
100本优秀外文书籍的中文版介绍
<一次读完100本商业经典>将帮助从初级员工到CEO的任何人明确地找出真正值得自己为之付出金钱和时间的商业图书.全球每年出版的商业图书多达数万种不止.在这样一个书海中,要想挖掘出对你有用的 ...
案例研究设计与方法-罗伯_旭进口重新设计-用户体验案例研究
案例研究设计与方法-罗伯 Asahi Imports is a Japanese grocery store located in central Austin, Texas. It has a pa ...
2018黄河奖设计大赛获奖_宣布我们的freeCodeCamp 2018杰出贡献者奖获奖者
2018黄河奖设计大赛获奖 by Quincy Larson 昆西·拉尔森(Quincy Larson) 宣布我们的freeCodeCamp 2018杰出贡献者奖获奖者 (Announcing Our ...
75道逻辑思维题及答案
版权声明:m_nanle_xiaobudiu https://blog.csdn.net/m_nanle_xiaobudiu/article/details/79452940 题目: [1] 假 ...
逻辑思维题及答案解析
逻辑思维题及答案解析转载:https://blog.csdn.net/DX_Jone/article/details/102744632 1.假设有一个池塘,池塘里有无穷多的水.现有两个空水壶,容积 ...
75道程序员面试逻辑思维题及答案解析
1.假设有一个池塘,池塘里有无穷多的水.现有两个空水壶,容积分别为5升和6升.问题:如何只用这两个水壶从池塘里取出3升的水??? 解析:(1)先把5升的灌满,倒在6升里,这时6升的壶里有5升水:(2) ...
Briarcliff Entertainment 购买了关于开创性的非裔美国 NBA 球员的电视剧“Sweetwater”（独家）
Briarcliff Entertainment 已获得"Sweetwater"的国内发行权,这是最近完成的关于 Nat "Sweetwater" Clifto ...

克利夫顿优势识别器 Clifton Strengths

克利夫顿优势识别器 Clifton Strengths相关推荐

最新文章

热门文章