评论《献给每天想辞职的人》
近期，亲人群里转了这样一则文章：《献给每天想辞职的人！2017下半年，不管你在哪里上班，请记住这个字！》，
从标题来看，很有吸引力，因为绝大多数人都或多或少的有过辞职的念头。文档大体是说，轻易不要辞职。那么，我们一起看一看。
原文：“跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！”
“跳槽穷半年，改行穷三年。”看起来好有道理啊，我差点就信了。想想，跳槽后，要重新适应团队，换了个业务方向，要重新熟悉业务，貌似是要“穷”半年了；至于改行，需要时间重新学习行业知识，三年时间也不算多。
首先，有个小问题，跳槽的穷半年，半年后呢？改行的穷三年，那三年后呢？
大的问题也来了，为什么有很多人频繁跳槽？为什么有人改行了确非常有成就？看一看我们身边的“成功人士”们，是不是都是行家里手，有没有半路出家的？
先说一说我比较喜欢的一位，矮大紧（高晓松），教育世家出身，清华大学肄业，著名音乐人，写过《同桌的你》等耳熟能详的音乐。曾经的他，多居于幕后，知道他的人不太多，自从开办了《晓说》等脱口秀节目后，可以说是人气爆涨。从音乐人到脱口秀，跨度不小，这次改行让他变穷了吗？另外，从优酷的《晓说》到爱奇异的《晓松奇谈》再跳回到优酷，且不说他为什么折腾，他的跳槽没听说让他变穷，对他的老板倒是有不小的影响。而且，对于大紧兄来说，抛去钱上是不是更富足了不说，至少在精神层面，应该是比先前更加富足了。
还有一个改行的名人，原来是哈尔滨跳霹雳舞的，现在是家喻户晓的“孙漂亮”。被评为演技最好的孙红雷，如果不改行，现在估计会是众多“霹雳舞10级”证书获得者之一。而且以他的长相，估计连成为代表上台领奖的机会都没有。
再说一说另一位最成功的改行人士吧，估计大家都知道，从北大的图书管理员至改变一个国家，这个跨度应该是前无古人后无来者了。如果他当年接受了“跳槽穷半年，改行穷三年”的思想，新中国何时才能成立？中国人何时才能站起来？
那么，如何做者能够实现“跳”或者“改”但又不受穷呢？
首先，除了视野和运气，没有成功的捷径。
一个人有高远的视野，有正确的世界观、价值观，可以引导他走向正确的方向。归根结底来说，正确的方向不是捷径，因为它和其它方式来对比，仅仅是没有走弯路或少走弯路而已。当然，运气也是很重要的。比如，这一篇文章，如果大家都很喜欢，都来我这里看，我就会离成功更近，而有人转载，大家都看他转载的，那成功的人就不是我这个原创者，而是转载的那个人。
其次，要有充足的准备与储备。
要准备的、储备的东西有很多，知识、经验、人脉等等，储备的多了，到何处你都不会受穷。这方面的例子已经被“成功学大师”们列举的太多了，而且大家应该都不会否认这一点。
第三，要用怀疑的眼光看问题。
世界上的事都没有唯一结论，包括1+1=2都有人怀疑过。就拿本文来说，就是怀疑的产物。
怀疑的过程实际上是推敲的过程。比如，荆轲刺秦的故事，大家是否怀疑过，如果刺秦成功，燕国是否会灭的更快？从秦国的角度设想一下，不论燕国刺秦是否成功，行刺已成事实，我强敌弱，即便没有刺秦这事，秦国都打算占领燕国，这下可好，连起兵的借口都有了。
那么，具备这些条件的人就应该跳槽，应该改行吗？
当然不是，具备上面这些条件的人，已经具备了成功的潜质，无论是固守岗位或是跳槽改行，都会是脱颖而出、出类拔萃的。
这样的人，跳槽改行前，会有充足的准备与充份的思考，行事必有方向。而不仅仅是经济利益等单方面的问题。所以，他们的即使穷，也只会是暂时的。
要我来说，这句话应该这样说：“莽夫跳槽穷半载，愚人改行冻三冬；不莽不愚应何为，抓住机遇不放松。”
关于这篇文章的核心观点已经说这么多了，这篇文章的其它关于团队、企业的这一部分也简单怀疑一下：
原文：1，不要轻易离开团队，否则你要从零做起。
评：对于没有准备的人来说，离开团队真的就是从零做起。
原文：2，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
评：用古人的话来回答：良禽择木而栖。有那么多好团队，你为什么非赖在一个生产力低下、产品品质差的团队中，而不选择一个更适合自己的团队？
原文：3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
评：这一点我也很认同，这个的确是成功团队的重要标志之一。领导给你信任的同时，也是将自己的责任寄托在你身上，如果你做的不够好，责任最大的还是你的领导，所以，仅仅就这份信任而言，就一定要珍惜。
原文：4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
评：如果最后团队成功了，上述成立；如果团队失败了，你只是垃圾团队的一个垃圾成员。
原文：5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
评：这点没错，好的、给你帮助的一定要感谢。即使是最差劲的人、团队、平台，你也要感谢。感谢他们让你知道什么样的是差的，他们是你日后应该避免的方向，推动你向正确的道路上大步前行。
原文：6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
评：话这么说没错，但当你的团队完成1000万项目，团队确拿不到10万的项目奖金，那企业是拿你们当奴隶。
原文：7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
评：并不是所有问题都有解的。而且也并不是所有问题都需要解决的。要辨证的来看。如果没有神仙的帮忙，愚公移山的故事是不可能实现的。
原文再后面的内容都是成功学中摘抄的各种心灵鸡汤。况且核心论点已评完，皮之不存，毛将焉附，后面的内容不评也罢。
浅见，欢迎怀疑。
最后，附上原文网址：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0MzA0MTAzNg==&mid=2653944003&idx=1&sn=f868ed35796a860ef8b0220964c7a5dc&chksm=f2a84ea0c5dfc7b6901ce2565bc9759439cec7fbdfe0edba4d4f80dab049406f56629ebe53ac&mpshare=1&scene=1&srcid=0811mhBEB3MNhuaM2LY58Eqa&key=17be3897f3d91f51ee012a8e3b857b5f8a35960b9e745a2d74e6f2459f1f8588f2ed4964d9a4eadc67e4774d5e3f4041f5926497c45202b511695544c3eebb53818e78fffeba23de9caec2990f9dd8d8&ascene=0&uin=MTQzNzQyODE2MA%3D%3D&devicetype=iMac+MacBookPro9%2C1+OSX+OSX+10.12.5+build(16F73)&version=12020810&nettype=WIFI&fontScale=100&pass_ticket=9dPwrStr0C8h4dMLVKjGqslHQwfEj2CtJDE8%2B3%2B2a2fyWG4UzwCNq95sH1h8pqsE
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