《产品经理面试攻略》PART 9：HR面试题

1. 去大公司还是小公司

考察点：职业规划

1）明确说明个人的职业规划（互联网、产业发展；知识背景（技术+信息管理）、个性和思维、实习写作经验等）

2）有针对性的分析小公司、大公司优缺点（品牌背书、人脉积累、规范化、职业发展前景 vs 大施展空间、成长速度、金钱回报率）（螺丝钉、事业发展路经慢、流程繁琐 vs 高失败风险性、培养体系差、不规范的做事风格）

3）做出自己的选择，并陈述理由（综合个人性格特色和能力特色--商业利益和个人产品能力的提升，行业人脉的积累）

2.平时看什么书、电影、网站、微信公众号？

考察点：知识获取方式

重点：讲真话就可以了，O(∩_∩)O哈哈~！心得体会！有所实践最好！

3. 做产品经理的优势？

考察点：自我认知、个人优势

回答技巧：

有实际和PM素质要求；结合自身经历举例；

对PM工作热爱和了解：经常阅读资讯类网站、投稿、体验app
实习经验：工作能力提升、对PM工作更加了解和热爱
技术背景：技术转的产品，易于和RD达成共识、避免天马行空的需求、容易将前沿知识运用到产品中
运营背景：个人博客、微信公众号的运营经验
沟通协调能力：社团经验
学习能力：自学编程等

大公司：注重基本素养（逻辑分析、学习能力、潜力等）

小公司：注重产品基础、相关经验等

不同公司：关注换位思考（同理心）、有的关注行业洞察能力、有的注重原型交互能力；

4. 和其他部门配合是，对方不愿意合作怎么办？

考察点：跨部门沟通、与上级沟通

共情
友好合作，互惠互利
主动为对方排除配合的困难

重点：平时和不同部门保持好良好的关系

1）提前梳理清楚自己的需求

2）礼貌征询对方的意见，明确成本、预算、可能存在的困难；

3）针对成本和困难想办法为对方提供解决方案；

4）发邮件通知所有人确保信息沟通流畅

5）解决不了的问题找上级沟通，获得战略层面的支持。

雷区：消极退让、引发纠纷、不切实际、废话连篇避开重点（大而空的话）；

5. 学生会和社团经历

考察点：社团经历

关联点：团队协作、沟通能力、应变力、时间管理、向上管理；

梳理个人经历，结构化作答！！！

6. 如何看待加班

考察点：个人思维

分类思维：行业性质和产品快速迭代优化（认可）、项目管理不善、工作量超出团队承受范围、个人的懈怠等（基本忍受但不能认可）

因果思维：反思原因找到解决方案，做好自己、协调团队、做对的事；

逻辑思维

7. 崇拜谁？为什么？

考察点：个人偶像

选取和工作搭边的人选（行业领域大牛）；

说明原因（性格、品德、成就、特质等+例子）；

对自己产生的影响；

8. 班级里面成绩好的同学的去向？自己的位置？

考察点：自我认知

点播：突出思维模式、行为习惯和好的性格，善于学习，小团体很优秀，

9. 拿到了xxx等offer，如何取舍？

考察点：公司的忠诚度、职业规划

点播：个人兴趣、公司特长、团队氛围、家庭因素、其他客观条件等

雷区：消极贬低某些特质、完全向钱看、没搞清楚公司性质就下结论；

10.为什么要转产品？

考察点：个人职业背景、职业规划（自我定位、迅速学习、整合资源）

step1：说明最初走技术的原因

step2：说明转产品经理的原因

step3：说明自己如何快速上手产品经理；

step4：说明之前的技术经验可以给产品的岗位带来什么；

step5：说明转岗过程中的收获；

11.最大的挫折？解决方式？

考察点：抗压能力、逆商

step1：问题描述清楚

step2：难度说明

step3：对问题的分析和结论；

step4：执行方案（重点）；

step5：执行结果说明；

12. 老家在哪里？男朋友将来如何打算？对未来工作城市的看法？

考察点：职业规划、家庭情况（意向匹配度考察）

重点：领域匹配、职业发展匹配（个人发展规划、公司规模、团队氛围、新人培养机制、职业发展等负面）、爱情匹配

13. 自己最大的缺点？

考察点：自我认知、缺点分析

重点：认识自己-->完善自己