02.自我批判的精神

00.任何组织和个人都不可能不反错误，关键是过而能改，即使发现错误、用于纠正错误。如果犯了错误自己卉然不觉，有不允许别人指出，就会在错误的道路上越走越远。

01.我们倡导自我批判，但不体长相互批评，因为批评不好把握度，如果火药味很浓，就容易造成队伍之间的矛盾。而自己批判自己呢，人们不会对自己下猛力，对自己都会手下留情。

02.华为还是一个年轻的公司，尽管充满了获利和激情，但也充塞着幼稚和自傲，我们的管理还不规范。只有不断地自我批判，次啊能是我们尽快成熟起来。我们不是为批判而批判，不是为全面否定而批判，而是为优化和建设的批判，总的目标是要导向公司整体核心竞争力的提升。

03.只要用于自我批判，敢于项自己开拍，不暗改产品的管理上存在的为题，华为就有希望保持业界的先进地位，就有希望项世界提供服务。

04.原因就是我能够从我的每一次经理，不论是成功或是失败中，汲取到比别人多一点点的东西。因为我经理的时候比你们多，而每一次的收获也比你们多，我的水平也就自然会比你们高。

05.过度的自我批判，以至破坏成熟、稳定的运行爹需，是不可取的。必须要坚决反对形而上学，机械教条的微信注意，在管理进步中，一定要实事求是，不要形左实右。

06.没有自我批判，人士不到自己的不足，何来客户满意读的提高。

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