复练-关于面试的科技树-职业规划、胜任力、入职
69、
第七个老师，赵宁
1.个人基本信息是否要如实回答
2.你最大的优点是什么? 90秒
真实客观、是否符合这个职位的要求。
找自己的三个优点，然后找出对应事实。
demo:我的朋友都说我解决问题的能力比较强， 往往能比较妥善的处理工作上的难题。
举个工作上的例子，在我什么时间，在哪里，情景。
3.你最大的缺点是什么？
注意避开职业雷区。
--面经--
我的公开演讲能力比较差，如果在公共场合谈论我不熟悉的话题，我经常会感到比较紧张，
但如果谈论的是我熟悉的内容，我会表现的自如很多。所以当我需要做公开演讲的时候，我必须要准备的很充足。
说实话，我确实很羡慕哪些什么话题都能说一大堆的人。
70--
如何回答职业规划相关问题。
合理的职业规划是加分项。
--行业规范、已专业为中心，但是不拘泥于技术，同事提高自己分析问题，解决问题的能力。
--慎谈创业
是否有足够的准备来应对枯燥的工作。
71、你应该怎样面对关于教育经历的提问。
你最喜欢的课程（展现职业兴趣和能力）
管理-咨询的工作。
你不太喜欢的课程。避免流露个人倾向。
电影制作的原理
72、
校内外实习、实践、你需要提取哪些要点，符合面试官的期待。
实践经历--考察处理问题的能力。
73、如何展现自己在职场中的素质与工作能力。
职业素养--结合相关经历
74、如何跟面试官谈薪酬？
期望薪资----切忌开口直接要钱。
公司只是暂时的平台，不要打工一辈子，所以不要太拘泥于薪水。
75、提问环节不是面试结束了
而是综合展示自己的绝佳机会。
问题要根据面试官的身份而定，避免踩雷区。
————————暂停————————————————
76、理解职位描述
复旦大学大四学生--选择考试
理解职位描述
STAR模型
80--什么是LGD，小组讨论
81-胜任力指标，LGD测评原理
83--模拟任务书
99-新入职场阻碍的克服
两方面：
意识和能力
承担工作职责，获得结果。
人际关系。--分类
100-
工作中的能力
软件办公的使用能力（写文案，做ppt，做表格）、沟通和协作的能力、商务写作的能力（会议纪要、活动文案）
工作反思能力。
这些能力应该怎么获得？
自我学习：
学习网站：致知
社区-知乎
向上级学习：
外部：供应商
pass
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