管理新语：根据工作难度，及时调整负责人员

　　上周琢磨代码混淆的问题。开始吾是让别人搞的。后来一想，不对，这事有难度，完成时间越早越好。现状呢？

对方一方面对此毫无了解。虽然混淆说起来简单，还是要时间了解一下，再把思路转换过来。吾多少年前就对此有了解，近来又把代码重写了一遍，可以说是非常了解了。
时间上也不一样。对方有解决BUG的要求，吾日常是研究难题。

　　考虑之后，吾明确提出：这事你不要搞了，还是吾来吧。

　　了解了一些混淆工具，等研究了ProGuard之后，吾自然的就联想起使用AndroidStudio的混淆功能。因为二者是同一个，所以选择ProGuard是一个必然选择。

　　本次工作，有两个需要注意的：

对工作的难度有所认识，并及时调整负责人员。
接手工作后，不熟悉、有难度，自然就需要时间，那么要明确提出。避免汝这边辛辛苦苦，那边还埋怨拖拖拉拉。这一点很多人员都不会，上边安排的工作，自己明明做不了，还硬撑。

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