印象大使_宣布开放组织大使计划

印象大使

这是我们对社区的了解：

社区在共同的目标，热情和承诺下蓬勃发展。社区比个人有更多成就。社区需要互惠。

不过，最重要的是，我们知道社区由人组成。

因此，我们很高兴在Opensource.com宣布启动“ 开放组织大使计划” 。该计划确定并聚焦于管理思想的领导者和Opensource.com社区的成员，他们对吉姆·怀特赫斯特（Jim Whitehurst）在他的最新著作《开放组织》中提出的管理思想特别感兴趣。大使是领导者讨论开放性组织思维的领导人。他们是从业人员以开放源代码方式改造其组织，而福音派传播者被公认为是开放式组织原则中最直言不讳的拥护者。

开放组织大使将帮助我们考虑如何使管理适应21世纪的情况。通过与吉姆的交谈，他们将塑造一种运动，这将改变我们今天的组织方式。他们将继续在网上和网上传播这个词。

开放组织大使

四位大使已加入该计划。

乔诺·培根
	乔诺·培根（ Jono Bacon）是领先的社区经理，演讲者和作家。目前，他在XPRIZE基金会担任社区高级总监。他以前是Canonical的Ubuntu社区经理，在那里他优化和发展了Ubuntu的全球社区。在Twitter上找到他： @jonobacon 。
丽贝卡·费尔南德斯（Rebecca Fernandez）
	丽贝卡·费尔南德斯（ Rebecca Fernandez）是Red Hat的首席雇佣品牌+传播专家。在此之前，她曾担任自由商业作家五年，而在此之前，她是Red Hat的文案作家。（他们无法摆脱她。）Rebecca对开源以及开源方式与业务管理模型的交叉点很感兴趣。
山姆·努斯
	Sam Knuth领导Red Hat客户内容服务团队，该团队负责制作Red Hat为客户提供的所有文档。该团队致力于为客户提供成功使用企业开源技术所需的见解。
罗宾·穆伊维克
	罗宾·穆伊维克（Robin Muilwijk ）一直是开源企业家已有十年，并且仍在与行业工作中产生的误解作斗争。他说，做到这一点最困难的部分是推广开源业务。在Opensource.com上，Robin经常做出贡献（他最近在90年代撰写了《构建可扩展的开源业务模型》），并始终在他人的文章中添加有见地的评论。他在网站上担任评论加德纳的角色，致力于阻止垃圾邮件发送者和我们进行高质量的对话。

我们还知道社区的另一件事：它们是不可预测的。

当我们启动大使计划时，我们不知道我们的大使会带领我们到哪里去。只有继续谈论重要的书才能指导我们。

我们已经准备好继续进行对话。

如果您有兴趣参加运动，请与我联系。我将组织和领导社区的工作。

感谢信

我要感谢我们的每个大使-乔诺·培根（Jono Bacon），丽贝卡·费尔南德斯（Rebecca Fernandez），萨姆·克努斯（Sam Knuth）和罗宾·穆伊维克（Robin Muilwijk），不仅感谢他们审查了计划草案，而且还加入了我们的这次冒险之旅。我还要感谢克里斯蒂娜·霍普纳（Kristina Hoeppner）和布鲁克·曼维尔（ Brook Manville）对这项计划及其计划的广泛反馈。甚至在程序启动之前，每个人都对程序进行了重大改进。最后（但并非最不重要），我要感谢Bryan Behrenshausen ，他整理了该程序的原始框架，为使我们到达这一点提供了极大的帮助。

翻译自: https://opensource.com/open-organization/15/8/announcing-open-organization-ambassador-program

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