开放性实践活动微信客服_什么是开放组织中的实践社区？

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社区是开放组织的基本组成部分。开放组织定义指出：

共同的价值观和宗旨指导着开放型组织的参与，而这些价值观（比任意地理位置或等级位置更重要）有助于确定组织的参与边界和条件。

换句话说，开放组织中的人们通常通过共同的兴趣和激情来定义自己的角色，职责和从属关系，而不是组织结构图上的头衔，角色或职位。

这意味着组织领导者将发现自己在建立组织内部社区方面投入了资金，将志趣相投的人彼此联系起来以加快业务目标。

因此，实践社区可以成为开放组织的有用组成部分。在这个由三部分组成的系列文章中，我将解释什么是实践社区，为什么它们对组织有益，以及如何启动实践社区。

社区为核心

社区一直是建立在开放原则基础上的组织的核心。实际上， “开源之道”将社区解释为：

……一群有意识地自发形成对他们重要的事物的人。它包括使用或受益于该项目的人员，参与并与更广泛的受众分享该项目的人员，以及对增长和生存至关重要的贡献者。

这个定义反映了我们对红帽实践社区（CoP）的愿景。

1991年，认知人类学家Jean Lave和Etienne Wenger在研究小组学习时首次创造了“实践社区”一词。他们将其定义为“一群有共同兴趣，Craft.io和/或专业的人”。自文明开始以来，实践社区就已存在。一群人在一起讲故事，传授智慧并传承传统。任何人都可以组成CoP，例如，一群教师探索一个新主题，或者架构师讨论一个典型的客户问题并确定解决方案。

并非所有群体都是实践社区。 CoP必须具有共同的利益领域，共享资源（工具，技术和思想）的从业人员以及社区成员。 CoP在这些因素的交集处形成（见图1）。

^{图1：实践社区的出现模型}

域

实践共同体是由利益共享域定义的。不仅仅是一群朋友一起出去玩。成员们对领域的成功具有承诺，并希望分享自己的知识。他们重视用例，成功案例，反馈以及从其他成员那里学习。

实践

实践社区不仅仅是一群喜欢相同事物（例如某些音乐）的人。 CoP的成员是从事共享活动，共享资源，工具，技术和思想的从业人员 。他们共同开发了以新方式解决问题的方式。成员珍视互动并互相寻求知识。许多人经常成为该领域的思想领袖和专家。

会员

并非所有群体都是实践社区。 CoP必须具有共同的利益领域，共享资源（工具，技术和思想）的从业人员以及社区成员。

实践社区成员参加联合活动和讨论，互相帮助，并分享他们的知识。他们建立起相互学习的关系。他们关心彼此的地位。一个实践社区的成员定期参加，但不一定每天都在一起工作。

温格提出了实践社区的一些特征和潜在活动，包括：

解决问题
提出建议
分享经验
举办社区论坛
开发共享的测量工具
为政策运动辩护
增强信心并鼓励代表大声疾呼
讨论社区的发展以及挑战的解决方案
记录推动社区前进所需的数据
协调对参与者站点的访问，以了解有关不同方法和观点的更多信息
映射知识并找出差距

实践社区可以在一个开放式组织的内部和跨角色和部门之间形成。当他们这样做时，他们可以通过为从业者提供一个安全的空间来帮助他们解散组织孤岛，使他们可以作为一个社区聚集在一起并在成员喜欢的领域中工作。

成员们可以一起解决当前的问题，并在新产品和解决方案上进行创新。实践社区还提供了一个从团体中的互动和开放式交流中学习的机会。成员指导并鼓励彼此在社区中学习更多和做更多的事情。 CoP提供了一个开始个人品牌塑造的机会，并为寻求其他思想领导力活动提供了信心。

实践社区将领域，实践和成员聚集在一起，以为成员和组织带来利益。它们是增加学习，减少孤岛和促进创新的经济有效方式。正如Wegner所说：“我们需要其他人来补充和发展我们自己的专业知识。”

在本系列的下一篇文章中，我们将讨论CoP在组织中的好处。

阅读第二部分

翻译自: https://opensource.com/open-organization/19/11/what-is-community-practice

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