软件工程团队博客作业如何评价个人在团队中的绩效

在现实社会中有很多团队合作的项目, 他们是如何评价个人在团队中的绩效呢? 例如下面的情况:

•一群人把一堆砖头从A地搬到B地

•一个剧组排演话剧

•一群队员在职业球队踢球

•医生和护士做手术

•计算机系的一群老师教课

•一群学生做软工项目 (PM, Dev, Test) (这是重点)

如何衡量个人在各自团队的效率和绩效？

团队有n 个成员, 有 (n * 30) 分浮动分数，如何分配这个浮动的分数?

请写一篇博客发表在你的团队博客上，交卷截止日期: 本篇博客发表 7 天之后。

11/25/2010 更新:

学生团队1 MicroTeam : 没有相关的博客: 0 分

学生团队2 ASE

一篇博客: http://blog.csdn.net/ustcmsraase/archive/2010/11/21/6025664.aspx (个人在团队中的贡献)

得分: 10 分

学生团队3 SE_Team

http://blog.csdn.net/MSRA_SE_TEAM/archive/2010/11/25/6033628.aspx (计算机系老师)

http://blog.csdn.net/MSRA_SE_TEAM/archive/2010/11/22/6027996.aspx (足球队员)

http://blog.csdn.net/MSRA_SE_TEAM/archive/2010/11/17/6014559.aspx (搬砖头)

http://blog.csdn.net/MSRA_SE_TEAM/archive/2010/11/17/6015836.aspx (剧组排练)

http://blog.csdn.net/MSRA_SE_TEAM/archive/2010/11/16/6011774.aspx (做手术)

得分: 20 分

学生团队4 - CodingCrazy

http://blog.csdn.net/codingcrazy/archive/2010/11/23/6029791.aspx (个人在团队中的贡献)

得分: 10 分

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