35岁以上的IT人士如果有一天被公司裁员了，该怎么办？
我觉得裁员和年龄无关，和本人的技能，工作态度，处事规则有关系。大家都知道华为裁员比例厉害，特别是对35岁以上的，会感到中年危机。但是我几个在华为的同学，都到了40岁了工作依然好好的，也没有见谁被裁掉。
如果在工作中保持积极的态度，做事主动，平常多学习，和同事，领导的关系都不错，那么也不会被裁掉。
作为已经到而立之年的中年人，给大家一点建议吧。在工作和生活中时刻保持乐观的心态，做事积极主动，多想多思考，与同事和领导友好相处，尽量让自己成为不可替代的人。那么你就不会被裁掉，也不会有中年危机。
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