35岁之后,不太建议你再进大公司
年轻时候你扛得住,人一过35,就很难。
1
我打工10多年只进过一个大公司,就是华为,后来离职换行业,倒不是因为去不了别的大厂,而是,我20多岁那会儿,就见识了大厂对35+职场人的残酷。
当年在华为海外,认识了老陈。
老陈在阿尔卡特干了很多年,跳槽到华为大概是40岁,我比他早一年来海外,所以都算新员工。
那会儿业务发展很快,很快的意思就是加班很多,开会很多,而且大家犯错也很多,因为很多事儿都是第一次干嘛。
被领导说个两句,也是很经常的事。
我一个小年轻,领导说我我改了就是。
但是老陈不一样,因为批评他的领导都是比他小很多的年轻人,一般也就30左右。
有时候老陈挨完骂坐回工位,讪讪冲我一笑。
我心里就一阵难受,就想我可不要30多40了,还被比自己小那么多的人批评。
这个念头现在来看,是有些狭隘了,职场上只有职级高低,能力强弱,不该去考虑年纪和面子这些。
但如果成长够快,不用去承受这些,岂不是更好?
说句题外话,因此把事情做到最好,让领导挑不出毛病来,连骂我的机会都不给他,就成了我后来的习惯。
批评都还好吧,还有一个事儿是加班。
我和身边的年轻同事加班都很猛,那会儿项目来了,连轴转是常事,睡几个小时又满血复活。
但老陈不行。
虽然领导考虑到他的年纪,给的活儿都尽量轻松了,但很多时候他还是扛不住。
最明显的就是开会打瞌睡。
有一次居然会场上打鼾,领导停下来,叫醒他,说老陈你先回去睡吧。
后来我离开代表处,几年后听说老陈也没离职,只是职级还是很低。
这就是大公司对35+人的残酷之处。
它并不是制度上有啥歧视性规定,而是从效率出发,一视同仁去要求每一个人。
年轻时候你扛得住,人一过35,就很难。
2
什么人适合进大厂呢?自然是年轻人。
这一点我还是挺幸运的,刚毕业就去了华为,公司拼命用我,我也不惜力气,一个愿打一个愿挨。
关键是人年轻,挨得住。
所以大厂的好处我都占了。
一个是收入确实高,我入职第三年就在国内买房,首付家里一分钱没拿,我爹妈说给我凑点,我说算了你们那点钱也差太远,我自己来吧。
现在来看其实很傻很天真,这个话题以后单独写一篇吧。
当然了,那会儿房价没有现在这么高,不过当时工作才第三年,哪有啥积蓄呢,我找同学和同事(好像是)六七个人借到了首付。
倒不是说我人品多好,而是确实挣得多。
人家都信任我,我一边还房贷,一边哐哐哐几下就把首付都还完了。
收入是一方面,再一个是刷大厂光环。
从这个角度来看,大厂有点像名校,就像现在很多年轻人喜欢大厂,并不是想进去干一辈子,而是去“刷简历”。
做过招聘的同学都知道,应届毕业生互相的差距其实没那么大(不要太相信综艺节目),但是从一堆简历里挑人出来,看学校还是最有效率的方式。
这样就理解什么叫刷简历了。
本身不是名校毕业,特别是学历低的孩子,大厂就像是第二次高考,是社会给你发的一个没有证书的毕业证。
后面再找工作,大厂经历就很耀眼。
当然你干得开心,大厂天花板也够高,一直干下去也不是不可以。
最重要的,还是更能长见识。
进去后,你看得到真正“大公司”是怎么运作的,如果能力强,运气好,还能参与到某些以后可以拿去吹牛的项目里。
毕竟作为头部公司,一举一动整个行业都在看。
这些项目,基本上综合了你在行业里可能遇到的各种情况,经历过,以后面对其他项目你就不怵,心里就有底。
就像你经历过海陆空立体作战,再去打小规模的阻击战一样。
再一个因为平台好,起点高,外面跟你打交道的都是对方的精英,精英怎么做事,待人接物,也是大厂可以给你的宝贵体验。
至于可以建立的人脉,大公司也比小公司丰富得多……不好意思,一聊就聊得有点跑题了。
说回主题。
所以一般年轻人只要你去得了,我都鼓励去大厂。
人生中有一个大厂经验,感受还是很不一样的。
3
对于职场人在不同年龄,应该更加看重工作的哪些方面,我之前专门写过一篇关于工作的“不可能三角”。
这三角分别是:收入、成长性、稳定。
你最多只可能得到两样。
很多人以为进大厂,是为了稳定。
其实大厂并不稳定,第一个是裁员太猛,比如最近年底几乎每个大厂都有裁员,名字我就不点了,一搜网上全是,今天你刚拿大厂工牌,晒一张朋友圈,半年后说不定就成离职纪念了。
再一个,剩下来的人背的指标实在太高,压力非常大,大到你根本承受不住。
进大厂你更应该看重的是啥?是成长性,也就是我上面提到的那几点好处。
这就是为啥我旗帜鲜明地建议,职场人一过35,就不要去在意所谓大厂光环了。
第一,你承受不住,刚才已经说了。
第二,也没必要。
为啥没必要,因为你已经在社会上混了10来年,对自己有几斤几两该是很清楚的。
不光你清楚,用人单位也清楚。
他们在意的是你这10来年究竟都干了些啥,有啥成绩,至于你35+才进大厂,只会让人家很奇怪你为啥又离开呢。
刚好前段时间跟一个粉丝聊天。
38岁的IT男销售,被猎头挖到一家做存储器的经销商,大客户经理,干了半年觉得很不错。
行业小众,公司不大收入却不少,而且压力不大工作自由。
这时候接到另外一个offer,是一家大公司的to B业务扩张,急需行业资深大客户销售。
他跟我说,想了一宿还是拒了。
去了以后收入涨30%,但一定天天加班,压力出奇,更别说像现在这样接送孩子照顾家庭了。
我觉得就很明智。
年轻时追求激情燃烧;年纪大了,就是该放弃高收入,追求平稳成长和长期稳定,稳稳的幸福它不香吗。
4
那最后聊一下,35+有没有可以接受大厂offer的情况呢?
也有。
一个,是公司被收购。
最好是像之前,28岁财富自由退休的那个程序员郭宇。
人家的人生最关键的一步,是所在创业公司被字节跳动收购,他一进去就拿到高额期权。
2014年进入字节,2020年离开,6年间字节的估值飙涨了200倍。
就算只有几十万期权,乘以200倍身家也该过亿了。
但这个真是要看运气。
和郭宇一样优秀的人,大公司里比比皆是,很多人还不是在亚健康里盼着岁末那点年终奖,一边苟延残喘,一边带薪摸鱼。
再一个,也是更多的情况,就是你带着团队加入。
带团队加入大公司,一般都是被挖过去的,你的话语权就大得多,就不会像最开始的老陈那样,作为一个小兵任人差遣。
在入职之前,还可以把条件谈足。
说到底,大多数人35+,就不要指望在大厂里单兵作战了,大厂之外世界大得很,哪里找不到容身之地呢?
最后,如果上述两种情况你都不是,拿到大厂offer就是觉得非去不可,不去不甘心。
那我建议你先去做个体检吧,不是入职体检,而是非常全面的那种,好好把身体筛查一遍再做决定。
其他的没有了,多保重。
本文来自微信公众号格总在人间
35岁之后,不太建议你再进大公司相关推荐
- 谈谈程序员 35 岁危机,太真实了……
作者:农民工老王 来源:blog.csdn.net/monarch91/article/details/122709576 我是一个非科班出身的程序员,大学本科时的专业和编程无关,毕业后做了几年事业单 ...
- 疫情过后,35岁老程序员年后第一天上班被公司劝退,该何去何从?
"上午在改BUG,下午就被裁掉了" 继阿里.京东传出缩招的消息之后,国内影响力最大的科技企业之一的华为也传出停止社招,华为方面迅速辟谣,不过另有消息人士指华为的社招虽然没有停止,不 ...
- 兄弟俩今年的年龄和是35岁,当哥哥像弟弟现在这样大时,弟弟的年龄恰好是哥哥年龄的一半,哥哥今年几岁?
兄弟俩今年的年龄和是35岁,当哥哥像弟弟现在这样大时, 弟弟的年龄恰好是哥哥年龄的一半,哥哥今年几岁? x+y==35; 如今的年龄之差x-y 哥哥像弟弟那样大时的年龄之差y-y/2 n=那么两次的年 ...
- 当再多大公司慢慢的放弃微软的技术时, 不知大家怎想?
想当年ASP称霸武林, ASP.NET WEB FORMS横空出世, 从此神器更名! 当ASP.NET MVC骑着七彩云朵光彩登场时, WEB FORMS成为了口水之谈! 当SliverLight这个 ...
- 被裁员后,35岁程序员找了6份兼职,35岁被载的命运,谁能逃脱?
随着全球疫情的持续发酵,经济大环境的逐渐恶劣也越来越影响到每个人的日常生活,所谓的"35岁失业"梗,正是在这样的时代背景下走进了大家的视线.而要说起哪类人最有可能面对这种定时失业的 ...
- 35 岁前程序员要规划好的四件事(转载)
论坛里经常可以看到关于 35 岁程序员的生涯询问, 他们之中有些人写了十年代码, 有些人则是因为对编程发生了兴趣, 中途转行, 以下四点是给那些 30 - 35 岁程序员的建议: * 照顾自己健康 ...
- 程序员一定会有35岁危机吗?
大家好,我是若川.最近组织了源码共读活动<1个月,200+人,一起读了4周源码>,已经有超50+人提交了笔记,群里已经有超1500人,感兴趣的可以点此链接扫码加我微信 ruochuan12 ...
- [转]35岁前程序员要规划好的四件事,健康居首位
经常看到有人关于35 岁程序员的生涯询问, 他们之中有些人写了十年代码, 有些人则是因为对编程发生了兴趣, 中途转行, 以下四点是给那些 30 - 35 岁程序员的建议: 照顾自己健康 以前, 我认为 ...
- 互联网行业的裁员潮;程序员到35岁是个坎儿!
寒冬以至,随着这天寒的还有大批的互联网行业人员.下图就是某知乎员工发表的.据内部人员透露,知乎这次的裁员行动可谓是大换血,直接裁了近20%的人. 随后知乎官方否认这一事件.官方称,公司每年年底都会进行 ...
最新文章
- 【ArchSummit北京2015】公有云平台发展与建设实战解析
- Objective-C:随机的读取文件中的内容
- android应用开发全程实录-实现甩动拨打和挂断电话
- UVa-12333:Revenge of Fibonacci 高精度
- leetcode1007. 行相等的最少多米诺旋转(贪心)
- loewe测试软件,实测Loewe三角包 最轻的小包最贴心的设计
- 我,大学没毕业,在OpenAI搞AI,想教教你如何提升“研究品味”
- php枚举属于什么类型,python枚举类型是什么?python枚举类型的简单介绍
- 泛型:了解泛型与通配符
- FileSystemWatcher触发多次Change事件的解决办法 .
- 智引IT综合管理解决方案
- 谭浩强版本C语言课后习题第二章
- Java线程执行native方法时程序计数器为空,如何确保native执行完后的程序执行的位置
- SpringBoot 拦截器和过滤器区别及应用
- Android 关于推送通知还需要一些其他的设置问题
- mysql的max_allowed_packet配置
- 微软高性能计算新贵WHS2008
- Maple希腊字母按键查表
- 自动登录校园网代码加入wifi自动搜寻并主动连接部分
- 万豪国际集团中国区61家酒店推出户外烧烤活动
热门文章
- MySQL学习笔记(2)——存储过程与存储函数
- vue3+vite+ts 封装axios踩坑记录
- 抖音小店无货源店群猜你喜欢精细化运营玩法,不直播不发视频人人都可操作
- U8v11使用初步体验(不断更新中......)
- python zipfile模块,关于python:使用ZipFile模块从zipfile中删除文件
- H5 div移动效果
- 为什么在GAN中使用KL散度会出现模式坍缩的问题?
- js 判断是 Android 设备还是苹果设备?
- Human Brain Mapping:基于BOLD-Delay的脑灌注成像
- 解析人工智能对双师型课堂的辅助作用