老陈说事儿：如何才能不当IT的舔狗？理性认识行业、做正确的事儿。

先做个自我介绍，我是一名曾经的IT程序员，目前在一家培训机构任职，是一名讲师，我仅代表个人意见来给大家分享分享我所经历的一切，通过分享，相信各位能够正确的认识IT行业！内容为真实可信内容，请勿转载！大家看看就好，希望各位转行的朋友仔细认真的看完，会对你有很大的帮助。

先来聊聊经历，2014年我毕业于国内一所知名大学，怀揣着满心期望步入社会的怀抱
在学校期间的我几乎年年奖学金，各项成绩都算说的过去，这让我自信满满，有点傲气，也很自负，觉得要为社会尽自己的一份力，于是入职了一家国企，成为了一名程序员，那时候，天都是蓝色的，在这家公司我意气风发，做了很多事儿，觉得公司没有我不行，后来，在一批裁员名单里出现了我，尽管我表现优异，各项数据属于第一梯队，但是公司裁掉了我们这个模块，所以，第一次失业，也是第一次知道社会套路深，不是你自以为是的。总结：人生走好自己的路就好，永远都要做好准备应对突发情况，突发情况也很正常，戏剧性就是特点，谁说国企铁饭碗来着？不要好高骛远，脚踏实地干实事，积累经验很重要，送给刚踏入社会的小伙伴。

由于在国企积累的经验还算有点，能够派上用途，于是很荣幸地被国内一家知名大企业录用了，在这家单位兢兢业业好多年，踏实做事，怀揣梦想，也得到了不错的成就和名气，终于在去深圳出差的过程中倒下了，被送进了ICU，抢救，总算是从死神手里给捞回来了，后续就是康复，康复了将近一年。这里大家发现没有聊工作本身，因为不用聊，那不重要，大家都一样，有什么好说的，关键在于，我一直没有放弃梦想—成为一个可以教书育人的人。

于是，在康复后，梦想也算实现了，有些人看到我的梦想，说这个梦想有啥难的，这不是很简单吗？我加入了一家IT培训公司，同样在这里，也怀揣着梦想，一直努力做事，得到公司领导的认可，但是薪资不高，有时候会问自己，还要不要坚持做，这个社会现在是挣快钱的社会，我这种人，应该混不开或者吃不香吧，但是，我还是没有放弃，每次看到同学们毕业进入大厂，找到心仪的工作，我就很开心，同学们都叫我老师，我很欣慰，我把所有我知道的，我会的，都给了他们，他们才是真正的行业精英，我很开心，也找到了自己的归属，总结：年轻人，不要轻易听信一些风言风语，要有自己的目标和坚持，坚持的道路上一直布满荆棘，请准备好面对，而不是退缩，不要有畏难情绪。有些东西不是靠金钱来衡量的，在有稳定的经济来源的情况下，应该追求梦想，前提是你得尽快稳定，有不错的薪水，让你可以支撑起来你的梦想。还有，梦想不是假大空，是付诸努力后的可行性结果。

那再来说说行业吧，大家一直很关心IT互联网行业，这几年，这个行业的飞速发展有目共睹，国家出台了大量的文件政策战略部署以支持行业发展，所以，行业发展势必向好，不会中途垮台。这一点，是国家给的信心，国家都支持的事情八成错不了。这给了年轻人很多的机会。然而，国家支撑的层面下一定要能够冷静的分析国家政策的落实情况，因为政策只是建议指导性意见，得看落实的情况，而从企业的收入数据来看，确实反响很大，IT公司的收益近乎战无不胜攻无不克，基本稳坐龙头，但是，暴利的背后，究竟是技术决定经济，还是经济产生技术？答案还待商榷，但是大方向绝对没问题的，只是下边的执行结果是值的考究的。

IT带来的就业机会、高薪有目共睹，这也是现今年轻人最缺的东西，这是正确的，由于IT行业中不断地催生新的技术，新技术带来新的产业，新的产业需要企业作为支撑，而企业想要创造价值就需要人，而IT行业有一定的入行难度，这就直接导致了能够入行的人并不多而人才缺口确在不断的扩大，而且这种态势预计会持续数十年，这种“新技术带动新产业”的模式也是一种人才缺口扩大的常见规律，企业在有限的人才中争取更多的高新技术型人才就需要投入更高的成本，即高薪的原因。而新产业的不断诞生也就是就业机会增多的根本原因，这就是促成行业高薪、多机遇的原因。原因本身并没有问题，这符合行业发展规律。
在机遇面前，人人应该抓住机会，机会创造收益，收益缓解压力，压力激发动力，动力让你抓住更多的机会，这是一个闭合逻辑，也是一个增强回路，《底层逻辑》中的有一句类似的话：“我们应该不断的增加增强回路，减少调节回路，人才能洞察一切”，所以，究竟是不是应该抓住机会，这个答案是肯定的，如果不抓住机会，就等于“躺平”，这对于一些工作五六年的、刚工作的年轻人来说无疑是不可取的，是不对的，年轻人就应该有朝气，有希望。

面对这个机会，你要怎么做？对于现在的年轻人，总是有很多的疑问和担心，接下来我做个总结，简单说说我的想法：

一、学习不好，不敢从事IT这种高技术的活！

你作为局外人，真的了解IT行业吗？IT行业都是高技术人才，那基础技术谁来做？高技术都是从基础技术
过渡上去的。另外，不敢？为什么不敢？如果你是初中毕业，说句难听的，有很多IT岗位你可以做，为什么一定是程序员？程序员不代表IT，只是IT中的一部分。还有IT是个技术活且技术决定高低，所以为什么不想想用技术弥补学历的短板呢？况且，IT行业专科生比比皆是！本科生就一定比专科生强吗？可能薪资上是高一点（这还有待考究），但是，这比起其他传统行业是不是薪资高？只要技术够。

二、新行业新技术学不会，没有学习能力

能力这玩意不是天生就有的，不是所谓的天赋，有天赋的真正有几个？不多，能力是积累的，是不断的更改、犯错、试错总结出来的，不是张嘴就来的。同样，学习能力也是这样，有些人说，我英语不好、数学不好，你当初为啥不好好整？给你机会了，你只能眼睁睁放掉，那为什么现在努力就来不及了么？不是的，来得及，是你不敢，是怂，是容易听信一些被IT行业淘汰或者一直在底层的人的谗言。都是报复社会式的言论，大多数积极的言论谁在意过？

三、听说IT 996 ，听说IT 秃顶，听说IT找不着媳妇

问题一个比一个离谱，就第一个还能回答一下，996这种模式由谁带起来的？不用说大家都知道，我这里不得罪某些大厂的领导了，惹不起，996的模式主要由于人才稀少和业务量太大导致，而且，是全年996？一辈子996？不是的，我之前就任职于大厂，我发现在项目交付上线前的两个月几乎是996的，一年两个项目差不多，这样4个月可能确实是996，这是实际情况，小厂有996吗？小厂为什么被称之为小厂？因为接不到活呗，接不到活，人又多，怎么996？裁员？你觉得小厂能主动裁员吗？只能劝退或者转岗等，但是这不是主要原因，就是项目少，我隔壁邻居家孩子朝九晚七，做五休二，也是程序员啊。忙，是有阶段的，全年忙你试试看，没人顶得住。

IT秃顶，别把这个帽子扣过来，其他行业的秃顶少吗？你拿行政、人事非技术岗位比对，合适吗？

IT找不到媳妇？？瞎说，这么高的薪资，有房有车，有存款，找不到媳妇？你到底是谈恋爱还是结婚啊?先搞清楚这个问题。

好了，说了这些，你也差不多清楚了，接下来就是重头戏了：到底怎么入行？

说实在话，讨论这个很容易被针对，但是还是要说说，入行就两条路，自学和参加技术培训。我先来说说自学，我最近在网上看了很多的视频，我发现，自学成功的案例有两种人，一种是计算机背景的，还有一种是纯天赋，然后还有很多视频，都不知道作者的可信性，就开始抨击职业培训的不好不好，你们清楚那个作者是什么心态和背景吗？这种东西，懂事的人，知道，这只是意见，不是引导，你可以听取意见，但是别被别人牵着鼻子走！

那就来聊聊“自学派”成功的过程吧，首先，你得自觉地从小到大的热爱学习，有探索精神，会学习，这就有很大的难度，说实在的这样的人100个里边有两个不得了了，好，你是这种人，然后，你得有非常系统的学习框架和学习方向，得对IT技术足够的认知和了解，这又是少数人，其次，会自己总结归纳，举一反三，能够独立思考，这更难，并且你还要有渠道训练你的项目实战经验，企业面试侧重项目实战，这也是一个难点，如果你都能攻克这些问题，我建议自学，而那些视频的作者，一般都是这些人居多，还有就是纯正的报复社会的人，但是你真的是这二者中的一个吗？？？
再来说说职业培训，我是一个职业培训讲师，客观的讲，我支持自己的企业，支持这种模式，而且我要与那些所谓的“自学派”为对手，为什么？因为，你要清楚，职业培训的目的是什么？职业培训可以在短期内“填鸭式”地保证你尽快进入IT行业，有些人说“填鸭式”不对，少来了，人家考上名校的孩子哪个不是填鸭式的产物，有些人说教育不该这样，那你应该问问政府这个问题，而不是私下里争执，你想到的，难道国家政府没想到？另外，职业培训是合法合规的正常渠道下获取合作企业，能够保证培训后的人才输送渠道（这个有待考究，因为有部分机构没有这个福利待遇）的畅通，推荐你进入合作企业等方式进行培训后就业服务，这还不够吗？虽然要花钱，但是有渠道就业，有专业知识体系，有专业知识框架，丰富的企业级项目实战机会，专业的技术团队做技术支持，都帮你整理好了，还快速高效，难道整理这些不需要时间吗？培训面向的是没有较强自学能力、但是很想入行的小白，或者有一定技术能力，遇到技术瓶颈或者没有工作机会的人的。然后又有人跳出来了，说“你说的不对！培训收费学的都是原理！都是简单的东西！”请问，你是站在小白的角度说这句话的吗？既然不是，何必强词夺理？

所以，你搞清楚了吗？这两个方向，其实根本没有冲突，不用争执，只是人性的问题，只是人心的问题，问题的本质本来就面向两类截然不同的人群，这有什么好争论的？
我从业这些年，将很多的资源都发布在我的知乎上了，还有头条，CSDN，大家有空可以去关注下，分享了很多干货。都是为了给你们创造自学的条件，但是，这真的不现实。哈哈哈。各取所需就好，所以大家以后遇到问题一定要理性认识问题，而不是随大流，别人说啥就是啥。不要当个IT的“盲流子”，要睁大眼看清楚这个行业的特征。从长远考虑问题，挑选适合你的方法。希望这篇文章知乎能够给个机会让更多人看到吧，不想石沉大海。
再来说说工作吧，很多人不知道IT人的工作，首先第一个误区就是IT人就是程序员，不对哈，IT人中的半数是程序员，还有很多岗位的，例如测试、运维、售前、售后、技术支持、客服、服务教育培训等。那就拿程序员来说，程序员一天的工作是怎样的？写代码、调bug打补丁、斗技、甩锅、背锅、开会，就这些了吧，工作量呢？熟练了不用996，陌生了天天996（有很多人下班后还会学习，或者工作中学习）。其实在哪个行业，真正努力的人，都会花更多的时间做对的事情，积累大量技术，学习很多实际知识，总之，都是对人的自我提高，当然一定要注意身体健康，对于996，看你怎么看待了，时代和行业的高速发展导致产品和技术脱节，产品一直在追技术，这也证明了新技术产生的速度确实很快。
所以，如果你是一个自学能力不强，没有项目经验，没有办法获取就业渠道的，又像进入IT行业的，选择职业技能培训也不错。

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