修真院教学模式四大体系之职业素养

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修真院教学模式介绍

不同于市面上其他培训机构的传统教学模式

修真院经过线下3年多的实践探索

通过8万多篇的学习日报，400余名结业学员99%就业率的教学成果

开创了一套独有的347教学模式

三大阶段：

【任务】【复盘】到【真实】，从技能学习到项目经验的积累

四大体系：

从【知识技能】到【学习方法】，【开发流程】到【职业素养】，从学员到职人的转变

七种教学工具：

【日报】【小课堂】【周会】【师兄】【评审】【学分】【坑乎】

善用工具，掌握自主解决问题的能力

从今天开始，将以每天一篇的频率

详细介绍修真院得以超高就业率培养IT人才的347教学模式

本篇为【职业素养篇】

四大体系

从零基础，到成长为独立完成项目的工程师

入职公司成为靠谱的开发人员，以下四方面必不可少：

知识技能、学习方法、开发流程、职业素养

职业素养篇

职业素养——Professional Accomplishment

身为意向转行进入互联网的新人，除了所需掌握的知识技能、所要了解的开发流程之外

还需具备这个行业所要求的职业素养

这些职业素养不仅是一般的职场规则，更是针对互联网行业量身打造，可以让你在行业中更好地发挥实力、更受团队青睐。

很多时候，职业素养并不能像你的外在表现、知识能力一样直接被人察觉

但是却是在工作相处一段时间后，同事领导对你评价的一个重要影响因素

毕竟，你能不能实现一个需求，是能力高低问题

而每个人都是从不能到能一步步成长起来的

而职业素养给人带来的负面印象，则很容易被归结到“这个人不行，不靠谱”

一旦给人这种印象，无论是本公司内成长升迁

还是日后在圈子内扩大交际、获取机会，都会变得困难重重

所有进入修真院学习的学员，职业素养将是他要上的第一堂课：

修真院初创阶段，由修真院HR甚至老大亲自主讲【职业素养直播课】，要求全部学员参与

后将此课程融入【学员入学流程】的必备一环，由各院首席师兄一代代传承

修真院培养的，不是只会敲代码的码农

而是具备优秀职业素养与工作能力的工程师

这里我们排除那些天赋异禀，天生在职场环境如鱼得水的人，只说一些我们人人都应该达到的标准：

职业素养17要17不要

以下内容可能很多人都目前都不明白

没关系，可以先按要求做到

等工作了一段时间，自然会理解其中的涵义。

本文是写给修真院内门弟子看的，所以也包含了许多学习方面的要求：

一、遇到问题要主动反馈，不要等别人发现再来问你

在学习中如此，在工作中同理

不要害羞不要要脸，身为小白还放不开主动去学去问，只能是菜鸟

二、要主动去融入环境，不要等别人来适应你

不管以后到哪里，学会主动融入环境，不要被动等人来接纳你

融入环境包括熟悉周边的人，熟悉所在环境必须遵守的规章等

三、接收到消息，要Q1或者收到

让人知道你已经接收到了，不要回头问起你说我不知道不清楚

平时多注意群里的@全体消息以及邮件通知，日后工作了也是如此

四、要主动，不要被动

要主动推进事情的发展，不要被动等待别人来催你

不要一件事交给你就完了，事情做到什么程度要及时跟team相关人员对接，特别是在开发协作开发中

五、要结果，不要理由

出了问题boss是不会听你的各种原因的，以结果为导向

当然你自己可以总结问题发生的原因，避免下次犯错

六、要执行力，不要各种理由推脱

上级安排的任何事情，先执行，不要觉得这件事很难不可能办到第一时间就回绝

任何事情，先去做，做了再说可不可能

七、要选择题，不要问答题

永远给你的boss选择题

一件事安排给你，应该由你先给出解决方案以及方案的优缺点，带着方案去跟你的boss谈

不要在没有调查没有研究没有方案的前提下盲目的把各种问题丢给你的boss

八、要带着问题提问，不要傻瓜式提问

原理同上，问问题的时候要学会总结问题，抓住核心去问

问题的前因后果，你做了哪些尝试，最终结果如何，需要什么帮助

这个原理同样适用于工作汇报

九、要好心态，不要抱怨

不管工作中有多大委屈，不要抱怨，经历了这些往往你会成长的更快。

十、要虚心接受批评，不要自满自大

工作中如果有人愿意指出你的不足，记得感谢他，没人愿意当那个不讨喜的人

真正愿意说你的都是为你好的人，在背后捅刀的往往都是什么都不会说的

十一、要主动承担责任，不要借口推卸责任

责任和承担是任何一个公司都看重的品质

犯错了承认并不可怕，可怕的是犯错了却不认不改

主动承认错误往往能平息事情，而推脱只会让怒火更重

十二、要遵守规章制度，不要特立独行

任何公司的规章制度都是用来约束员工行为的

不要试图去触碰那些红线，学会去遵守，按规章办事

十三、要做事有条理，不要杂乱无章

安排好自己每天的工作，有序进行

杂乱无章只会到头来事事都干不好

十四、要学会表现自己，不要默默无闻

学会表现自己不是说去阿谀奉承，而是学会在一些场合主动发声

例如主动领取公司的一些任务，在会议时主动提出一些意见，适当的展现自己让boss能够看到你

十五、要学会总结，不要碌碌无为

不管是学习还是工作，要学会总结，不要一天过完了就完了，自己学到了些什么都不知道

做错了事情也是如此，学会总结原因，避免下次犯错

十六、要不断学习，不要停止不前

不管在哪里，不接受新事物新技术新知识，日复一日只会被社会淘汰

十七、要学会分享，不要闭门造车

主动去分享，将自己所学所会的尽可能的指点给新人

一是因为这是一个很好的传承

二是因为这是对你自己知识体系的一次巩固和积累