Tracup｜利用项目管理工具，为您的团队设立长期OR短期目标

事情不是靠自己完成的。

就如同你不能在睡觉前许愿自己变有钱，并期望在汤臣一品的大豪宅中醒来。

无论是商业目标还是健身目标，您都必须设定短期和长期目标才能实现任何目标。

但是等等，短期目标和长期目标有什么区别？为什么要同时设定两者？

在本文中，Tracup将为您比较短期与长期目标，如果您已了解，可以直接跳到本文第六条，如何管理短期和长期目标？

一、什么是短期和长期目标？

在设定目标时，您必须同时考虑短期和长期目标。

1.什么是短期目标？

短期目标是您希望在不久的将来完成的事情。

它们是您今天、本周、本月甚至今年可以实现的短期需求。例如，您可以设定职业目标（例如完成技能提升课程）或短期储蓄目标（例如为应急基金预留资金）。

短期目标也可以是垫脚石或可操作的步骤，为了实现更远的长期目标。

这就像在跑步机上从8km/h的速度，最终达到12km/h的速度。

设定短期目标并观察自己的进步，以实现那些改变生活的愿景。

2.什么是长期目标？

长期目标是您希望在遥远的将来完成的事情，需要更多的时间、计划和耐心。你不能在几个星期内完成它们并擦掉你的手；你可能需要十年。

通常，这些目标由几个小目标或步骤组成，这就是为什么在确定长期计划的同时确定短期目标很重要的原因。

可以说长期目标通常用于支持您的短期目标。

例如，您的长期目标可以是建立自己的企业、为您的退休账户设定储蓄目标等。

看看每一个都像是一个大目标或长期愿景，让您对生活有方向感。

当然，长期目标有时看起来遥不可及，甚至像是不可能的。但是，当您一路完成每个短期目标时，您最终会到达那里。

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