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大家好，我是老黄。是一个每天晚上都被bug折磨得死去活来的落魄码农。

今天我们来聊聊如何写出一份让面试官眼前一亮、过目不忘的简历。

由于平时经常有小伙伴找我内推，所以我得以接触到不少程序员的简历。

在给大家内推之前，我都会稍微看一下大家的简历，以便将大家内推到合适的岗位。

在看过很多简历之后，我的感觉是，好的简历实在太少了。

这里的“好”，不是指技术好，因为单纯从简历来看，是无法判断出一个人真实的技术水平的。

这里的“好”，指的是既能够将自己的优点恰到好处地表达出来，又能够匹配面试官的需求，从而抓住面试官的眼球，最终从成千上万的简历中脱颖而出。

虽然好的简历如凤毛麟角，但是我知道他们之中有些人并不是技能不过关，而是不善于向面试官“推销”自己。

马上就又到金三银四了，相信很多小伙伴已经跃跃欲试了。

不知道你的简历准备好了没？

如果还没准备，那么可以继续往下看，也许我提到的这些建议会对你有所帮助。

版面整洁，内容工整

一份好的简历，最起码需要做到版面整洁。

什么是版面整洁？简单说，就是看着舒服。

有些小伙伴，特别是刚毕业的大学生，要么格式凌乱，一会用宋体，一会又用黑体，显得很杂乱无章，影响美观；要么弄得花里胡哨的，让你人很难一眼就抓住重点。

以上两种情况都是不可取的。

那么怎样的简历才能让面试官看着舒服，又能一目了然呢？

我觉得至少需要满足以下几点：

• 无错别字

  如果简历的错别字太多，很容易给面试官留下粗心大意的印象，进而增加简历被淘汰的概率。

  所以，在简历投出去之前，一定要仔细地检查，避免出现错别字这种低级错误。

• 字体统一

  建议简历上的字体都统一使用常见的字体，字体大小跟字体颜色等也都保持一致。当然，标题跟正文的大小可以略有不同，以作区分。这样做显得比较整齐划一，看上去也比较舒服。

• 格式标准

  简历编辑的时候一般是用word文档，但是寄出去的时候，记得要转化成pdf格式。因为word文档是可编辑的，而且存在office版本兼容性的问题。可能在你电脑里看上去格式是整齐的，到了面试官的电脑里，就变成了杂乱无章，甚至根本就打不开。

  为了避免以上情况，务必将简历转化成pdf格式，因为pdf不会出现格式错乱的情况，比较标准化。

• 命名规范

  如果简历需要投递到对应公司的招聘邮箱，那么很有必要将个人信息体现在简历附件的命名上。比如，可以按“应聘岗位-姓名-公司或学校”的方式对简历进行命名。

  这样做的原因一来是减少简历收集人的工作量，二来则是让面试官更容易记住你。

  试想一下，如果你是面试官，你收到了几十封简历，这里面有的命名是乱七八糟的，有的命名是比较标准的，你会对哪些简历比较有好感呢？当然是那些命名规范的简历，更容易让面试官有打开的欲望。

短小精悍，开门见山

很难描述，当面试官拿到一份十几页的简历的时候，心里是怎么滋味。

你设身处地地想想，面试官每天接收的简历有几百上千封，而时间又只有那么多，你是比较喜欢看那些重点突出的简历，还是更想看那些长篇大论、啰里啰嗦的简历？

换做是我，如果看到太长的简历，我直接就不看了，因为我没有兴趣了解你的生平，我只想知道你适不适合这份工作而已，至于你什么时候干了什么事，这些细节都是其次的。

那么多长的简历才算短小精悍呢？一到两页就足够了。如果工作经验丰富，那么只需要着重介绍最近的一两份工作即可，其他工作经验一笔带过，或者干脆不表，影响不大。

当然，这里面还有一个技巧。如果页数超过1页，那么重点要放在前面。因为第一页的内容决定了面试官会不会继续看第二页，所以一定要把最能体现你跟工作匹配性的内容写在前面。至于什么内容比较重要，别急，后面会详述。

突出亮点，有的放矢

前面说了，简历是你的职业名片，不是生平传记，因此没必要啥都往上面写。

除了那些体现你能胜任这份工作的内容外，其他的能不写的就不写。一来能够节省笔墨，二来也节省面试官的时间。

那么什么内容才是重点呢？

举个例子，如果你投的是开发岗位，那么项目经验、工作经历就是重点，其他的诸如兴趣爱好、自我评价啥的可有可无，即使要写也应该放到后面。

如果你是应届毕业生，那么在学校里获得的奖项如果跟工作岗位相关性不大，那么可以不写，如果不是很有含金量的证书，也不写为好。

比如英语四级证书、计算机等级证书，这些含金量都不高，还不如不写。要是遇到个面试官问你为什么没有英语六级证书，你该如何回答？

所以，简历上突出重点，既可以方便面试官考察你，也可以避免给自己挖坑。

详略得当，拒绝空洞

有些同学的简历喜欢堆砌各种名词，看了好像很厉害的样子，但是一问仔细了，不是这里不会，就是那里忘记了。

比如说，投Java开发岗的，有的喜欢这样写：掌握Java语言、熟悉数据结构、计算机组成原理、操作系统、算法设计、计算机网络、编译原理……如此云云。

这样写有问题吗？也没啥问题。但是既然写了，就要保证你写的这些内容自己要掌握，至少不能被问倒。

像上面这样写，面试官自然会认为你这些技术都了然于胸，那么问起来就毫无顾忌了。

“你熟悉操作系统对吧？那你说说Linux系统里的进程通信是怎么实现的吧？”

“额……这个我没研究过……”

“行。那我们聊聊数据结构吧。你说说MySQL的索引使用的是什么数据结构吧？”

“额……MySQL我不太熟悉呢……”

“行吧。那你先回去等通知吧。”

这不就尴尬了吗？

所以，写简历的时候切记写这些泛泛而谈的内容。重点内容写的越细越好。因为写得细可以引导面试官问你擅长的内容，这样一来对自己的面试是大有裨益的。比如说，你可以写熟悉Java的集合、多线程、动态代理、虚拟机，也可以说熟悉常见数据结构，如：队列、链表、堆，但是千万不要写熟悉Java语言和数据结构这么宽泛，除非你对Java跟数据结构都很精通了，那么可以这样写。

还有一点就是，项目经验不要罗列一堆项目，然后每个项目都只写一两句话。这样写等于没写。什么是项目经验？无非就是这个项目是什么？用到了哪些技术？你在这个项目中的角色又是什么？你在做的过程中遇到了什么困难？又是怎么克服的？这些才是面试官想看到的内容。你泛泛而谈，罗列了一大堆项目，但每个项目都是一笔带过，那写了也等于白写。

程序员简历该怎么写

前面说了那么多，接下来就说一下程序员的简历应该怎么写，更能入得面试官的法眼。

首先是结构。一般而言，程序员的简历需要包含5个部分：个人信息、教育经历、自我评价、工作经历、项目经验。

其中，个人信息只需要罗列必要的信息就可以了，教育经历一般从高往低写，写一两项就足够了。

比较重要的是自我评价、工作经历、项目经验这几项。

接下来将逐一讲解下这几个模块应该如何去写，以及需要注意哪些问题。

• 自我评价

  自我评价可以理解成自我介绍，就是用简短的几句话，描述你具备哪些技能，为什么适合这份工作。

  一般来讲，程序员简历的自我介绍部分，需要包含3部分信息：掌握了哪些技术、在哪些领域比较有经验、取得了哪些成果。

  掌握了哪些技术，最好写跟你投递的公司所要求的技术相关的，同时自己也比较有把握的，自己不熟悉的技术最好就别写了，实在要写，也请如实叙述，千万千万不要言过其实，否则后面吃亏的是自己。

  很多小伙伴喜欢罗列一大堆技术点，而且要么没有写这些技术点的掌握程度，要么将掌握程度笼统的写成“熟悉”。其实这样是不太好的。因为你写的越越多，面试官会问的面就越广，自己要复习的知识点也就相应地增加，这无异于会增加自己的压力。

  当然如果你确实掌握了很多门技术，那么这些写是没问题的。但是大多数人其实对这些技术只是用过，甚至只是听说过，真要往深了问，大概率会被难倒。

  与其这样，还不如有的放矢，只写那些自己最有把握的技能，这样也可以引导面试官往自己熟悉的领域发问，对自己是有百利而无一害的。

  在哪些领域比较有经验，这一点可以往你投递的公司的行业经验去靠近，比如说：你投的是金融公司，而你之前也恰好在金融公司呆过，那么可以提一提自己有这方面的经验，会是一个不错的加分项。

  最后就是取得的成果了，这一点也要尽量跟投递公司的业务相关，能量化最好，显得更有说服力。

• 工作经历

  工作经历一般写最近的一两段就行了，再往前的可以简单提一下，不需要详细展开。

  工作经历一般需要包含2个部分：工作职责、工作成果。

  工作职责用几句话概述一下就可以了，最主要的是说清楚你在这家公司做了什么工作。

  有些公司会在年底要求员工写年终总结，如果你不知道工作职责怎么写，那么将你写过的年终总结拿出来，浓缩一下，就可以当做工作职责写在简历上了。

  工作成果一般需要跟工作职责相对应，工作职责可以理解成目标，工作成果则是工作目标的完成情况。

  在写工作成果时，最好能运用数据进行说明，因此越是量化的描述，越有说服力。举个例子，你写“我经过努力，提升了系统性能”，就不如写“在我的努力之下，将系统的TPS从1000提升到3000”。“提升系统性能”是很笼统的说法，性能包括很多方面，别人并不知道你提升的是查询性能，还是存储性能，还是其他性能，也就不会对其产生太大兴趣了。

• 项目经验

  最后说说项目经验。

  很多人的项目经验都倾向于“项目介绍”了，而至于自己在其中扮演的角色，做出的贡献，则很少提及。结果就是，面试官看了半天都一头雾水，也就无从问起了。

  要避免将项目经验写成流水账，可以将其拆分成4个部分进行介绍：项目背景、项目目标、项目研发、项目成果。

  项目背景，可以简单理解成遇到了什么问题，或者说这个问题在什么情况下出现，并且说明下为什么需要迫切地解决这个问题，这样可以增加项目的可信度。

  项目目标，就是针对项目出现的问题，你期望达成的成果。这部分最好也用量化的方式进行阐述。举个例子，如果你们遇到的问题是并发量低，那么目标就可以定成“项目完成之后，系统TPS需要从1000提升到3000”。

  项目研发，就是叙述项目完成的经过了。在这个部分，可以从以下几个部分进行说明：技术选型、任务分配、自己在其中所担当的角色、项目的亮点等等。其中，技术选型和项目亮点是比较重要的。因为面试官经常会问的问题是“为什么你们不选择技术A，而选择技术B，是出于什么考虑？”，或者问“这个问题业界有其他方案，为什么你们选择了这个方案？”，所以关于技术选型和项目亮点，要好好写，同时也尝试回答一下刚刚我提的2个问题，做到有备无妨。

  最后一点就是项目成果了，这一点跟项目目标相对应就是了，最好也要量化。如果目标没有达成，可以说下没达成的原因，一般都写目标达成了。

以上就是我个人觉得一份好的简历需要具备的因素。当然了，打铁还需自身硬。简历说到底只是敲门砖，要想拿到合心意的offer，最终还得靠自己的真本事。

在金三银四到来之际，祝愿大家都能找到心仪的工作。如果觉得本文对你有所帮助，可以点个在看，以示支持。