长沙校园招聘总结-做为技术面试官
非常荣幸参加了 xxx公司 17年长沙的校园招聘工作，从20日出发 ，到24日晚上11点多返回深圳，节奏很快，感觉有点累。
2010年，也是校园招聘来到xxx公司，如今是角色互换，体验到当年自己的不足，这样也更清晰的看到校园到步入社会的过程，不会再给自己形成指导了，过程不可逆。（又能把这个经验给谁呢？）
20日晚上到，下高铁进地铁，转公交，路线已经百度过，辗转自然，这也是基本能力了。到了酒店，分类卷，批了40几份，经理批WEB前端、IT、C++的，我专批嵌入式的。熟能生巧，我的效率还是很高的。
21日又是批了一天的卷，共有200分左右，经历分数筛选，有90份进入到初面，这个比例也算正常。这个淘汰过程是必须的！ 晚上骑自行车去中南大学，湖大转了一圈，学校很近，已经找不到当学生的感觉了。明经理说道，明天是一场硬仗，通过学校排名、成绩把人员分成了一、二批次，安排了60个人在第一批，一、二、三面同时进行。开始整理面试工人员，签到表，发短信通知、确认。
22日吃完成早餐，准备投入面试，前几个是UI的，都是女生，卷面、问题上都还OK，所以仅淘汰了一个。（第一批都是质量较高的），工作了6、7年，Hold住这些学生还是很OK的，总结了一下过程。
1. 介绍下学校专业、修了哪些课程、成绩单、专业排名 ， 如果专业不符，就需要了解下其编程学习方法 ---- 这一部分基本信息，这部分表述可以让学生放松一下，同时看清与岗位的匹配度，如果信息可能存疑，先记录，后面再摸一遍。
2. 根据简历、或自述的项目设计题目、实习经历、项目经历、实验室项目 等，让学生选择一个比较熟悉的进行介绍， a. 背景 b. 成员、角色 c. 技术细节 、过程问题、结果 的追问。 ---- 这一部分基本上就区分出优劣了，是随大流做的，还是用心、自己做的 很容易判断 。
3. 技术问题， 这部分在 2通过的基础上，选择项目列表中的、或笔试试卷中2~3个进行考问。 --- 此部分考察其基础，建议使用 一易、一难的方式进行。
以上几个步骤依次进行，通过即可进入二面（综合面），考察动机、方法、思维能力。
三面（HR），主要为家庭、个人背景，意向等等信息。
22日共面试了27个人，淘汰10个左右，应该在30%~40， 从早上8:40到晚上8:00多，真是一个累，上厕所都困难 。晚上明经理带着去外面吃饭，很辣... ， 后面还有一部分卷，于是又要批卷，发短信，人员信息...
23日，继续面试，但人没有那么多了，应该不到30个，节奏很快，但这天的淘汰率明显提高了（二批还是有道理的），前面几个学校较好的，虽然一般，但我还是放过去了。后面的连续淘汰了7~8个。这天下午就面试完了，骑自行车又去转了一圈。回来后开始准备三面都过的人， HR面有一票否决权，总体应该有50人左右，进一步筛选，共33个，也就是发33个offer。电话通知，于明天进行签约。
24日就是签约了，基本上HR介绍公司、福利等，我负责解答一些疑问，总之就是保证签约正常进行，节奏依然很快。下午去改签车票，就回深圳了。
简历200 -> 技术面 80 -> 三面通过 45左右 -> offer 33 -> 签约 23
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