程序员离职后,被前领导要求改代码,你会不会帮忙?
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来源 | CSDN
在职场上,如果一个员工离职了,那么与前公司应该没什么关系了。
即使你在前公司所负责的工作出现问题,也与你无关,公司更没有权力要求你回去帮忙。
而程序员这个工作由于其特殊性,有时候一些问题会在员工离职后很久才会出现,这时候如果公司要求你回去帮忙修改代码,你会不会帮忙呢?
嵌套汇编与编译器有关
在职场论坛上看到这样一个帖子:员工离职60天,前领导要求他回去修改代码。
原来该员工在2个月前就从公司离职了,然后前公司领导把他拉到群里,多次要求他修改代码,解决系统问题。
可是这个bug出现并不是因为员工的原因,而是系统升级所造成的。而且在员工辞职后公司也没人接手这个工作,现在却想要我免费解决,这怎么可能呢?当时就拒绝了领导的要求。
也有评论说:收费5千一次。
对于员工的做法,有些人可能不太理解,这个又不需要花多少时间,改下代码应该没问题吧。
其实程序员作为一个脑力劳动者,他们的时间也是很宝贵的,除非你给钱还有可能帮忙,如果是免费的话,你愿意吗?
1.收费
有网友说必须要收费,毕竟你都离职这么久了,凭什么要无偿帮忙改代码呢?你和前公司合同已经结束,再说系统问题也不是你造成的,要是我的话,坚决不同意领导的要求。
2.找理由拒绝
还有网友说你可以找借口拒绝领导,比如说自己在国外,没空帮忙。当然,意思也很明显,不给钱不干活。
其实领导也知道让你改代码不太现实,他可能只是想试探而已。当然如果你和领导关系很好,那帮忙无所谓,毕竟在同一个行业,或许以后还有合作机会,要给自己留有余地。
还有网友说这个很正常啊,我上个公司也是这样,系统留了一堆问题没人管,最后倒霉的是实施和运营,所以说能帮忙就帮吧,如果改代码时间很短,建议帮忙,要是需要几天时间,那就收费。
结语
其实这个问题全看程序员内心是怎么想的,选择权在你手里,去与不去都可以,而且别人也不会说什么。
对此,你怎么看呢?欢迎写在评论中。
来源:
https://blog.csdn.net/woshinidadaye_/article/details/97893777
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