近日，字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信，宣布自己将卸任字节跳动CEO，由字节跳动联合创始人梁汝波接任成为新CEO。

在内部信里，张一鸣说，对去年关于探索远景新战略 、研究组织和管理、提升社会责任的三个年度OKR，自己觉得都不满意。所以决定放下公司日常管理工作，聚焦远景战略、企业文化和社会责任等长期重要事项。

下面是张一鸣的内部全员信：

对张一鸣的“急流勇退”，许多网友担心“会不会影响字节上市”，“期权是不是变成纸了”？

有人感叹，第一次见到上市前公司CEO换人。

有人不理解，就不能先上市再卸任吗？这下字节估值肯定跌。

蚂蚁员工嗅出了熟悉的味道，莫不是上市要凉？

毕竟这跟当初蚂蚁的处境有点像，要上市前突然被刹车，然后老板下台，莫不是得罪不该得罪的人了？

有程序员担忧字节的offer还能不能接？

也有人问最近几个互联网大厂的大佬依次卸任，说明什么问题？是集体跑路吗？

有人说，因为做董事长更爽，不用干活还有权有钱。安全下车，还有钱能享受人生。

对于张一鸣的卸任原因，网友们纷纷猜测。有人根据全员信猜测，是不是去年okr完成得不好被优化了？

有人猜测是不是能力不够？不足以控制这么大体量的公司？

有人猜测张一鸣受不了996和大小周。

不过自己一个人潇洒去“旅行”，留下一堆员工在字节大小周996，似乎也不大厚道……

有人猜测张一鸣心理活动：再也不用蹲公司群抓员工摸鱼了。

有人猜他是因为上班不带工牌，被开除了????????????

有人说如何让工牌通行全世界引起了张一鸣的反思，他不得不辞职。

有人说他利用职务之便弄了许多工牌，带着工牌跑路了……

还有人说字节工牌要贬值了……字节的“工牌梗”真是无处不在，连老板卸任都不放过。

更有人说张一鸣卸任是因为新垣结衣结婚，对他打击太大，毕竟女神嫁作他人妇，挣下江山也没用。能联想到这个层面的朋友们，你们赢了！

还有人说他是和黄峥一样跑路了，并预言年后王兴也会卸任，让我们拭目以待这个预言的准确性吧～

有人说CEO要做三件事：人才问题，资金问题和战略问题，前两点字节现阶段不缺，还剩战略问题是张一鸣接下来要聚焦的。

也有人质疑他内部信里提到的“社会责任”，什么是字节CEO的社会责任？难道是让他的员工早日累死，让他的用户早日把眼睛玩瞎吗？

来看看一位前拼多多员工对此事的分析：

这位同学将张一鸣和黄峥在邮件内容、接班人选择、新任CEO权力等方面做了对比，认为两人套路相似，张一鸣不会退出公司管理层，而是会在幕后管理和提升公司。

不知道为什么，名人们扎堆赶在“520” 这天前后宣布大消息，前有新垣结衣结婚，后有佟丽娅陈思诚离婚，如今张一鸣又宣布卸任，让最近的空气里充满了离别的味道。许多字节员工还没来得及从女神结婚、女神离婚的事件里回过味来，就发现自家老板居然换人了，正如一个员工所说：“自己还没走，竟然把老板给熬走了……”

卸任CEO的张一鸣年仅38岁，可谓是“当打之年”。相比以前许多老板会坚持干到耄耋之年，如今的许多年轻老板选择在盛年时就退出。能一直坚持在一线工作的老板值得尊敬，比如任正非、董明珠等，但卸任的老板们同样也具有令人敬佩的非凡魄力，他们能在事业正盛时选择急流勇退，退居幕后专注于公司中长期战略，刻意弱化公司发展进程中的个人色彩，进一步完善公司管理结构。这也证明了公司逐渐成熟，不再依赖于某一个人存活发展，不会受到个人去留的影响。