赫茨伯格的双因素理论

赫茨伯格双因素理论包含保健因素和激励因素

保健因素：主要改善物质条件，如员工根本对工作本身不认可，就没有激励作用，只是保证因素

激励因素：员工认可通过工作得到成就感，通过一些激励因素，使员工对工作充满激情和满意感

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