新员工入职一个月总结

从X月X号入职到今天差不多X周时间，其实每天都有很多收获，只能想到哪里写哪里了。

来公司第一天就是人事办理入职和发放员工手册，接下来详细了解公司架构、业务，了解一些学习资料和常用工具。公司主要做xxxx、xx开发，第二天看了一些有相关的文档和手册，通过公司发放的xxxx安装手册安装xxxx，配置环境，导入项目。之前没有接触过xxxx、xxxx这个东西，以至于一脸蒙圈，于是通过百度了解到xxxxx，再结合同事教导，对xxxxx有了进一步了解。

也抽空了解了一下xx这块，知道了xxxx的xxxx，知道了xxxx的xxxx，xxxx等等等等…

接下来几天就开始熟悉项目，以及分析项目各个功能的实现流程，这个过程给我的感觉就好像以前看spring boot源码一样，绕来绕去，结果把自己给绕晕了。因为之前没怎么接触过xxxx，刚开始打开xxxx，只大概看了一些，就感觉很枯燥。于是请教了同事，在他的提示下划分了一下重点，xxxx以及xxxx，xxxx。通过百度编程写了几个小Demo(xxxx以及xxxx)，知道这个xx个东西是干嘛的，虽然底层原理还是不了解，但我学习以后的工作学习当中一定能掌握这两个技能，毕竟只有“实践与理论相结合才是硬道理”。之后就是进入难点了，代码分析，也是让我几天没睡过好觉的。

感觉到比以前充实了，每天晚上回来都有固定的事做，比起以前的迷茫心里踏实多了。换了个大房子，月租也多交了一千块。这个月都是入不敷出，还得向家里借。唉，得多努力工作，争取早日成为公司创造价值。

新员工入职我分为以下几点：

1、重新进行自我定位和角色转换

对于刚毕业的我们来说，进行角色定位是我们进入公司最重要的一个问题。在踏上岗位的第一刻起，我们的身份就不再是一名学生，所处的环境和生活习惯等方面都发生了极大的变化。我们不应该把自己当成学生来看待，总是依赖同事，依赖领导来给你规划自己的每一步，而是以一个职场人的身份来看自己，形成自己独立的工作人格。不要一有问题只会询问别人，而是自己的任务自己想尽一切办法完成。

2、虚心学习，尽快熟悉本职工作

在大学，我们掌握的绝大部分都是理论方面的知识，但是实践动手的经验不足。所有，我们应当要有从头开始的信心，时刻保持着谦虚的态度，向部门的同事和老师虚心请教，认真学习。从最基层的工作做起，不断地积累经验，争取最快的熟悉自己的工作，并快速成长。

3、有责任心和执行力

既然来到XXXX这个大家庭，我们就应该具有主人翁意识，不做偷奸耍滑的事，以公司和部门的发展为己任，不断提高自己的工作热情。在有责任心的同时，我们也应该锻炼自己有一个更好地执行力，不断提高自己的工作效率，给自己，给公司提供更多的价值。

4、敢于沟通

我们有的人因为自身性格的原因，在大学期间基本很少与人沟通，但是到了工作岗位上，我们应该锻炼自己的语言表达能力，要敢于沟通，有想法时一定要提出来，因为沟通才是让一个团队更快凝聚的最好方法。

5、做好职场规划

我们在保证工作的前提下，也要为自己做一份详细的职场甚至是人生规划，这样可以保证我们不会因为没有目标而浑浑噩噩，我们至少要为自己的未来指引出一个明确的方向，并且怀揣着对这份目标的向往，不断地进步。学习需要积极的态度，探索需要沉着与细心。其实总共就那么点东西，虽然在学习的时候觉得东西很多，但是会者不难，当你都学会，会发现没什么难的。

最后，非常感谢公司能够为我们这些新员工组织这一次的入职培训，它不仅仅让我们了解了公司的文化，也让我们对自己有了一个更好地认知，为自己今后的发展道路指明了方向。少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功，也希望我们这些新员工可以找到自己的职场方向，早日达成自己理想的目标。也祝愿公司越来越好！