笔记：《高效能人士的七个习惯》第一章 由内而外全面造就自己
1、品德成功论提醒人们，高效能德生活是有基本原则的，只有当人们学会并遵循这些原则，把他们融入到自己的品格中去，才能享受真正的成功与恒久的幸福。
2、没有正确的人生，就没有真正卓越的人生。——戴维斯塔乔丹（DavidStarr Jordan）美国生物学家及教育家
3、不论我们多么注意自己的态度和行为，其效果都是有限的，因为表面的言行终究掩饰不住其背后的信息，那就是：“你不行，你需要父母的保护。”
4.要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。
一、品德与个人魅力孰重
1、前 150年的论著强调“品德（Character Ethic）”为成功之本——如诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇气、公正、耐心、勤勉、朴素和一些称得上是金科玉律得品德。
2、第一次世界大战后不久，人们对成功的基本观念改变了。由重视“品德”转而强调“个人魅力（Personality Ethic）”，即认为成功与否更多取决于性格、社会形象、人际关系以及长袖善舞的圆熟技巧。这种思潮朝两大方向发展：一是注重人际关系和公关技巧；二是鼓吹盲目积极乐观（PMA）。
3、在我们心目中，这个孩子有失颜面，我们重视成为模范父母，维持良好形象，更甚于对孩子的关切，这种心态也影响到了对孩子的看法。的确，在看待与处理这个问题时，我们偏重许多其他因素，反而忽略了孩子的幸福和快乐。
4、他向我们求援，但我们只是认真聆听，不一定如他预期地回应。这无形中传达了一个信息：“父母不用保护你，你没问题！”。
5、这个孩子“出人头地”的成就中，自动自发因素的作用更多于外在影响。这是前所未有的经验，对我们教育子女以及扮演其他角色很有启发作用，也使我们体验到凭借品德和个人魅力成功的天壤之别。
6、赞美诗中唱得好：努力探寻你自己的心灵吧，因为生活源自于此。
二、光有技巧还不够
1、威廉姆。乔治。乔登（WilliamGeorge Jordan）曾说：人性可善可恶，冥冥中影响着我们的一生，而且总是如实反映出真正的自我，那是伪装不来的。
三、思维定式的力量
1、我们每个人脑中都有很多地图，可以分成两大类：一类是依据世纪本来面目绘制的地图，反映现实情况；另一类是依据思维定式绘制的地图，反映个人价值观。
2、（少女和老妇人的头像实验），首先，它充分说明了条件作用对人类认识和思维定式的强大影响力。其次，这个实验还说明了思维定式是行为与态度的源头，脱离了这个源头的言行就是表里不一，言不由衷。
3、立场决定观点。
四、思维转换的力量
1、或许从这个实验中得到的最重要的启示应该是思维转换，即某人从另一角度看问题的顿悟感。
2、托马斯。库恩（Thomas Kuhn）在他的经典之作《科学革命的结构》（TheStructure of Scientific Revolutions）中提到“思维转换（Paradigm Shift）”一词。他在书中阐释，科学研究的每一项重大突破，几乎都是首先打破传统，打破旧思维、旧模式才得以成功。
3、梭罗（Thoreau）曾经说过：“一颗邪恶的大树，砍它枝叶千斧，不如砍它根基一斧。”行为和态度就是树叶，思维定式就是根基，抓住根本才能让生活出现实质性的进展。
五、身体力行
1、如果不把性格和视角上的改变结合起来，是难有成效的。
2、思维定式之所以强大，是因为这构成了我们观察世界的窗口。而思维转换的力量也正是定式改变必需的力量。
六、以原则为中心的思维定式
1、品德成功论植根于一个基本信念之上，那就是人类效能都需要原则作指引，这是放之四海皆准的真理。
2、看清事实在我们的日常生活中是极其关键的一环。
3、原则如灯塔，是不容动摇的自然法则。
4、只有“灯塔”式指引人类成长和幸福的原则才是“客观的事实”，是地域本身。
5、实践是个别的、具体的，而原则是深刻的、基本的和普遍的。
6、如果我们把原则内化为习惯，就能够用不同的实践方法应对任何局面。
七、成长和改变的原则
1、承认自己的无知往往是求知的第一步。
2、与配偶、子女、朋友或同事相处一定要学会聆听，这需要情感力量的支撑。
3、在关系和气氛紧张的时候，教导会被视为一种评判与否定；关系融洽的时候，在私下里对孩子循循善诱效果会加倍。
八、症结在于治标不治本
1、在与全美各类组织合作的过程中，我发现那些高瞻远瞩的主管都对所谓的“励志”故事和演讲避而远之。
九、新的思想水平
1、这种新的思想水平强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。
2、问题僵持不下的根源就在于社会上流行的由外而内的思维定式。
3、我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并对起点有首次般的了解。
4 、我们的思维定式，无论正确与否，是我们的态度与行为的根本，归根到底，是我们人际关系的根本。
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