统计学在市场经济管理的影响论文

摘要：统计学是一门研究获取、处理、分析数据的科学方法的科学，常被应用于企业市场营销、人力资源管理与资产评估领域。新时期，随着国民经济持续、快速、健康发展，经济学也相应地得到了一定的发展，尤其是其相关的内容与形式变革，越发趋向于完善。换言之，从企业经营发展的角度来看，要想在当代经济管理中取得更好的发展，必须要运用统计学的相关知识。然而，从20世纪末期到目前为止，国内关于此方面的研究却微乎其微。基于此，着重探讨统计学在企业经济管理中的应用，例如在营销管理、人资管理、审计实务等运营环节的推广应用。

关键词：统计学；经济管理；应用

一、问题的提出

现阶段我国社会经济的发展已然进入到了新常态阶段，简单一点来概述，就是指从高速发展的阶段逐步向以注重经济质量为主的可持续、平稳方向发展。在这一时期，各行业企业也正处在关键的转型发展时期。从大的方面来看，国民经济、社会各项事业的发展也均处于较好的态势。但是，其中突出存在的一些问题也应当值得我们注意，例如在市场经济管理方面。由于各种各样的原因，以某些关于经济管理的问题存在很大的不确定性，尤其是对于中小型企业来说，经济管理质量的好坏与优劣，直接关乎着企业未来的生存与发展。因此，对于各行业企业来说，特别是中小规模型的民营企业，在市场经济管理各项实践活动中，非常有必要运用统计学的相关概念来对其进行相关的指导。如此一来，便可督促人们更为深入地了解到经济管理，最终有助于企业领导和管理者制定科学的决策，做出正确的判断。

二、相关概念界定

(一)统计学

统计学是一门综合性社会学科，具有非常强的社会实践性。基于统计学的相关社会实践应用中，它主要是通过采取一系列必要的`手段方法，来获取数据，并对获取到的数据资料进行综合分析，包括数据的整理、资料信息的搜索等。在此基础上来进行数据分析，所要实现达成的目的是对对象做出最佳的预测和判断。关于统计学的发展，距今已经有一个多世纪的演变历程。进入到20世纪以来，统计学在西方资本主义国家地区得到了充分的发展，一些新统计方法也相继出现。特别是进入到20世纪八九十年代，随着计算机技术的飞速发展，对于统计学的发展演变更是起到了划时代的意义，统计方法运算效率大大提高。发展到今天，大量的研究一再向人们表明，统计学在现代化的市场经济和企业管理中，扮演着不可替代的重要作用。新时期，随着我国各项事业的快速发展，统计学对于市场各层级的管理作用越发显著，尤其是企业的生产运营，几乎每一个环节都需要统计学来支撑。

(二)市场经济管理

关于市场经济管理，顾名思义，主要是由经济学和管理学构成。所以，关于经济管理的研究，应当从这两个方面来综合切入。首先来看经济学，经济学主要是研究价值在各个环节的规律的相关理论概念。具体就是指，在整个行业市场或者企业经济运行过程中，每一个环节都能够产生一定的价值，这是必然规律，以此来实现相应的价值间的转换，最终来满足人们生产生活的实际需求。再来看管理学，管理学则是一门综合性的社会大学科，在应用领域，它主要用来研究各类管理活动，而市场经济运行中各类管理活动属于其中的一部分内容。以经济发展领域来说，在经济管理中，主要目的是在现有的一切条件下，通过一系列的手段对管理活动的各个元素进行有效的组合配置，最终有助于实现社会生产力的大幅提高。

三、经济学在市场经济管理中的影响机制

(一)统计学在经济管理中的作用

上述简要概述了统计学与经济管理的相关概念，从中认识到了统计学是一门综合性比较强的科学。特别是进入21世纪以来，伴随着计算机信息技术的迅猛发展，统计学这门学科在市场经济管理中的功能作用越发显著。笔者结合当下实际，在这里将其归纳为以下两大方面：第一，将统计学运用到市场经济管理中，可以很好地解决在经济管理中的收入报酬问题。20世纪80年代，我国全国实行改革开放政策，其中最大的体制变革就是倡导发展社会主义市场经济。也正是从这一时期开始，市场各经济活动主体，更多地关心自己的个人利益。社会主义市场经济体制的逐步确立与大力发展，对于国民经济取得的巨大成就是功不可没。然而，其中存在的问题也比较突出，即市场经济活动的参与者的薪酬问题。在现阶段，现代经济管理领域，市场上的每一个主体都可以作为经济的参与者，无论是国有企业、事业机关、民营老板、普通的工作者，在自身劳动过程中产生的价值以及所获得薪金的多少，必然会引起每个人的关注。因此，创设搭建一个公共、公正的大众环境和平台非常有必要。基于此，就必须得有一个合理的分配指标，以此来保障市场每一个经济主体的利益都不受到损害，或者是将这种损害降到最低。在统计学应用中，企业通常采取数学统计公式，来对职工的薪酬进行计算，严格遵循定量计算准则。第二，通过统计学方法的引入，有助于更加充分地对市场经济管理活动进行规划，尤其是充分应用数学知识。除了上述提到的职工的薪酬分配问题之外，对于整个社会、行业、市场经济运行的管理，统计学相关知识理论在其中也扮演着极为关键的角色。以现阶段为例，经济新常态背景下，市场经济不断发展，所需要的统计信息也逐渐增加。因此，对于统计学运用的方法和手段也提出了更高的标准要求。所以，在这一时期我们也看到了，统计手段呈现出多样化的发展演变趋势，以此来满足社会主义市场经济环境下不同政策下、不同部门、不同行业企业的具体要求。企事业单位在进行经济发展规划和制定战略目标时，也都离不开统计学的有关知识，需要建立一定的指标和变量。此外，通过运用统计学有关知识，可以更好地促进经济管理活动中数学知识的应用实效性。因为数学也是一门严谨的学科，简单一点来形容，即“一就是一，二就是二，容不得半点虚假”。所以，运用统计学知识及分析软件，就可以很好地达到这一目的。

(二)统计学在经济管理中的应用

关于统计学在市场经济管理活动中所起到的重要作用和自身优势，上述也提到了，它可以很好地解决现实中的一些实际性问题。比如企业在财务分析、报表设计、薪酬计算、人资管理等活动中，运用统计学的相关理论和计算方法，可以更原本模糊、笼统的数据变得更为直接、直观，有助于工作管理人员和部门领导更加清楚实际情况。在这里，笔者结合着自身的一些经验认识，从三个方面(营销管理、人资管理、审计实务)简要分析。第一，统计学相关知识理论在企业市场营销活动中的应用。在该领域，主要表现为收集、处理信息，目的就是为企业进行市场营销全过程中的每一个环节，提供强有力、可行性的指示作用。例如，运用统计学知识可以更为深入地分析市场客户的满意度和忠诚度。在具体实施上，普遍采用的方法形式就是问卷调查，通过统计分析得到客户满意度和忠诚度的数值。从中发掘出问题，分析出原因，以便采取更加有针对性的改进方略。再如，运用统计学知识可以对市场进行细分。常采用的统计分析方法有因子模型、聚类分析等，按照一定的基数和变化，可以更有策略性地将市场按照企业营销群体的不同来进行细分。

如此一来，便可以让企业营销部门深入了解到不同消费群体的各种不同特点，进而实行不同的营销方案，即差异化战略营销。第二，统计学相关知识理论在企业人资管理中的应用。毫无疑问，在当前日益激烈的市场经济环境下，企业行业间的竞争，归根结底就是人才和科技实力的竞争。换言之，人力资源管理对于企业的正常运行起到着不可替代的作用。因为企业无论是在内部生产、运营，还是在外部市场活动等领域，所有的实践活动与经济管理均是围绕着“人”来进行的。因此，在企业日常的人资管理中，通过对各种人力资源进行良好的调配，对于企业的正常运行以及规避不良问题的发生，无疑是一大有力保障。当然，要想实现这些，对于统计学的应用是不可或缺的。对于企事业单位来说，在运用统计学进行人资管理时，必须立足于整体来强化全方位分析策略，兼顾各部门、各生产运营环节的协调度，才能督促着企业朝着更好、更快的方向去发展。第三，统计学相关知识理论在企事业单位审计实务中的应用。就目前而言，随着社会经济新常态大背景环境的到来，统计学的发展已然进入到了一个全新的时代。在这一时期，计算机技术的应用、新计算方法的衍生，以及大量新计算模型的使用和推广，不断丰富着统计学的内容。换言之，现阶段，社会经济的各部门要想实现良好的发展，都离不开统计学。例如，企事业单位在运用统计学来分析审计实务，就是一项比较可靠的监督约束机制，很好地规范着整个行业市场的秩序。在审计实务分析过程中，一般都需要采用抽样的方法来进行，由于每一个样本所反映的实际情况都不尽相同。因此，为了确保抽样数据的完整性以及统计计算后结果的准确性，必须充分利用和强化统计学和数学之间的关联，制定一套灵活的分析方法。

四、结语

本文基于统计学在市场经济管理中的影响研究，着重探讨统计学在企业经济管理中的应用，主要分析了营销管理、人资管理、审计实务等环节的推广应用。正如文中所言，将统计学运用到市场经济管理中，可以很好地解决在经济管理中的收入报酬问题，有助于更加充分地对市场经济管理活动进行规划。

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