程序员面试HR常问问题(含答案)
程序员HR面试常见问题及答案,每道都是认真筛选出的高频面试题,助力大家能找到满意的工作!
下载链接:全部面试题及答案PDF
1、请你自我介绍一下你自己?
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点?
4、你对加班的看法?
5、你对薪资的要求?
6、你的职业规划?
7、你还有什么问题要问吗?
8、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位, 你怎么办?
9、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
10、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
11、谈谈你对跳槽的看法?
回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
12、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
13、你对于我们公司了解多少?
回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM 合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
14、请说出你选择这份工作的动机?
回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人, 如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。
15、你最擅长的技术方向是什么?
回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
16、你能为我们公司带来什么呢?
17、最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,
18、为什么要离职?
回答样本:我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作, 已经达到顶峰,即沒有升迁机会。
19、对工作的期望与目标何在?
20、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
21、你通常如何处理別人的批评?
22、怎样对待自己的失敗?
23、什么会让你有成就感?
24、你为什么愿意到我们公司来工作?
25、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?
26、对这项工作,你有哪些可预见的困难?
27、如果我录用你,你将怎样开展工作?
28、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?与上级意见不一是,你将怎么办?
29、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?
30、您在前一家公司的离职原因是什么?
31、为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?
32、果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?
33、谈谈你过去做过的成功案例?(工作中遇到什么问题)
34、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
35、这个职务的期许?
36、什么选择我们这家公司?
37、谈谈如何适应办公室工作的新环境?
38、工作中学习到了些什么?
39、除了本公司外,还应聘了哪些公司?
40、何时可以到职?
下载链接:博主已将以上这些面试题整理成了一个面试手册,是PDF版的
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