面试离职理由_面试一个月都没有成功，是种什么样的神奇体验？

春节前后离职跳槽的职场人不计其数，相应的在求职时的竞争也会越发激烈。很多人经历了多次面试失败，甚至还有的面试了一个多月也得不到一份offer。面试一个月都没有OFFER是种什么体验？除了郁闷，沮丧，丧失信心，还能有什么呢？或许所有的关键都在于为什么面试一个月都没有OFFER吧？毕竟谁都不想有这样的体验。

一个月来面试了多次，既然已经能到达面试的环节了，很明显的简历应该没有太大问题。就算有问题，我想也是因为简历上写的和面试时楼主自己表达的不太一致。这点要特别注意下，简历不要浮夸，HR不是傻子，自然有识破的方法，切记！人家就是做这行的。笔者建议，简历要实事求是，稍微修饰下即可。网络上有很多简历制作的方法，各大招聘网站上也有模板，是可以参考的。

接下来就是面试的环节了。“死”在面试上，不足为奇，但是如果次次面试都“死”，那就需要找一找自身的原因了，还是建议多学习一下面试的技巧和方法，并提前准备。HR通常会问的一些问题，网络上也有很多。可以独自一人对着镜子多练习，孰能生巧。如果各个方面都认为自己做的已经很不错了，但还是得不到OFFER，那建议每次面试结束，留下HR的电话，三天后自己联系HR询问原因，一般情况下HR都会告之的。针对自己的弱点和不足，不断学习和提高，总会成功的。

另外就是一些技巧和经验了。笔者目前的这份工作就是自己争取而来的，一轮面试的时候笔者顺利通过。到第二轮的时候老板亲自面试，还记得当时老板问了我一个问题，“给我必须请你的10个理由？”，这个问题最终我没有完成回答，10个理由，哪那么容易想到？其实，面试结束，我自己也知道表现不够好，不只是问题回答的不好，还有针对于本岗位的工作经验也不够丰富，面试中就能看出老板还是有一些顾虑的。但是笔者面试结束后，问老板要了一张名片。晚上给老板发了一封邮件。邮件的大概内容是：我知道今天表现的不够好，本岗位经验也不够丰富，但是本人对贵企业非常了解，也非常渴望加入贵企业。本人绝对有信心出色完成工作，创造高绩效，希望贵企业能够给到大家一个合作共赢的机会。

当然！最终我的面试还是失败了，后来听说老板请了跟我共同去面试的另外一个人，因为对于该企业来说，他更加适合。这件事就这样过去了2个月。2个月的后一天，老板吩咐HR通知到我，希望我能来入职。原来我的那位竞争对手因为个人原因离职了，就这样我顺利得到了自己想要的OFFER。后来再跟老板的交流中，老板也提到，如果不是因为那封邮件，我不可能再有机会。

所以面试一个月都没有OFFER不用惊慌，找准原因，对症下药。只要有恒心，相信你一定会成功，希望我的经历和想法对你有所帮助！

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