从哥尼斯堡“七桥问题”到盖洛普“优势识别器”

Written by Allen Lee

18世纪，在俄国哥尼斯堡城（Konnigsberg）（今俄罗斯加里宁格勒）的普莱格尔（Pregel）河上有7座桥，将河中的两个岛和河岸连结。当时，城中的居民经常沿河过桥散步，有一天，某人提出了这样一个问题：能否从任意一地点出发，一次走遍7座桥，而每座桥只许通过一次，最后仍回到起始地点。当时，当地的居民一次又一次的进行尝试，但最终都是失望而归。这就是著名的“哥尼斯堡七桥问题”。

愚公，《愚公移山》的主人公，这个人物相信大家不会感到陌生了吧，试想一下，如果愚公有幸遇上这个“哥尼斯堡七桥问题”，他将如何做呢？他是否要日复一日、年复一年的带领子子孙孙艰苦奋斗地克服这个问题呢？这当然就不得而知了。

上中学时，老师教导我们愚公移山的精神在于坚持不懈、艰苦奋斗。精神的确可嘉，但这里面可能暗藏着一个很大很危险的误区。是否至今你还觉得人只要愿努力肯付出就一定能够取得成功呢？或许你的口说不是，但你的心、你的潜意识又是如何回答呢？

经常听到积极乐观者说，只要你肯付出努力和汗水，成功就会在前面等着你。其实不然，因为这些人忽视了一个很大的前提，因而可能引起一个很大的误导，这个前提就是“前进的方向必须正确”。试想一下，如果愚公遇上七桥问题时也像他当年移山那样艰苦奋斗呢？结果就可想而知了。

或许这些乐观积极者是出于好意希望别人重新振作，但你注意，得把话说完整，否则你就不是帮助别人而是误导别人。想法正确并不代表做法也同样正确的。试想一下，天下间有哪个父母不希望自己的孩子好？但又有多少使用了正确的教导方法？那些自以为是的无形压力不知道糟蹋了多少孩子的创造力！

与此同时，消极悲观者又不甘示弱的说，天才只是少数人的专利，与我们这些普通人根本无缘，看看有多少个人能够成为莫扎特，又有多少个人能成为比尔·盖茨就知道了。然而，这里也隐藏着一个很大的误区，是否有部分人天生就是碍事的、毫无价值呢？其实不然，毫无疑问，并不是每个人拿起画笔就能创作出毕加索级的作品，也不是每个人坐在钢琴前面就能像莫扎特那样吸引观众。但谁叫你不分青红皂白的去拿画笔和弹钢琴呢？

或许这些悲观消极者只想告诫我们不要生一些毫无意义的念头，但你注意，每一个存在都必定有其合理的地方，人也不例外，每个人总有其自己的优势，关键在于你能否把握并发挥自身的优势，进而使自己升华成为一个成功的人。不只是我，很多人都认为，每个人都有其自身的过人之处，关键是好好把握并发挥这些优势的作用。

成功并不是你随便埋头苦干就可以得到，更不是把希望寄托在运气上让天来为你做主。一直以来，人们对如何能成功的探讨从没有停止过。虽然不同的人对成功有不同的表述，但我们都有一个共同的目标，就是充分发挥自身的潜能，使得自己在这世界上有所作为，而且是有意义的作为，只是作为的内容因人而异罢了。

美国盖洛普公司为我们带来了“优势识别器”（StrengthsFinder34），该识别器是基于盖洛普公司对来自全球不同地方的1000万客户、300万员工和20万经理的研究，并结合最新的神经科学和成功心理学研究成果而来的。它能够帮助你分析并寻找出自身的“才干”（Talent）。盖洛普认为，每个人都有优势，即能持久地把某件事做得近乎完美的能力。优势由才干、技能和知识组成。其核心是才干，即“个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉和行为模式”。并且，才干是先天和早期形成的，一旦定型，很难改变。才干有别于技能和知识，为个人所独有，无法传授，也无法培训。盖洛普将才干比喻为一个人的“大脑布线”。

每一条成功之路都有一个起点，而这个起点就是正确认识我们自身的优势，只有这样，我们才能在往后的路上不断发挥所长，把事情做好，进而到达成功之彼岸。