天下码农苦外包公司久矣
前几天,知乎上有人问我:「如何看待4月16号网传中软国际程序员猝死,经辟谣为低血糖晕倒」。
以下是我的回答:
中软国际,披着互联网公司外衣的外包公司。
俗语有云:前有暴秦,后有外包。天下码农苦外包公司久矣。
我不是针对外包,我是想说,在座的所有外包公司,都是好样的。
入行编程之初,我也曾混迹于外包公司,体验过各种外包“专有福利“,嘴上不说996,每天任务堆成山。“高薪“出入CBD,苦似富士康小工。
这还不算什么,最坏的结果是:
飞鸟尽,良弓藏,狡兔死,走狗烹。
加班累死不如狗,项目上线撵你走。
怎么样,各位有如此丰富的职场经历么,我有。
不得不说一句,世道变坏,从外包公司急功近利开始。
外包项目频繁接活,人不够用怎么办?好办,老板立马让HR招人,人海战术,一个萝卜一个坑。等项目一交付,外包公司也不养闲人,马上劝退。果真是铁打的营盘,流水的码农啊!
老板还美其名曰,节省开支,为公司前途着想。
说得好,给你喝个彩!
至于,如何向别人证明自己从事于高薪多金的互联网行业?我教你,「洛阳亲友如相问,就说我在中软国际撸代码」,一句话完事。
如果你问我,中软国际怎么样啊,刚收到面试通知。我告诉你,真的很棒,公司福利有4个“特别“:员工特别多,干活特别苦,加班特别频,成长特别慢。
各位看官若不信,借一步说话,下面的video,您仔细瞧。(这是梨视频后来的采访视频)
传送门:https://v.qq.com/x/page/a08614zmuq9.html
看完视频,土哥只想登台高呼,必须该给中软国际的危机公关处理人员加薪了啊,这话说的没毛病。
华为是客户,我们是乙方。不同项目组进度不同,加班的时间也不一定,我们这里没有绝对的996。
划重点:没有绝对的996。
这个土哥举双手赞同,我可以证明,中软国际没有996,项目紧张的话,九十点下班也是常态。
所以,以后请不要再说外包公司加班现象严重了,人家都没有996,只是007而已。
我们不仅不对员工有996的要求,我们周六日也不会组织员工来公司做技术培训和职业培养,这不是变相加重员工的工作负担嘛,平时他们工作中已经够劳累的了,手里没做完的项目,周六日他们都会主动来公司加班,这样的好员工不多见了。
所以,我们外包公司还是一个比较人性化的公司,基本接项目都是接现在公司有的技术体系的项目,因为业务越接近,可复制越快。码农们照着模版复制、加工,拧螺丝就行了。
都是为了养家糊口,互相理解,互助互赢嘛!
所有企业都是这样说的,不要求不提倡员工加班,但是项目进度不允许啊,工作效率低导致的加班只能无偿加班咯,主观上我们真的不愿意员工加班的,真的,都是他们自愿的。
这充分证明了一句老话:哪里有压迫,哪里就有服从。
这个,我还是服气的。
当然,我们不能一味的排斥外包,世间万物,有弊,就会有利。
在外包公司工作也是有好处的,比如我现在已经养成了良好的加班习惯。
领导下班走之前,从我工位经过,也得夸我一句:人生能有几回搏,年轻就要醒着拼。
领导啊,你说这话心虚不?光知道让我们醒着拼,不能下楼顺路拐进便利店,给我们加班的每人来一瓶乐虎啊!
我们帮您挣钱压力也很大啊,非得等我们晕倒了送进医院,然后还得说自己没吃早饭低血糖啊!
咱公司电梯里的电子屏幕,每天上下班都播放着乐虎的广告,人家广告商都知道“喝乐虎提神抗疲劳,累了困了就喝乐虎“。
我们天天吃的是草,挤出来的是奶。来一瓶乐虎不过分吧,4、5块钱的东西,不用我们点破你吧?
每次接手一个外包项目,你就说,快点动起来啊,这个项目人家甲方要的急,赶工期的各位。您每次恨不得站在我们后面,把小皮鞭抽起来,活脱脱一个黑砖窑大boss的模样,还真是“可爱“。
领导,不是我们不想加快撸代码的节奏啊,你这“两周三项目“,搁谁手里,谁不犯怵?而您的心里,只想着工期、尾款、项目奖金。
您这肢体语言,就好像小品里演的“一锤50块钱“一样,一锤50,一锤50,怪不得您挥舞小皮鞭的时候,动力十足,像极了爱情。
但是,我们也不能一刀切,一味的说外包公司的不好,存在即合理。
如果你是应届毕业生,而且不属于很优秀的那种的话,你如果已经有段时间没有找到工作(这是前提条件),那么外包是你的一个进入这个职业的最佳考虑,它的招聘门槛相对较低,不能说学不到东西,至少不会让你的技术倒退,关键看你的团队和你自己的勤奋。
在外包公司,至少你能学会和IT人打交道(测试人员、财务报销人员、上司、甲方公司等),以及你所学的技能知识的实际应用(大学自己做的作品和实际产品不是一回事的)等等。
请记住这句话:外包公司我不建议作为你的首选,但是对于技能一般、又苦于没有机会得到实际锻炼,且长时间没法找到工作的应届生来说,外包未尝不是一个很好的选择。
我之前也说过,外包公司锻炼人,有这环境历练一下,呆个一年左右,学点东西赶紧跳槽。你再出去应聘,整个人的耐操性、忍耐性会特别强。
但是,别在里面呆太久,人会废掉。
外包公司,毁人不倦,也是真的。我有一哥们,在外包公司两年,工作感觉像苦力,压榨,还没尊严。同样两年时间,他同学都在初创公司领导项目了,他还是个低端程序员,看着招聘上的要求感觉自己快被淘汰了。总之一句话,被外包坑了2年,现在出来找工作好难。
现在还在外包公司呆着的朋友,扪心自问,你如果现在跳出去还有竞争力吗?
不用回答我,这个答案你知道就好。
码农们,外包不是长久之计。如果你想求认可、求归属、求职位、求发展,那就别去外包,理想有多远你就离那坑有多远。
天下码农苦外包公司久矣,苦996亦久矣,我们不接受压榨,996也不是我们的福气,请容土哥登台振臂高呼,以壮人心:
苍天已死,黄天当立。岁在甲子,天下大吉。
转载于:https://www.cnblogs.com/running-runtu/p/10760784.html
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