都是打工的，为啥职场中存在着那么多勾引斗角？

人性、利益使然。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争。

表妹在一家家电商场任人事部经理。她告诉我说，她每天的工作得有三分之二的时间是在听那些女店员相互告状，每天都会口感舌燥地调解她们员工之间的关系，判断她们之间的是非对错，很伤脑筋。

我想这绝不是职场的个别现象。抛开女同志是非事多这一点不说，在职场上，你高我低，相互排挤，勾心斗角，争风吃醋，利益纷争的事应该不稀奇。

主要原因，一是员工素质参差不齐，个别员工就喜欢做些例如向领导打小报告，背后说人坏话，有意无意败坏同事名声等这样的事情，损人利己，有的时候损人还不利己。有的时候，越是底层员工，越弱者相欺，碰上职位比他（她）高的或者比他强悍的，反而不敢惹了。人都是群居动物，越是人多的单位，这种人的劣根性就暴露的越突出。

二是利益使然。天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。同为打工者，利益分配如果出现差别，就会引起纷争。这里的利益不仅仅是指工资奖金等实物，还包括职位晋升、领导重用、领导信任等看不到的利益。有的人就是看不得别人好，只要有人比他升职加薪快，或者得到领导喜欢，就会在背后说坏话，使绊子，搬弄是非，用尽诋毁之能事。我上不去，你也要下来，就是他们的心态。见面笑嘻嘻，背后去告状。这种小人在职场中应该大有人在。

所以，职场如战场，你老实本分，不代表别人不跟你耍心眼。你与世无争，不代表别人不与你相争。你不惹事，不一定事不惹你。职场交际是个大学问，不是一般人能驾驭了的。能够混的左右逢源，如鱼得水的都是高人。

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