毕业1年时间，从2k涨到15k，转行测试承担起一个部门的大部分工作量，提出涨薪3k被拒，开始学习自动化提升，跳槽后offer都是15k起，是老板太压榨，还是你忽视了自己的能力？

毕业后找了份测试工作

19年7月大学毕业，学的计算机科学专业。因为考研之后，秋招结束了。没什么更多的岗位选择，就想找个工作先干着，然后亲戚在一家大厂公司上班说要招测试，所以就来做测试了。

虽然都是属于计算机大类，但自己专业所学和测试岗位的内容差距还是蛮大的，当时也没有多想，选择慢慢克服。

当时实习的时候，就是自己独立负责项目，全靠自己慢慢摸索，没人带我。

印象最深的就是实习期天天加班，当时最难的还是业务逻辑，慢慢克服中，也获得领导的欣赏，当时比较认可我吧，就什么活都给我。线上反馈也是我去跟进，刷脚本解决。

涨薪被拒，开始规划职业之路

后来同事走的走，跳槽的跳槽，感觉自己和领导关系也挺好，干得活也很多，在公司呆了1年多之后，当时就想着和领导反馈说想要涨薪3000吧。

最开始毕业实习觉得那个薪资水平还是很满足的，随着工作量的加大，越来越觉得不满意，就和领导提了涨薪的要求，后来直接就给拒绝了，说实话当时是很不开心的，毕竟自己的工作量和能力都摆在那里了。

当时感觉就看透了吧，和领导关系好，但卡着薪资，就没意思，就动了跳槽的心思，但总觉得自己不是那么的专业，跳槽也不是很有底气。

后来跟同事吐槽工作薪资不好的时候，他说他妻子也是准备跳槽，并且分给了我一下学习资料，犹豫过后，我决定进阶Python自动化测试

学习吃不消只能硬磨

当时虽然自己入行一年多，一直在弄项目，但说实话，学习起来还是感觉挺难的，毕竟专业也不对口，虽然有实战经验，但理论基础确实很薄弱。

当时也没别的办法，代码多敲，多练，天天搞到一两点，周六周日自己还会复盘。

那个时候，手机里除了微信、支付宝，其他的社交软件都卸载了，剧也不追了，微博也不刷了，跟个苦行僧似的。可能是被领导拒绝涨薪给刺激了，就一直想着跳槽、涨薪。

提升之后才有更多底气去选择

学完之后，我就开始投简历了，基本上都拿到了offer，杭州当时有家公司报了17.5k（比我原公司的9k涨了8.5k）。

当时7月底离职之后就去了，后来才发现加班太多了，感觉钱多，平摊下来，时薪根本就不高，干了一个多月就离职了，无缝对接去了上海，15.5k、14薪、双休而且通勤时间还短，就很舒服。

想想以前要是自己没有下定决心进阶，可能现在的我，肯定是日日吐槽领导，却不敢跳槽。还有就是那个不肯涨薪的领导，辞职以后，所有的offer都是15K+，却连3000都不愿意给我涨。

对于我现在，真的很满意，未来也有新的规划，月薪突破20k，21年买房，22年买车，然后朝着性能发展，相信自己能慢慢的去实现，未来可期~

最后下面是我整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图

下面是一些配套资源，这些资源对于软件测试的的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，为了更好地整理每个模块，我也参考了很多网上的优质博文和项目，力求不漏掉每一个知识点，很多朋友靠着这些内容进行复习，拿到了BATJ等大厂的offer，这个仓库也已经帮助了很多的软件测试的学习者，希望也能帮助到你。关注我的微信公众号：程序媛木子，即可免费获取！

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