2008-2020年高管团队异质性数据含代码、计算过程、原始数据

1、时间跨度：2008-2020

2、区域范围：各上市公司

3、所有计算的过程stata do文件以及计算参照的原始文献都附在分享的文件中所有计算的过程stata do文件以及计算参照的原始文献都附在分享的文件中。

4、指标包括：

原始数据：stkcd、year、证券代码、人员ID、姓名、性别、年龄、学历、专业、是否领取薪酬、报告期报酬总额、其中津贴、年末持股数；

是否高管团队成员、高管职务类别、是否董事会成员、董事会职务类别、是否独立董事、是否兼任董事长和CEO、职业背景、海外背景、学术背景、金融背景

异质性指标：年龄异质性、性别异质性、教育背景异质性、职业背景异质性、海外背景异质性、金融背景异质性

5、数据说明：

高管团队异质性即高管团队成员在人员背景、认知理念、价值观念以及职业经验等方面的差异，具体涉及年龄、性别、任期、受教育程度等多个维度。所有计算的过程stata do文件以及计算参照的原始文献都附在分享的文件中。

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