清华CS本科，斯坦福CS博士，近10年硅谷科技公司工作经验，勤奋努力，踏实肯干。

就是这样一位学历顶天、智商爆表、任劳任怨的“超高配置”程序员，在硅谷的年薪却不到10万……

竟然因没陪领导开心而被裁了员！

更不可思议的是，失业之后迟迟找不到下家，说好的程序员真香呢？

这个人，就是苏明哲。

01 跟了个比魔鬼还不近人情的上司

因为母亲意外过世，苏明哲需要回国奔丧。

就在给leader打电话道歉时，竟然被上司直接挂了电话！

话没说完呢！ 做人还有没有一点基本的礼貌了？？？

你以为你是穿Prada的女魔头呢？

还是evil in Hermas的gay气David？

以小秀为年不多的海外工作经验来说，上司都很nice的，起码说话都很客气的，P word（Please）文化在国外不仅仅是职场礼仪，更加是个人素养。

如果一个人挂你电话，在所有人眼中，那不是领导权力的象征，而是给没素质代言。

这就跟虽然都9021年了，依然有人认为打老婆是男子气概的体现一样，虽然正常人都不这么想?

所以都9021年了，对下属颐指气使也不应该再被认为是领导权力的体现了，早应该被钉上耻辱柱了！

虽然剧里的设定是苏明哲就职的公司在考虑裁员，但是生老病死，人之常情。

就算这个公司明天就要倒闭了，领导也应该在员工经历丧母之痛的时候表达下关心和慰问吧？毕竟关心也不花钱吧？

为了在激烈的“人文关怀”竞争中胜出，绝大部分硅谷科技公司对员工都是关怀备至，生怕因为一丝怠慢而失去了人心，被对手挖了墙角。

讲道理，这不是和马爸爸说的，如出一辙吗？

如果真遇到个“千载难逢”的上司，受了虐的苏明哲完全可以向HR反映老板的“恶行”，让人事部门介入。

到时候，这位上司才会是有麻烦的人。

最近回国工作的小秀深深地感觉到，在西方，老板是绝对干部处挂你电话的事情的！待你绝对犹如“男朋友”一样有礼貌。

病假事假也非常随意，当天早上再通知leader也一点毛病都没有～ 更不用说丧失亲人这种大事，绝对是一脸的sorry表情，看起来120分真诚地向你表示遗憾好吗！（纸牌屋Clair：虽然未必是真心的）。

《都挺好》的这种剧情大概是编剧没有调研也没有国外工作经验的编剧随意臆想的吧～

02 工作环境太不“硅谷”

剧里并没有交代苏明哲在什么公司工作，但是我们可以感受一下他的工作环境：

这规整的格子间，整齐的西装......

硅谷科技公司可以是这样的：

还可以是这样的：

穿西装这种事？

如果穿西装了，我们还叫程序员吗？

小秀我上班就天天穿JK好吗～ 这点程序员的尊严还是得有的（卖萌脸！）

03 工作10年，比应届生挣得都少

奇葩上司、办公环境还不是最让人想吐槽的，更令人震惊的是...

苏明哲挣得也太少了吧！！！（咆哮体）

苏明哲被辞退后，经妹妹走后门，好不容易找到一份12万年薪的工作。

一家人欢欣鼓舞，比之前多挣了30%呢!

工作了将近10年的苏明哲，年薪还比不上刚毕业的程序员！

一直以来，程序员都被视为高收入群体。

尤其是硅谷的程序员，常年霸占薪资排行榜的榜首，entry-level的平均收入就高达$135K。

那么以苏明哲的背景，他应该挣多少才合理呢？

按照程序员职业发展路径，即使他没当上管理层，毕竟华人的天花板嘛。

即使就在技术道路上坚持不懈，已经工作5年以上的苏明哲也理应成为了senior甚至staff级别的engineer，年薪至少在20万美刀以上。

04 9万年薪买4居室独栋house

不过，别看苏明哲挣得不多，他的消费级别却是合伙人级别的。

拿近9万年薪的他，没有得到原本就贫穷的家庭支持，还在湾区买了个四房的独栋vila！

编剧，你对硅谷的房价可能也有很大的误解……

随手贴一张湾区各个city的历史房价表。

按照编剧的设定，苏明哲凑个首付都难啊…

05 竟然一直失业，还想去端盘子！

在他找到新工作之前，他可是经历了好长一段时间的挣扎与努力……

老婆说现在美国IT行业不景气，埋怨他年纪太大又自视清高，不如去送披萨、端盘子，辛苦点但是挣得多……

其实，在美国，因为没有最低薪资限制，端盘子的收入主要来自小费，像苏明哲这种大龄亚裔男中年，端盘子可能赚的还真不如没上过学的金发小姑娘多～

老实说，在美国，这种蓝领工作赚的真的不算多，澳洲欧洲的话开个Uber什么的还能年入8万美刀，但比程序员赚的多绝对就是开玩笑了?

但令人难以置信的是，苏明哲还真的去应聘最基层的销售岗位……

别的时候怎么没看出来你这么听老婆话呢！

强调一下，美国IT行业现在仍然是最蓬勃发展的行业。

在硅谷，

大公司在大刀阔斧地扩张地盘，有着上万工作岗位；

独角兽公司、上市在即，也在大量招人；

小型创业公司也在源源不断地涌现...

除了圣诞节，从年头到年尾都有公司在放出opening positions。

其次，35岁绝对不是硅谷程序员“衰退”的年龄，而是程序员的黄金年龄。

这个年纪的程序员，技术过硬，有经验，有人脉，有资源……是大大小小科技公司争相“抢夺”的能力者。

往往还没等他们找工作呢，猎头早就已经盯上他们了。

还在职的时候就有一帮人盯着，何况是被奇葩上司lay off呢！

另外，别以为销售是个很低级的岗位好吗？

编剧又一次开始自动脑补随意瞎想了。

隔行如隔山，在美国，销售岗要求的人脉关系、沟通能力、谈判技巧，连内向的本地人都未必可以胜任，更何况是常年和代码打交道，不需要太多语言优势的外国程序员呢！

作者：石小秀

悉尼大学IT硕士

青年文摘十万＋作者

CFA特许金融分析师一级

前中国银行悉尼分行数据分析从业人员

现任某知名大厂大数据分析师