领导要提拔你的5个征兆，机会来临时不要让自己错过

1、领导找你谈话

领导找你谈话，这种属于最常见的一种方式，因为领导想培养你，让你提早做足准备，或者说让你再加把劲，比如在工作中，要拿出像样的成绩等等。总之，是在告诉你，领导对你有期待，并希望你能争取到提拔的机会。

2、让你承担更重要的工作任务

升职的一大前提，是突出的业绩。如果领导每日只是让你做一些简单的、重复性的、低价值的工作，那么，你十有八九升迁无望。
但如果哪天，领导突然把比较重要的、有挑战性的工作交给你做，那么，恭喜你，领导开始看到你的才华和潜力，委以重任

3、让你多部门轮换

如果领导想提拔你，通常会在晋升前把你分配到几个部门轮换，有两个目的：一是让你熟悉每个部门的事务，并全面了解公司的情况。

二是帮助你积累群众基础，提前处理好和各部门同事的关系，以便后期与各部门展开合作，而不是让你成为一个光杆司令。

4、经常带你参加重要会议，见识重要人物

在职场上，你光有能力还不行，要想晋升，还需得到领导的认可和欣赏。一般来说，作为一个普通的基层员工，是很难接触到重要项目，见识重要人物的。但是，如果你的领导，开始让你接触参与重要的项目，比如让你来汇报重点项目进展情况，那就意味着他对你的工作高度认可，且有意地把你从幕后推到“台前”。

5、主动介绍人脉资源给你

对于职场人来说，人脉是宝贵的资源、无形的资产、潜在的财富。

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