【求职干货】HR喜欢看什么样的简历?
招聘季同学最担心的就是自己的简历了!变着花样给自己的简历提高颜值。
然而实战中....80%的简历都被HR小姐姐刷掉了。
为什么好看然拒?
很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历,而没有从HR小姐姐的立场看待自己的简历。
小编这就来带大家看看,从HR的角度来看,offer收割机的简历长什么样?
如果想要在求职中脱颖而出,当然需要一把“武器”
简历便是给你带来求职最好的武器,这里分享免费下载简历模板,评论区留言即可获得免费简历,机会不是天天有~
优秀简历模板部分图片展示:
一、简历的关键点
简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:
1、简历要针对你所应聘的公司和职位;
2、你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。
如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作,到哪些单位实习过,组织过什么活动,取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。
找出自己如众不同的地方,找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。
打个比方,如果是应聘技术型的工作,重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩,曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩,或在专业刊物上发表的论文;另外,也可以稍加一点你参加的社会活动,表现你的团队合作精神。
如果是应聘销售类的工作,重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩,你曾经做过的兼职,以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
二、简历里要写什么?
下面说说简历的具体内容:
1、个人基本信息
姓名:必须写
性别:最好写(有照片则不用)
学历、学位、专业:一定要标明,这是我们关注的重点词。
政治面貌:如果你不是党员,就不要写了。有很多公司,对党员还是很看重的。所以如果你是党员,一定要注明,在同等条件下,你绝对有优势。
2、求职意向
求职意向这一栏是很难写。原因有两个。
一是应届毕业生对工作认识不足,没参加过工作,当然不会对工作有很深入的了解。往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么,没有个明确的概念。
二是应届毕业生的简历没有针对性,很多人的简历就是一站通。求职意向上写着无数个职位,而且有的职位跨度很大,没有丝毫的联系。
我见过很多简历都是这样,很多朋友毕业那会儿也是如此,比如说朋友学管理的,毕业时求职意向就填了很多内容:战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些,很可惜,找不到以前的简历了,否则可以拿出来贻笑一下大方。
这其实是一种让人摸不着头脑的做法,看起来好像是个全才,什么都能做,可是你到底能做些什么呢?
求职者的这种心态可以理解,写少了怕局限了自己的选择。其实你可以换一种做法:多准备几份不同的简历,每份简历只写一个求职意向。比如人力资源,简历的其他内容全部围绕着这一主题写,这样你的简历看起来会更有针对性。
3、教育背景/学习经历
这一点没什么说的,只提两点。
一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上,这个不需要,从大学写起就行。
二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训,这些培训经历也应该写到简历中。
4、工作经验/社会实践
没有实习经历怎么办?
a、没有实习经历,就写参加过的校园内或社会上的一些实践活动,比如参加过学校的一次歌手大赛,参加过一次城市马拉松大赛,发过一次传单,在校园内推广过一次 APP,组织过一次校园学生活动等等;
b、将以上实践活动按照「STAR 技术」写在简历的实习实践经历里(还不知道STAR法则的去面壁吧,保证你面试也会挂);
c、在情景(S)和目标(T)的撰写中突出空杯心态——即千万别觉得你自己很厉害、在行动(A)和结果(T)中的撰写中突出你的观察思考和总结改进。
另外,关于社会实践,你可以把你在校期间的实习或其他经历写上,如在学生会任某部长,做过哪些事,出过哪些力,取得过哪些成绩,一定要写得详细写,不要只说个大概,比如我任系学生会生活部长,组织过系辩论赛。这样写就不太详细,你应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。
切记一点,这部分简历不能随便乱编,你以为你编的天衣无缝,但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。
每年在招聘过程中都会遇到的毕业生,说自己在XX某集团的重组过程中,做过资产评估。这让我们很感兴趣,问了几个问题,那个毕业生含糊地说了一通之后,终于承认,自己只不过是帮导师编了几个表、排了个版而已。
最常见的情况,就是毕业生会写上自己担任学生会干部,很少看到没当过的,这就让人怀疑其真实性。
另外,工作经历或社会实践要挑重点的写,不要胡子眉毛一起抓,是个事儿就写上,你觉得重要的要写在前面,不要没个主次。
5、奖励/证书/科研成果,计算机、外语水平
一般来说,我们不要求毕业生计算机过级,即使你过级了,也未必计算机如何了得,而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住,只要你一些办公软件熟练就行,包括WORD、EXCEL、PPT。
外语水平要求过四级,这是一个硬指标。很多毕业生在写英语能力时,常用的字眼是良好的听说读写能力。这是个很模糊的概念,你应该说得具体些,比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项。这样写会使你更具竞争力,也会让我们更能也解你到底良好到什么程度,所以说写简历切忌那些空洞的词语。
当然获得奖励的都要写上,如奖学金、优秀干部等。证书,比如注会,这样的证书会增加你获得面试的机会。这也是许多在校生为什么热衷于考证。像注会这样多科目考试的,即使你没有完全通过,也不要紧,把你通过的科目写上。我面试的时候,有个毕业生说自己注会过了三科,我问他为什么没在简历上写这些事情,他说觉得没有全过,写出来作用不大,没必要写。其实是很有必要的,别无意中把你自己的优势给抹杀了。
6、特长/爱好
很多毕业生在这里会罗列很多词语,比如,性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等,看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了,几乎没什么缺点,是个不可多得的人才。
其实,对于这样的特长字眼,我们很少看。要想吸引我们的眼球,你不如只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明一个,比如,你说自己组织能力强,你可以说自己独立组织了某某活动,在系里反响很好,受到了学校表扬等等。
那些与工作相关的特长一点要展开写,比如你说自己写作水平好,你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等,这样比你只说自己写作水平好,让我们误以为你是写散文写诗歌的高手,而这些,我们用不上。
另外,与职位无关的特长、爱好你不要写,爱好兴趣广泛,这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示、的,而不是在简历中,写多了,会让你的简历没有重点。
三、hr绝不看的简历
1、错别字是HR万万不能忍受的,简历中有错别字,会让HR觉得你是个不注重细节和品质的人,对于求职的工作没有足够重视,一些挑剔的HR连一个标点符号都不会放过。
2、太长的经历描述,并不会引起HR的好感,和大学的论文作业不同,对于文字精简概述的能力更是HR想看见的,应届毕业生的简历应该在一页以内。
3、简历也要根据你应聘的公司和岗位进行制定,所以一定要在投简历之前了解好应聘公司哦。
4、对于只是参与其中的项目,将自己说为负责人,这样的描述可是简历中的大忌,适当美化可取,但夸大事实万万不行。
5、HR删选简历时间在20秒左右,所以保证最重要的信息第一时间被阅读到,可以用排版颜色等方式突出。
6、避免频繁使用形容词,如勤奋、负责、团队精神等等,多使用数据,例如业绩,用户数,节省成本,市场占有率等等。
7、模板样式过于老旧,排版形式复杂大于实质性内容,都是不可取的。
四、总结一下,写简历要注意的事项:
- 简历要简,一页就够了,无关紧要的东西不要附,格式要有创新,不要让hr觉得是在填表格。
- 简历要突出重点,你最想传递的信息一定要重点突出一下,让招聘人员一眼就能看到。
- 简历中不要有明显字词句错误。
- 用事实说话,空洞的词语少写。
最后祝愿小伙伴们都能找到心仪的工作岗位,关注并在评论区留言,获得免费简历模板。
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